军训似乎成了我们成长的证明，每新到一个新的环境就进行一次军训，就像上台阶一样。中学时的军训让我觉得绿色是世界上最美丽的颜色，而军人是世界上最传奇的人，他们是我最崇拜的人——他们似乎无所不能，仿佛没有他们办不到的事。大学时的军训让我更进一步地了解了军人，在我们自以为美丽的光环背后，他们所要付出的艰辛、汗水，抑或生命。这次的军训是我走进社会的第一课，即使是已经经历了3次军训，即使是训练的内容与之前相差无几，我依旧是有所感悟的。

首先，军训强调列队。先定排头兵,依个头高矮排序，然后以排头兵为基准向前挺进!在企业里也是这样,不过个头是指能力和才干，这是一个企业能够正确发展的基矗在养君公司,我们为拥有一支优秀的团队而自豪。作为队员我们需要做的就是以这个排头兵为基准，给自己一个准确的定位,充分发挥自己的知识才能为我们的团队贡献力量。

其二，正确的命令，有效的执行。部队里有句话叫军令如山倒,而且要令行禁止。刚开始队员们的神经有些松散，一个简单的指令动作都没法统一完成。在教官的悉心指导和队员的反复训练下,动作步伐逐渐协调并统一起来。同样一个企业能否有正确的发展路线，首先取决于领导者的决策和令行禁止，指令发生错误直接导致的后果就是整个队列动作的错误，而团队成长的速度需要团队成员共同努力,悉心去呵护。

其三，团结互助。一个水桶的容积不是取决于最长的木板，这是著名的木桶原理。军训中行进队伍的整齐与否也不取决于动作最标准的队员，有一个队员做错或是动作不准确，都会影响整体效果。有幸的是我们处在一个非常团结的队列中，训练休息期间,好多队友放弃了休息主动去帮助动作不标准的队友，不厌其烦。一份耕耘,一份收获，经过教官的指导和同志们的互相帮助，大家都能很标准地按照指令完成动作，而且彼此配合默契，在帮助队友的同时我们自己也在不断进步。

通过7天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇多。其实，一个人的社会阅历并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉。军训，让我感悟到，如何去面对生活和工作，如何用智慧去工作，为养君酒贡献自己的一份力量。当然这只是我对军事训练的感悟，我们在这次的军训的过程中还进行了一系列的关于职业素养和技能等的培训，在这次全面和系统得培训下我的所得如下：

首先，好的工作态度。“我们应当把养君酒当成自己的事业来做”这是个很好的工作态度，在这样的态度下只要工作方法得当方向不错我们就不用担心工作会不出成效。事实是养君确实也应当被当做是事业来做，虽然养君还不够响不够大，但是我们有理想有目标有方向有策略还有个优秀的团队，我们有信心把养君做强做大。所以说未来是光明的平台是广阔的。其二，我们在实际工作中应当重视的。

1，客情很重要。一个好的客情可以为我们解决很多问题:它让我们的铺货更加的简单，让我们的产品更快的实现动销，让我们的氛围做起来更加的容易。

2，氛围的营造。氛围应该做的无孔不入和滴水不漏不给竞品空间，然而这些也是需要好的客情作为保障的。一个好的热销氛围会给我们的终端带来信心，重复教育消费者加强消费者认知进而消费我们的产品。实现终端动销进而拉动渠道动销使公司运作进入良性。

3，活动的开展。我们做一系列的活动目的还是加强消费者认知，以这个认知一定要是正面的积极的。我认为我们的活动应当向更加的主动、活跃、正规、统一方向来做。我们在做活动时要想办法让消费者主动的来关注而不是我们去让消费者被动的去接受我们的信息。我们活动的开展应当充分的调动观众让观众能够参与进来是最好的。活动的人员管理和活动流程应当更加的正规和统一。

4，应当重视经销商的沟通。我们的经销商不是物流配送商，他应当认同我们公司的发展愿意和我们共同发展。能够充分的配合我们开展工作，这样利用他们的网络和关系网来铺货等会更加的快速有效。

组织力的心得体会篇2

小八本来是一只有主人的小狗，可是在火车托运中，标签被风刮走，所以没有人来认领。一位每天都要乘火车上班的教授在火车站碰见了它，顿时产生了怜悯之情。小八似乎和教授很投缘，竟走上前去舔了教授的脚。教授见了很是喜欢，决定收养这只狗。可是家中的夫人不喜欢小动物，但又没有人来认领。于是，教授便偷偷地将小八带了回去，安顿了下来。

可不巧，当天晚上就被夫人发现了。夫人很是不满，要求把小八放进仓房里。第二天，教授去上班时，在火车站贴了好多张寻狗启示，也让售票员帮着打听打听。几天过去了，依然没有音讯。小八在教授家里呆了几天，夫人也渐渐喜欢上了小八，便决定将小八留在家里。

