当小伙伴们决定离开时,需要动手编写辞职报告了,为了今后的更好发展,大多数人会选择离开现有岗位,这时候就需要写好一篇辞职报告了,下面是好文笔小编为您分享的公司女员工辞职申请书通用5篇,感谢您的参阅。
公司女员工辞职申请书篇1
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您对我的信任和支持,让我加入__这个团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是的选择。
我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天,我每天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。
可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,结果是_年末结转余额时,借贷不平。因_年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以_年一年的账目都没办法理清,_年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,_公司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了,我来面试时,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自从我加入后的这段时日里,我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的,好像和白天上班没什么两样,有关加班时间,给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点,这是我做财务以来还是第一次碰到的。
明年我小孩还有我妈都会来广东,我老公是做业务的,自然是没多少时间照顾家庭,显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法,仅供参考,但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服,但并不都适合穿在我身上。适合自己才是的,公司用人也是如此。
今天我已经给您上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火。
申请人:
20_年_月_日
公司女员工辞职申请书篇2
尊敬的陈总:
您好!
我是20xx年x月来到酒店的新员工。非常感激酒店能够给予我在xx商务大酒店工作及学习的机会。但在这里,我将很遗憾的向公司提出辞职申请。
我来公司有x个月了,在这短短不到半年的时间里,我学习到了许多社会知识,也深深的体会到了一个酒店成立的不容易。我们的员工都十分敬业,加班工作已经不是新鲜事,特别是陈总,您非常的认真负责,并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信,虽然xx商务大酒店现在正处于起步状态,但我们有这样优秀的员工和领导,xx商务大酒店一定能够蓬勃发展,实现长岭标志。
每当别人问我在xx商务大酒店工作怎么样的时候,我都会回答xx商务大酒店的工作是相当不错的。
然而,一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较外向的,然后比较懒散,还喜欢对一些技术进行钻研。并且我喜欢自由。作为一名会计,在酒店我除了要处理关于财务上的事,还要处理一些酒店上的事,比如一些策划,比如跟广告商打交道,我知道这是因为酒店对我的信任,才把这些事情交给我负责,可是,最近我发现最近自己心有余而力不足,身体状况现在也不是很好。对于未满十八岁的我来说,身体大于一切。于是,我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间的考虑之后,我得到了一个结论:相比从事于会计这份工作来说,我可能更适合从事电子商务这方面的工作。所以,我决定辞职并准备攻读电子商务学。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后,xx商务大酒店的剩余日子里,我一定会站好最后一班岗,保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作,努力把我对酒店的影响降到最低。
任何时间任何地点,我都将铭记"xx商务大酒店"优秀的企业精神!
祝xx商务大酒店蓬勃发展,也祝各位领导身体健康,工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
公司女员工辞职申请书篇3
尊敬的领导:
您好!
我是xx部门的xxx。经过几天来自我的考虑和规划,我在此决定向您申请辞去xx这份岗位的工作。
细算时间,这已经是我来到xx公司的第x年了。在这x年的时间里,我从一名试用期新人开始成长,在领导和前辈们的培养和管理下,我一步步的完善了自己的能力,取得了工作上的成绩和成长,并与xx部门的同事们结交了深厚的友谊。对此,我的内心也常怀感谢,一直都在通过自己的努力工作为公司奉献自己一份微薄的力量。
可是,人生的道路多变。近期来,我家中出现了接二连三的改变和问题,虽然我一直积极地去面对和解决这些问题,但却然自己消耗了太多的精力和时间,渐渐在工作上引起了不少错误和麻烦。一直以来,独一自己的工作我都的是保持着严谨、负责的态度,但近期给您和部门在工作中带来了这么多的麻烦我真的感到很是惭愧。可即使如此,我个人的许多问题也还是没能得到解决,甚至在较长的一段时间里也无法完成。
考虑到近期自己在工作中的表现,我想自己也已经了解了今后的方向。我清楚,在如今公司正发展需要人手的时候提出辞职实在不好,也十分有愧领导对我的指点和教导。但也希望领导能体谅我在近期的情况和表现。我清楚的明白,自己现在两头难顾的状态下实在难以保证工作的质量和结果。为此,我决定想您提出辞职,避免在工作方面继续给公司带来问题和麻烦。
在考虑辞职这件问题的时候,我的内心也感到十分的遗憾在,xx公司是我在这几年来一直拼搏和奋斗的平台,是我与xx部同事们一同挥洒热血和汗水的地方。这里有我太多太多的回忆,也有太多不舍的东西。我很不舍得这里,也正因为如此,我才明白自己必须离开这里。必须保持xx工作的顺利。
我会在x月x日按照公司的规定正式离开,还望领导能尽早安排顶岗人员,我会在这段时间里尽全力的保证工作的顺利,并做好交接工作。
x年的时间过去,终于还是要与xx告别了,但我相信,在你们的努力下,xx公司一定能朝着更好的未来积极前进!我在此祝愿各位工作顺利,步步高升!
