优秀的心得体会，我们能够发现自己的潜力和可能性，从而更好地实现自己的人生价值，通过写心得体会，我们可以更好地分享和传递自己的价值观和信念，下面是好文笔小编为您分享的自主管理的心得体会6篇，感谢您的参阅。
自主管理的心得体会篇1
暑期中小学教师全员培训，让我结识了许多良师益友。我们时而聆听专家的教诲，时而开展体验，时而发表自己的看法，大家畅所欲言，整个会场气氛活跃。在这良好的学术交流氛围中，我不断采集、收获
全国知名班主任郑学志老师在《班级自主管理的艺术与技巧》报告中娓娓讲述了一个个平凡而真切的故事。他用智慧和爱诠释了教育的真谛：教育的艺术不仅在于传授本领，而更重要的是善于激励，唤醒和鼓舞。一段段兴味盎然的小故事带给我们无尽的思考与顿悟。
给天使缝补翅膀
学生成长路上的每一步都来自为师者满腔的热情和鼓励。其实，每个学生都是天使，心灵上都有不同程度的折翼。当郑老师讲到他夸那个孤独自卑的学生笑起来最美时，我的眼前浮现出我班的王慧同学。
王慧同学非常腼腆，从不与同学交流，我在家访中发现其父母宠爱她的小弟弟，久而久之造成了自闭的'性格。我决心帮她打开心门。每节课点她回答问题，当面批改她的作业，鼓励她参加学校的各项活动。大家惊喜地听到了她银铃般的笑声。
老师的一句赞美的话语，一个微笑，有时候就足以改变学生的一生。让我们用欣赏的目光去注视每个学生，为学生们重塑梦想，重树自信，让他们拥有自信的翅膀，他们就会凌空飞翔。
全员参与，人人做班干部教育家总结出了影响孩子人生的关键词：1特长：优秀始于你的强项。2活力：运动激发活力3个性：宽容与约束4自我管理：成长的阶梯
郑学志老师在班级自主管理方面作了深刻的阐述。具体操作是：充分给学生位置，有位才能有为。充分给学生放权，有权才能做事。全员参与，创造一条人人都可以做干部的管理渠道。“孩子自己能做的事就让他自己做，千万别替他去做。”开展轮值比赛，建立一个阳光，透明高效的监督检查机制、自纠机制（让班主任彻底放手的关键武器）、奖励机制、竞争机制。郑老师为学生的自我管理提供了充分的条件和正确引导。良好的方法使学生更好地发挥天赋的才能。这都是我们作为班主任更新教育理念的指路明灯。
自主管理的心得体会篇2
1、民风民俗民居教育，渗透民族文化
中国的民族文化源远流长，它是中华民族的深厚根基，如汩汩细流溶进了了华夏儿女的血脉，为中华民族生生不息、自强发展提供了丰厚的滋养。
在学校通过日常教学和德育课程，有机渗透民族文化。
（1）重视中国传统节日，传承中华精神
中国的“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”等节日无不蕴藉着古人对美好生活的企盼、对祖先的缅怀、对未来的向往和渴盼。结合少先队活动课和各个学科的教学，开展中国传统节日的宣传和纪念活动，有助于加深学生对中国传统文化的认识和热爱，坚定他们传承、发扬民族文化的决心和信念。
（2）民族智慧代代传，弘扬24节气文化
节气是中国古代订立的一种用来指导农事的补充历法，是中华民族劳动人民长期经验的积累成果和智慧的结晶，它与我们的生活息息相关。
学校课程设置和学科教学中，有步骤地进行24节气的教学和设计，使学生认识节气和人们生活的关系。“谷雨前后，种瓜种豆”，科学课上就可以开展相关的种植活动，加深学生对节气的认识。“立夏立蛋”这些民间俗语包含哪些有趣的传说故事，延伸到课堂之外，引领学生开展有趣的探索之旅。
（3）生命溯源探访，传承12生肖民俗