渐渐地，小八长大了，变成了一只结实的秋田犬。它与主人教授的感情也越来越深。更令人惊奇的是，他居然能够每天准时地去接教授下班，教授很是高兴。就这样，他们日复一日，过着安定的生活。

可好日子并没有长久。不久，教授因突发心脏病，去世了。小八当天晚上没有接到主人，便一直在那儿等下去，风雨无阻。

年复一年，一晃九年过去了，忠实的小八还在那儿等。每当夜里小八熟睡的'时候，突然听到火车响，就会立即醒来，耳朵竖着，试图找到主人。

小八靠着热狗摊的老板，每天施舍一点点的火腿，活了九年，也等了九年。小八，老了，累了。它再也没有力气等下去了。在它与世长辞之前，小八梦见了主人和它美好，快乐的过去。渐渐地，小八缓缓地闭上了眼睛，再也没有睁开。

我一口气看完了整部电影，不禁心头一颤，不由自主地留下了眼泪。小八，只是一只小狗，它能够这么地忠于主人。这不是亲情，但胜过亲情。大家想想，有多少人在父母亲死去之后，拼命地争夺财产。可是小八，它的心很纯洁，它什么都不要，只要主人，只要主人对它的爱。

这是灵魂的忠义，即便死去，我想小八也在天堂找到了它的主人，它们依旧如初。

狗是人类最好的朋友……

组织力的心得体会篇3

趁女主人不在家，自个儿再重温一遍感人的真实故事影片《忠犬八公的故事》，说是重温，其实也不算，因为第一次看的时候是边加班边看，断断续续，看不到完整。

听女主人说她听海啸说，他看了好几次，每次看都会哭。我不知道这是否是他如今改行卖狗的原因。但我想肥球（一只可爱的阿拉，海啸从机场接回来后，就一直很喜欢它，几次都开玩笑的说很想留下来自己养，有次客人来看狗，本来想买金毛，但一看到肥球，后来改变主意了，买了肥球），我想肥球被人买走了，海啸一定不舍，如果他自己留下来养的话，说不定会是另一只福州“八公”。

?忠犬八公的故事》从主人公的孙子一堂课讲起，课的主题是“myhero”。老师让同学们依依上台讲出自己心中的英雄，有的学生说是哥伦布，因为他发现了新大陆。当轮到主人公的孙子上台时，他说他心中的英雄是八公，是一只他爷爷养过的狗。这时同学们都纷纷笑出声来，也许在他们看来，一只狗怎么算得上英雄呢?

于是他继续讲八公的故事....

八公是一只日本秋田幼犬，原主人不详，它是一只从日本坐火车托运到美国的狗，当火车停在了目的地，却被火车站工作人员不小心从托车上掉落在站台，啪嗒一声，木笼撞地破裂，小八公探出身子，东张西望，矮小的身影几乎要淹没在人来人往的脚步中，直到它走到主人公教授的脚边，他们都停了下来。教授惊讶的发现了脚下这个小家伙：lost（迷路了吗）?教授想主人可能就在附近，这么可爱的狗，一定会有人来找它，但火车站工作人员拒绝留宿八公“过夜”，教授只好把它带回家。从此开始了一段狗和主人动人的故事。

教授的妻子本不爱狗，甚至不能接受家里有狗，教授暂时将它安置在院内的杂物间。

次日，教授带着小八来到当地的动物收容所，说暂时放在这儿，等主人来认领。但所里的工作人员表示这里不是“动物宾馆”，二个月后将“人道处理”，因为这里已经狗满为患。

教授又在小镇上粘贴了10个寻主启事，但都没有回应。

教授在街头问卖热狗的摊贩是否愿意收养，小贩说养狗不容易，每天喂食、洗澡、带它散步，他笑着说一个卖热狗的似乎不适合养狗；教授带八公来到自己的音乐教学的课堂，开玩笑的问自己的学生要不要收养；教授带八公见杂货铺的老板娘，她很喜欢，但她有一只猫狗不容的猫；教授带八公去见了自己的日本朋友，朋友说这是日本秋田犬（皇家犬），是好运的寓意。教授问朋友是否愿意做它的主人，朋友看着教授，笑着说，她好像已经找到主人了，可能你捡到了它，它选择了你。

日出日落，八公每天陪教授去火车站（教授坐火车去学校），每天下午5点又来到火车站出口的花圃边，默默的蹲在那儿等它的主人。

空余时间教授就在院子里跟八公玩耍，教授的女儿也非常喜欢它。

某一天，一个电话来了，说看到启事，希望领养八公。教授的妻子说不要挂断，她找一只笔记下号码，回头让她丈夫联系他。就在转身摸包找笔的当儿，妻子隔着玻璃看到正在窗外尽兴玩耍的丈夫、女儿和八公。

就在那一刻，她沉默了几秒，突然改变了主意。对着电话说，sorry，狗已经被人领走了。

虽然她并不喜欢狗，但她知道，她生命中重要的两个人，她的丈夫和女儿，早已离不开八公了。她爱他们，又怎能忍心让他们伤心呢。

他们一起上下班，一起看棒球比赛，一起吃花生米，教授对着书本给八公做全身按摩...