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
公司女员工辞职申请书篇4
尊敬的公司领导您好:
在贵公司业务如此繁忙的时候,我给您写这份申请,提出辞职,实属不该,但是由于家庭原因,经过深思熟虑之后我决定离开公司。我知道这样会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。希望您在百忙之中能够审阅我的申请,并批准!
非常感谢在这段时间里公司对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。在这里,特别感谢你们的关心和支持。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿在 年 月 日 正式离职。 请给与批准。
.望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝xxx蓬勃发展。
此致 敬礼!
申请人:
日期:
公司女员工辞职申请书篇5
尊敬的x总:
不得不承认在贵公司学到了人生宝贵的经验和业务知识,然水火终不相溶。是故辞职为上。还请x总理解。现就简单陈述辞职原因。若有牵强附会之处,还请多多包涵。毕竟年少轻狂,意气风发,不能不自我默认。
自07年5月18日在贵公司上班以来。可谓鞠躬尽瘁,为贵公司付出了一切可以尽责的才智。然而上不仅不能得到上级的赏识,下还违心之言不绝于耳。我知道x总终日奔波,无暇公司细节,故让我在此做明了描述。先前业务不熟,多亏李、费二经理多加指点。稍有时机,又因公司正好缺人,是故勉为其难接受北区超市管理。刚刚接手,人陌地生,衔接超市老板,沟通促销思想。五县十余超市岂是一朝一暮之事。更何况公司规定每月出差不过一次,想把一切变得顺理成章只有用时间的延长来慢慢解决。正当一切有好转。你却听信谗言把我调离岗位。说什么泸沽收款不成,xx对帐不清,xx配货不济,xx销售下滑......如此等等不可一一列举。假若你稍加注意,你会知道曾经的销售业绩北区远逊南区。而此时则是高低持平。还曾一度超越南区。这让南区业务心怀不满。毕竟作为一个业务员必以业绩说话。然仍为公司尽职尽责,出差攀枝花,不能不说担风险,冒生命之忧。一路上崎岖不平,山高路险,时有车毁人亡之事。虽有高速路,但为节省路费,仍颠簸在山路之上。何也?为公司减少开支多赚利!周一出发,600里路半日既达,匆忙奔波于各大超市及小店,送货收单。来回于xx、xx、xx。夜间12点仍搬货柜进商场,找位置,安装电源,摆货品,饥则食馒头,渴则饮开水。此又为何?为公司壮大而不惜个人之艰苦。周二一早起床又展转于xx,xx,xx、xx等各小超市,调货品,摆陈列,统数量,清缺货.....又为何?完成本职之责,不留有后遗症。周三回公司,一路清送沿途小店客户货品。收款回交,不敢有半点差池。何则?本职之外仍尽职如此,非为自己,为公司也。周四退货于各库房,周五周六又为下次出差准备货品。周七为休息日,然公司货品积压甚多,不顾劳累在西昌各大超市前搞特价活动。以减少公司资金不足,把损失降到最低。原以为如此卖力可得认可,却换来什么?月工资仅供糊口,不足养家。
公司一再提倡协作。协作?岂是一人之事?公司虽小,人员复杂。xx主管上不能开发市场以求公司壮大,下不能维护客情以保现有业绩。中还不能保留优秀促销而保存实力。可谓无才无能。常云:“能者多劳,劳者多得。”而在此地却演变了,“能者多劳,却是唠者多得”。业务日夜奔波于外,不能按时下班,劳苦倦极,有谁能一一理解?而稍有差池,人未归 ,流言先回。此不是公司人员从中作梗又做何解释?坐办公室,看书读报。不了解市场,一心只想讨好老总。专找他人不是之处,然后添油加醋,小事变大,好事边坏?这难道就是协作?方主管亦是如出一辙,看似整天忙碌不休。实为能力有限,东风不平,西风又起。其实不难看到,市区超市有专门送货人员,还有对帐收款人员。忙?忙从何来?再看看县份超市。缺货得亲自询问,发货得亲手实施。她们忙?我们清闲吗?然工资喃?能称之为同工同酬?
再者,公司框架结构存在很多缺陷。所谓不在其位,不谋其政。而公司常把别人本质工作安排在他人身上。做好则是本质者之功劳。做坏却要担当责任。提成无门,赔款有份?合乎情理?中于人意?
介于种种原因,是故离开公司为好。公司有公司的用人要求,我有我个人的选择的权利。还请x总批准。谢谢!
辞职人:
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