作为中国独树一帜的生肖文化，至今仍散发着神秘而迷人的光辉。每个生肖都积淀着中华民族博大深厚的文化底蕴，让学生认识12生肖，了解生肖有趣的传说典故、传统文化，动手做一做、剪一剪、画一画，在学和做中加深认识，培养民族自豪感和自信心，有利于德育和美育的渗透。
2、国学经典每日诵读，立志立德立人
有效利用各年级的国学经典读本，开展晨读、日有所诵活动，学习中华优秀文化，汲取精髓。通过诵读、背诵、表演等形式的实践活动，启迪智慧，涤净心灵，让学生笃学慎思，静心敛意。
3、和美校园文化创建，情智书香育人
优美和谐的校园和安静舒适的班级环境是学生入情入境、安心学习的保证。绿意盎然的树木，芬芳鲜艳的花儿，优雅宁静的氛围，再配以校园宣传栏、班级壁报文化凸显传统美德教育思想，在全校形成传统文化教育氛围。
4、常规德育美育养成，锻造和美人才
完善美德课程的评价体系，利用升旗、演练等仪式感较强的活动契机强化渗透美德教育。在班级组织相应的教育教学活动，促进学生全面发展。
自主管理的心得体会篇3
初一班级自主管理这个课题研究，重在唤醒学生主体意识，鼓励学生发挥自我管理才能，让学生成为班级管理的主人，发挥学生的主人翁精神。在班上形成了一种师生平等，学生共同负责，师生之间、同学之间相互监督，相互帮助，相互竞争的良好班级局面和氛围。通过一段时间的教学研究，我获得了以下体会：
一、收获
1.实行了班级自主管理之后，我班学生面貌有了明显改观。在班级实现自主教育的影响下，学生个人逐步形成了自我意识和参与意识。在班主任的指导和教育下，学生在班级学习、生活中的自主性增强了。学生在班级管理中能自定目标、自我实施、自我完善、自我提高、自我监督、充分调动学生学习和生活的自主性和自觉性。同时，自主管理锻炼了我班学生各个方面的能力，提高了学生素质。
2.实行了班级自主管理之后，作为班主任的我，从繁琐的班级事务中解脱出来了，有更多的经历投入到新课程研究和教学上，投入到对学生的心理疏导和行为引领上。
3.班上形成了积极、健康、和谐、进取的班风和学风。我班连续几月被评为文明班级，在学校的`各项活动中，一般都有学生自主参加，班主任只是从旁协助，他们在体操比赛中获得一等奖，朗诵比赛中获得一等奖等，并且在学业成绩方面，我班一直名列年级第一。可见，实行班级自主管理，是可行的，有效的。
二、存在的问题
1.科层制对班级自主管理的影响
普通学生与干部学生之间较多的矛盾冲突，两部分学生之间容易产生距离和对立，这对班级自主管理的影响是很大的。
2.家长对孩子学习成绩的重视
目前,在我国的家庭教育中,存在的最大问题过于依赖学校,重智轻德。父母过分重视孩子的学习，忽视了良好品德的养成，忽视了学生自我管理能力的培养。孩子在家里失去了自我锻炼的机会。一些家长认为孩子年龄小，参与班级管理能力不够，还会影响到学习，不支持甚至是不允许自己孩子参与班级管理。
3.新时期学生自身的一些不良倾向
现代初中生接受教育的渠道很多，使学生产生认知偏差，不当行为增多，造成班级管理的困难；绝大多数学生是独生子女，如果教育引导不利，没有树立集体主义价值观，没有团体合作精神，没有形成较强的责任心，一个班风优良、文明的班集体就很难形成。
4.应试教育的影响
在应试教育模式的影响下，学习成绩成为评价一个学生的重要标准，我们习惯于学生工作制度化，工作的目标就是管住学生。应试教迫使班主任以“成绩”为核心展开工作,促进学生全面发展的教育职能日趋萎缩。
三、今后努力的方向
1．消解传统文化对班级自主管理的羁绊。
2．加强对学生个体自主管理的引导。
3．量化考核，建立科学的自主管理评价体系。
自主管理的心得体会篇4
经过了一次又一次的班干部选举，应该说，极大部分学生已经参与进来，还是有那么一小部分学生由于性格内向，虽然成绩不错，但还是跨不出这一步。这样一来，也许这些学生念完高中都还从来没有尝试过管理别人的滋味，更谈不上管理别人的能力的培养。班内有一个女孩子，每次竞选班干部她都认真准备演讲稿，有时甚至在家里演讲给爸爸妈妈听，可每次到了学校她就是没有勇气站到讲台前。在一次竞选中，正好劳动委员候选人只有一个，于是我就提了她的名，在大家的鼓励声中，她红着脸上台演讲，结果她当选了。几年以来，她一次又一次地准备，又一次又一次地放弃，演讲稿大概已能订成一本本子了，而今天终于不用再丢弃而真正派上了用场。在以后的日子里，这个能干的小姑娘用自己的行动诠释了当初自己的演讲，班级的卫生每次检查都是满分，还多次受到大家的表扬。在这之后的一年多时间里，班干部改选了很多次，但每一次她都稳稳地当选了。
用个不是很恰当的比喻，这样的孩子是给点“阳光”就“灿烂”，这“灿烂”是如此的炫目，我们何必怜惜那“阳光”呢?
苏联教育家苏霍姆林斯基说：“真正的教育是自我教育。”班主任应该积极发挥学生的主体作用，给学生提供一个自主管理、自我教育的机会，让学生自我成长，从而实现“以学生为中心”的“自主管理”。 在追寻“自主管理”境界的道路上，我已尝到了一些甜头，以下是我的一些思考。
(一)、以班委会作用为平台，以团支部为监督，创设自主管理的氛围。
作为学生，都有这样一个心理，希望自己的行为与努力能得到老师的肯定。反过来，老师的肯定与鼓励又能促使学生不懈地奋斗与努力，做出更为骄人的成绩，对学生的发展起到至关重要的作用。而在传统教育中，管理总是强调“唯师是从”，学生如练兵场上的战士，时刻等待着命令，完全体现不出对学生素质的培养与提高。随着时代的发展，社会更需要的是人才的创造潜能的发挥，这就需要在教育中帮助学生培养他们开拓、创新的精神，充分发挥学生在班级管理中的积极性、主动性和创造性。作为教育工作者，不仅在课堂教学中要体现学生的主体地位，在班级管理中也是如此。提倡学生做班级的主人，以积极的姿态投入到教育过程之中。尤其是班委会的成员，不应简单地充当班主任与同学间的传话筒，更主要的是作为班级管理的中坚力量。
班级管理制度的产生也应该由班级成员集体制定，用个不恰当的词说，“取之于民，用之于民”。下面是一个学生的周记摘录：
没想到，他不是让我们写什么保证书，而是写如何在班级中生活得更好，想让我们的班级成为一个什么样的班级，我们应该做什么，不限定字数，但要写自己的真实想法。这下可有些为难了，面面相觑之后，开始低头写，我们尽管调皮，惹老师生气，但一接触这么柔软而有些崇高的话题，我们还是为之心动，纷纷把自己对建设好班级的“锦囊妙计”以及对美好班级的向往一股脑儿写了出来。大家都写完交上去时，下课铃声响起，“森林王”一声温和的“下课”后，旋即离开教室，撂下一脸惊诧的我们。第一节课就这样结束了，不说点什么，我们很不习惯，但由于自己刚刚动脑筋写完对好班级的向往，所以一些“粗野”的言行也收敛了不少。
第二节“森林王”的课，我们仍然充满好奇与期待，他还是温和地说话，说你们每人写的稿子我都一一看了，有些我还写了批语，现在发下来，每个同学再仔细推敲一下，看你心目中的好班级标准够不够好，够不够细。我们又开始了推敲修改，那认真程度连自己都感到惊讶。修改好后，他说，我们写的东西虽然很好，但只是自己知道，只有自己“偷着乐”，能跟别人分享一下就更好，大家有没有勇气?“有!”全班同学竟异口同声地回答。接着就是逐一地上讲台，声情并茂地读自己的稿子，念自己对好班级的设想，每位同学都念得很认真，因为，我们从未经历过这样的场面。在这期间，班主任不时地点头微笑，不时地提醒下一位做好准备，直到全部结束。最后班主任说，我们刚才表达的好班级的目标都很好，只是有不少是重复的，能不能把这些重复的整合一下，形成一个简洁完整的条目呢?“能!”又是一嗓子后，大家就分组开始讨论起来你。下课铃声响起，我们浑然不觉。
这节课，我们终于拿出了大家满意的班级约定，并郑重的在上面签了名。最让我们惊诧的是，班主任也在上面签了名，他说“我也是这个班的一分子，当然要在上面签字啦。”听着班主任的解释，我们都一阵欢呼。到这时为止，面对新班主任，我们已悄然消除了刚开始时的敌意和防范。一份，我们自己的，真正的班规，就这样诞生了。
(二)、细化班级管理准则，实现“全员管理”。
应该说，没有亲身的体验，就不会有觉悟。班主任的主导作用是让学生在实践中认识到自己的能力，充分鼓励学生，培养学生的主动性和自信心，把自己手中一些可以放开的权利都交归学生，由学生行使权利，这样可以从根本上让学生感到自己成为自己的主人。要达到自治，更应该注重公平和公正，应该把机会带给每一位同学，在大家共同的管理和监督下把自己管好把班级管好。其中很有效的一个办法就是实行“全员管理”。所谓“全员管理”，即让全班所有同学都参与班级管理，成为管理者，与此同时，所有学生又都是被管理者，接受全班所有同学不同项目的管理。因此，整个班级层层管理，“面面俱到”，每个学生兼任管理者与被管理者，具双重身份。换言之，即都是“执法者”，也都是“守法者”。在这样的双重身份下，他们便会更加遵守规章制度，更加主动、自觉地维护到班级的秩序，成为真正的班级主人。学生要充分的、公平的运用手中的权利，或给予处罚，或给予表扬，创造一个主动，积极的学习环境。
在具体落实全员管理的工作过程中，我首先要对班级管理工作加以分类，并且选择学生担任相应的管理工作。以“事事有人管，人人有事做”为准则，哪怕是关水、关电这样的小事，都能落实到人。接着，要做好监督工作，要定期检查评比，主持公正，并宣布结果。再次要对学生工作中出现的问题及时处理，对好的给予充分肯定和鼓励，对差的要及时给予纠正。
(三)、从生活细节入手，培养学生自理能力，促进班级自主管理
有一个禅宗故事：
越州大珠慧海禅师者建州人也。姓朱氏，依越州大云寺道智和尚受业。有天，一位师父问慧海：「和尚修道，还要用功吗?」
慧海：「用功。」
师父又问：「如何用功呢?」
慧海：「饿了就吃饭，睏了就睡觉。」
师父不解，便问道：「天下所有的人都是一样的，是不是也都与您一样在用功修道?」
慧海答：「不同。」
师父问：「为何不同?」
慧海答：「有人吃饭时，不肯吃饭，很多要求;睡觉时，不肯睡觉，胡思乱想。」
吃饭睡觉，看起来是一件非常简单的事情，但究竟能有多少人能快乐的把饭吃完，安稳的把觉睡饱呢?禅，是生活的艺术，你在最稀鬆平常的事情上下工夫，让自己的生活充满祥和与快乐，饭吃得更香，觉睡得更甜，那也就是禅的意义。
要让班级学生的自主管理从根本上得到提升，就不能忽视对全体学生各方面习惯的培养。培养学生的自理能力，既有学习方面的.，又有生活方面的。生活中，在明确规范学生的文明礼仪的同时，积极倡导一种一种以日常小事来作为训导学生习惯、创设良好的班风班貌的开端。
细节甚至也影响着一个国家在世界之林中的影响。中国对于细节的粗糙在生活中是完全可以感受到的。中性笔芯总是用一用就不出油了，笔记本常常会插入一张空空如也的白纸，衣服的小线点怎么也剪不完，修好没几年的路总会有一道裂痕。其他国家也不乏这样的例子。美国宇航局在制造航天飞机时挡流板短了0.3厘米，导致飞机无法上天，损失了上亿美元。俄罗斯的“库尔斯克”号潜艇由于安全系统有了小故障导致整个潜艇和几十名船员沉入大海。这些教训更是在告诫我们，细节决定成败!只有每位学生都能完成好自己的每次作业，整理好自己的课桌,做好自己的清洁，甚至是系好自己的鞋带扣好自己的领扣，等等，才能形成较好的班风。如果整体的班风班貌得到了提升，就一定能为班级自主管理起到推波助澜的作用，甚至能达到事半功倍的效果。
(四)、大胆放手，正确充任班主任角色。
实行班级自主管理，班主任的角色定位很重要。我自己有一个小总结：教、导、帮、放。
高一刚入学时，班主任要事无巨细的教，手把手的教，讲清方法，讲清要求，有时甚至要以身作则，亲力亲为。基本要求基本方法都得要领之后，就要引导学生自己开动脑筋想办法管理好自己，管理好班级。在他们有困难时，班主任要暗暗地帮他们，为他们创造条件和机会。最重要的一点，要敢于放手，把班主任的权力下放，让负责相关工作的人大胆工作。
正如魏书生所说，“管是为了不管”。因此，培养学生的自主管理的能力，主要是让他们自己直接参与到班级管理中来，成为真正的主人。只有这样，纯正的班风，学风才可以形成，班级的民主意识也会出现，更能提高班级管理效益。学生们会对自己的班级充满热爱之情，在各方面都积极进取、争取为班争光。每一位学生都能追求真知、奉献爱心，实现自我，感受欢乐与成功。
自主管理的心得体会篇5
受疫情影响
同学们居家学习有一段时间了
家长们也需要花费更多时间
陪伴孩子学习
不论是大朋友还是小朋友
都或多或少出现了“居家焦虑”
注意力难集中
自律性差
没有动力
是很多人遇到的问题
在开始今天的支招前
大家先自测一下
看看自己有没有“居家焦虑”
ps：以下问题如果有2个或者2个以上，就要“按方抓药”了，小编会给你量身定制解决问题的办法~
1. 坐在书桌前1小时，却只写了几个字，其余时间都在胡思乱想。
2. 看看书（除课外书、杂志）好久，字词进不去脑袋，看不进去。
3. 手在写字，但是脑袋没有在思考。
4. 一直在背一个单词、一段话、一篇文章，下次遇见还是忘记。
5. 坐下来学习没几分钟，就想起来喝水、上厕所，左摸摸、右看看。
看到这里，相信你已经默默打分了，如果五个全中也别着急，相信你读完这篇文章，按照其中的内容努力，进步一定肉眼可见。
在“正文”开始前，先给大家介绍一下“番茄时间管理法”，可以解决“普遍问题”——拖延、记忆力差、时间管理不好、效率低等，赶紧尝试一下~
具体办法：
选择一个待完成的任务，设定一个番茄时间，在番茄时间内专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄钟响起。
然后在纸上画一个记号，记录下来；随后设定一个番茄休息时间，短暂休息一下。
结束一天的学习或者工作后，根据记录对当日的工作学习情况进行复盘，同时可以对第二天的时间进行规划。
那么，如果状态特别不好，或者家里有小学生，特别是一二年级的小朋友该怎么办？马上给大家带来解决方案——
01
在线学习
要做好哪些准备？
要提高在线学习效率，一定要关注在线学习之前的各项准备、学习过程中和之后的互动交流。
首先是环境和硬件准备
这就需要各位家长给予必要的帮助和指导。各个家庭的实际环境不同，但有几点是一定要保证的：
1. 确保在线上学习的时间内，孩子不会拖延，也不会受到其余事项的干扰，包括家长递过来的水果酸奶等。
2. 确保学习设备和网络通畅，将有可能存在的额外硬件影响因素降到最低。
3. 确保书本、纸笔、学具齐全，书桌整齐有序。让孩子需要的一切都触手可及，且不阻挡或占据孩子视线的“黄金区域”。
4. 一定请孩子衣着整齐，按照在学校学习时候的规范要求自己。这种“仪式感”对集中注意力、进入学习状态非常有必要，毕竟能躺在被窝里专心学习的人很少。
其次是学习习惯方面的准备
线上学习的本质还是学习，因此，在线下学习中的一些有益的习惯要继续保持——
1. 在课前进行的预习，可以帮助孩子在上课时更加“心中有数”，知道自己会遇到哪些问题、挑战，知道自己无法通过自学解决的、最需要关注的是什么内容。
2. 在学习之后的复习，线上学习的优势在于可以方便地复现课堂，与线下学习相比，更有利于通过有针对性的复习进行补漏。
在听课过程中，同时要有记笔记，整理思维导图的习惯。
一定要注意与老师、同伴的交流互动
因为无法面对面交流，老师无法捕捉到学生是否明白了、是否有疑惑犹豫着不敢说。因此，当自己在学习过程中遇到问题的时候，一定要及时记录下来（课前准备的纸笔肯定会派上用场）。
也有些时候，孩子会相信“我已经听懂了”，但是实际上“知易行难”，等到根据需要回顾内容或者实际运用的时候，孩子会惊讶地发现自己“忘了”。其实那不是单纯的记不住，而是没有完全学会。
所以，当孩子（尤其是年纪小一点的孩子）在学习知识之后，无法自己发现问题的时候，就需要别人进行点拨提示。这种交流，可以利用课上老师的答疑时间，也可以是在线上学习结束之后。范围也不仅局限于师生之间，可以是与共同学习的同学们讨论、也可以是与家长互动。
网课下课后及时利用线上软件与教师进行交流沟通。孩子在听完教师讲解的网课以后可以在交流学习区进行交流，有疑问的话也可以及时通过网课平台或是微信、qq其他方式与老师沟通交流，还可以与同学“相互切磋”，不要让学习问题“越积越多”。
根据学校安排，给孩子制定“一日生活指南”，用小习惯守护大健康。一日生活指南要给孩子们标明起床、吃饭、学习、午休以及眼保健操的时间等，按照时间进行学习、生活，更有利于提高学习的效率 。
值得一提的是，在进行在线学习的同时，孩子们最好是要坐在书桌前，将课本书籍摆放整齐，营造一个良好的学习环境，零食、漫画书等无关物品要远离孩子们。
学生要养成的11种行为习惯
无论在线上学习还是线下学习，同学们要获得的不仅是知识的记忆，而是学会驾驭知识、学会思考。
如何能够更好地驾驭知识、面向未来呢？这11个行为习惯可以帮助同学们成为通往未来的学习者——
序号
习惯
具体行为
1
学习
自我导向
2
坚持
最终变强大
3
预估
计划
4
沟通
有目的的沟通
5
想象
扩展、联结
6
观察
树立发现意识
7
提问
发掘，刨根问题
8
倾听
理解
9
冒险
拓展延伸
10
调整
优化
11
奉献
增添价值
除了养成良好的行为习惯，一些趣味十足的小设计，也会让孩子对学习产生兴趣。
给大家分享一份有趣的学习规划时间表，这是来自上海的一位妈妈，为自己居家学习的二年级学生所作，快来欣赏一下~
02
在线学习期间
家长是否要陪伴？
根据孩子的需要，家长斟酌是否需要在一旁安静陪伴：
1. 对于初次经历线上学习的孩子而言，线上学习方式需要用一定时间来适应，有家长在身边安静陪伴，可以更加安心，专注于学习本身。因为这会让孩子相信，即使是遇到一些突发事件，家长也会帮助解决。
2. 有一定经验或者大一些的孩子，可能更希望家长给自己留出单独学习的空间。在保证孩子不会被别的媒体信息干扰的情况下，家长可以满足孩子的需求。不过在学习结束之后，如果您能够用聊天等轻松的形式，与孩子沟通学习的内容，不仅可以引导孩子发现自己的优点和不足，还能激发孩子学习的积极性，促使孩子乐于保持学习的热情。
作为小学生的家长，孩子在线上课期间，要每天按时关注学校和班级的线上消息，确保及时接收信息。同时要严格完成监督责任，管理孩子不放松，此外，还要做到“少说多做巧陪伴”：
少说——不对孩子的学习指指点点，不说难听话，不随意批评、指责和说教。
多做——以身作则，希望孩子做到什么，父母先做到什么，用实际行动让孩子信服你，喜欢你，尊重你。
巧陪伴——和孩子保持一定的距离，尊重彼此的界限，用欣赏的目光找寻孩子的闪光点，用赞许的语言为孩子增加奋斗的力量。
家长应该引导和培养孩子的自主学习能力，让孩子“学会学习”：
当孩子在家学习，家长要引导和培养孩子的自主学习能力。对孩子来说，从小学到大学的学习过程中，他们最需要、也是最重要的能力，就是“学会学习”，这种自主学习能力将贯穿在孩子个人发展的各个方面。
无论采用哪一种学习方式，对于学生来说，最主要的就是调动学生学习的积极性，提高学生的学习成绩，促进学生的能力的发展。假如没有直播课，也没有录播课，只要孩子想学习，自己自学也是能够学到知识的。学习的关键问题就是孩子内心是否能够产生学习的欲望，引导孩子主动学习，主动求知是家长着重要关注的。
网课作为一个新型的一个学习机会和平台，能够给孩子提供一个自主学习的机会。很多学生能够按照自己的学习进度以及对知识的理解程度调整学习的内容与章节、以及教师讲话的语速，能够实现更加针对性、个性化地学习。通过一段时间的网上学习，孩子能够获得真正自主学习的心得和方法，促进孩子的学习能力的提高。
网络授课作为一种新型的授课形式，能够给受教育者带来不一样的学习体验。所以家长们做的事情是要想办法引导他、鼓励他去坚持，然后在他坚持的过程当中，完成好的地方家长要针对表现好的地方给予孩子肯定，而不是简单的泛泛而谈。家长每天让孩子制定相应的学习计划，每天按照计划进行，学习计划按时完成以后要有相应的奖励措施。
家长要培养孩子网课学习的兴趣，抓住教育契机，当孩子进步时要鼓励孩子继续坚持，增强孩子学习的兴趣，培养孩子学习的恒心和毅力。
此外，要注意居家学习的三个“定”：
1. 定约定。家长和孩子一起定居家学习公约，包含规则约束，打卡记录，奖励办法。按时按点进行网课学习、课间锻炼和家务劳动，做好完成记录，根据完成情况，家长和孩子一起制定奖励标准。
2. 定计划。细化每日学习生活计划表，明确时间、内容。量化鼓励自主学习，定时提醒。
3. 定同伴。确定学习伙伴，比学附带监督。课前自学后可以一起探讨不懂的新知。网课后对于做作业时遇到的疑难问题或错题，可以互相交流，共同解决。
看了这么多分享
你有没有
让孩子居家学习
振奋精神的小妙招
欢迎留言分享
素材来源：教育圆桌
编辑：黄依依
投稿邮箱：hdjywx@126.com
海淀教育内的文章，大部分是海淀教育记者的原创以及征集资料的整合，除海淀教育授权外，禁止转载，否则将追究相关责任。本公号荣获2017年度、2018年度“首都教育新闻宣传策划创新力奖”和“首都教育新媒体传播影响力”大奖，2020年度“首都教育融媒体建设先锋奖”和“首都教育新媒体最具影响力”大奖！
优质 均衡 特色
海淀教育永恒的追求
微信号：hdjyxw
自主管理的心得体会篇6
现代管理理论认为，人是可以自制并能自动激发的。给员工提供自主化管理的机制，他们会自发地将个人目标和组织目标融合起来，管理者的作用就是调动个人的主观能动性，这就像是古代的将军带领士兵打仗一样，一个好的将军不但要有好的武艺，还要有好的策略。在战场上懂得如何带动士兵的士气，激发士兵们的潜力是很重要的。在快速求新的知识经济时代，传统的被动管理已无法适应时代的发展，推行自主化管理乃是大势所趋。科学管理融于自主化管理模式中。欧洲管理学家亨利〃法约尔(1841—1925)提出计划、组织、指挥、协调和控制五大管理职能，永远是科学管理之经典。管理者须用心领会，灵活运用。站在人本和自主化管理的高度加以实施。创造性思维是企业灵魂，打破所有思想桎梏，建立学习型组织，建立使员工创造性和潜能得以彻底发挥的机制。
自主化管理是一个组织的管理方式，是对组织基层充分授权，从而激励基层组织和个人工作自觉性和创造性的管理方式，准确的说是一种管理思想。自主化管理全过程充分注重人性要素，充分注重人的潜能的发挥。主要通过员工的自我约束，自我管制，自我发现问题，自我分析问题，自我解决问题，以变被动管理为主动管理，进而自我提高，自我创新，自我超越，推动组织不断发展与前进，实现组织共同愿景目标。自主化管理为每一位员工都提供一个参与管理的渠道，他强调自率，主要运用员工内在的约束性来提高责任感，使员工从内心的“要我干，合适就好”转变为“我要干，我要干好”的思想意识。
自主化管理顺应了现代人受尊重，自我实现这种高层次的心理需求，他充分的引导，帮助员工将企业总体目标转化为实现自我价值的.追求，他为每个人施展聪明才智提供了舞台，使员工的潜力得到发挥，创造性被激发，从而获得成功和发展。就以往的管理办法而言，下层员工永远在上层领导规定的范围内工作，包括思想上，已经形成了一种习惯，也就不会在工作上去钻研，从而产生新的想法，但自主化管理不同，他在执行的过程中，员工们是根据自己的更好的方法去做。例如，一个工作任务下来要怎样做做得更好，更快，更能让顾客满意。等把这些综合起来以后，一种新的工作模式就会产生，这就有了创新。而且这样员工们的工作热情也就高了，积极性也自然的调动了起来，“缺陷自我身边止，不犯缺陷不传递，日清日结日更高，分析主管更有效”的文化理念也就形成，并促使员工们形成共同的价值观，做到自我约束，自我控制。公司实行这种管理更能充分体现公平性，保证多劳多得的思想，让员工们有了竞争的动力。企业领导树立“管理就是服务”的理念。对下级的管理就是“告诉你一个省劲的方法”。管理要倾听人性最细微的呼声，达到管理深入心灵的境界，发自内心的感恩和赞美将呼之欲出。员工的个人尊严得到充分尊重，员工在企业中找到“家的感觉”。每一个人在企业生存和发展中，设计自己职业生涯，享受工作的乐趣和成就感。但我们要认识到，自主化管理并非不要制度管理，更不是“自由管理”。制度管理是基础，只有将制度管理合适的融入到自主化管理中，管理模式才能更加完善，员工们才能够自觉认识和认真执行。我们公司的体制还不太完善，自主化管理的制度更是在初期成长阶段，所以一切还是要把握好尺度。自主化管理并不是全能的，不是开始推行就能达到员工的认同并且有效的执行。
员工：xxx
20xx年xx月xx日
自主管理的心得体会6篇相关文章：