教授一直想教八公学会捡小球，他把球抛出，希望八公能捡回，但八公每次都没“学”会。

教授又一次找到他的日本朋友，朋友说八公会捡，但只有在特殊情况才会捡。

教授笑着说：我会找到这个“情况”的。

花落花开，教授的女儿出嫁了，怀孕了...岁月的流逝，在这个家庭也一样无情的雕刻着...教授的年龄也渐长了。

有一天早上，跟往常一样，教授出门乘坐火车去学校。但令人不解的是，这次八公并没有像以往那样热情的贴着教授，而是很反常的对着教授大叫，来回转身，似乎不让教授出门。教授一次又一次的示意八公——真的不来吗?再不跟来他就自己走了。八公仍是一阵叫囔。教授推门而出的时候，看了一下八公，看到它没有上来的举动，只好转身离去。

这时八公从窝里叼了那颗球，也冲出了家门，在火车站的入站口，教授看到它叼着球，从不远处跑来，喜出望外，八公放下球，依然叫囔着...

教授最后还是坐上了火车。可这一次，他没有再回来，他在课堂上突然倒地而故。

教授走后，妻子跟着女儿女婿搬了新家，离开了这个跟教授生活在一起的快乐家园，只有美好的回忆和挂念留在心头。

八公在新家总呆不住，时不时偷跑出来，不知跑了多少公里，在冰天雪地里，沿着冰冷长长的铁轨，一路跑到之前的旧房子，但踏入院子，发现已经换了新的主人。八公又快速跑到火车站口，还是在“老地方”（花圃）等着主人。

夜里，它就在附近的旧铁轨旧车厢下睡觉，当有火车进站的鸣笛声传来，它睁开眼睛，直觉以为是教授回来了。

白天，它又继续来到老地方等主人。

教授的女婿将八公又接回了新家，可八公每天都无精打采的趴在那。教授的女儿好像能读懂八公的心思，她打开了房门，对八公说：你想走就去吧。八公舔了舔她的手，快速跑出了家门。

八公又一次来到老地方，它的余生只有一个盼望，就是等到主人从站台出来，然后它扑向他的双腿，主人用手绕着它的脑袋。

寒来暑往，转眼间十年过去了，火车站边的树叶，绿了又凋谢，凋谢了又绿，绿了又凋谢...四季更新...八公早已成为这个小镇，这个火车站的周边的“明星”了。

卖热狗的小摊，火车站工作人员，杂货铺的老板，餐厅的管理员，无不是八公的好朋友，他们惊讶于八公的坚持和忠诚。看到八公，就像看到自己的朋友一样找招呼，俨然，八公也成为他们生活的一部分，每天摆摊、收摊，每天伴随着火车鸣笛作息，每天开店、关店...

八公的坚持，不也从侧面映衬了在这个小镇生活的人们，对生活的一种坚持和纯美吗。

很快有记者来采访这位明星了，它的故事登上报纸，传遍全国。

某一天（按照推论可能是教授的忌日）教授的妻子又回到小镇，来到教授的墓地悼念他，旁边还有教授的那位日本朋友。

妻子对日本朋友说：已经十年了，你相信吗（感叹教授已经离开她们十年了，时间过得很快）。

影片的高潮部分，教授朋友领着教授的妻子来到火车站找八公。这时的八公已经老态龙钟，不复从前那样矫健、灵敏、闪光、干净。当妻子看到八公坐在老地方时，她冷静却分明目光闪烁的移步到八公边，说：你还在这里等他吗?你还在这里等他啊。说着她抚摸着八公，坐在八公一旁，说着那我跟你一起等他吧。

八公低下了头，闭上了眼睛..

画面又回到开头的课堂，当教师的孙子讲到故事末尾时，讲台下的同学们的眼睛都湿润了，随后报以热烈的掌声！而他自己也养了一只小秋田犬，也给它取名叫八公。

写到这，眼眶早已装满了眼泪。这时，女主人的电话响起，我抓起米恩，熟练的带上它的项圈，载着米恩，骑着电动车接女主人回家。

组织力的心得体会篇4

5月11日，我有幸参加了公司组织的户外拓展训练。说实话，一开始我对这个词语有点陌生，也有点不以为然，感觉就是出去在户外做些游戏搞点活动锻炼一下。参加之后我才发现，拓展训练并不简单，让我学到了很多东西，我很感谢公司组织的这次活动。

到达目的地后我们稍作休整，就集合到一处广场坐下。开始我们大家伙都吵吵闹闹，教官就告诉我们每当他喊“企业形象”，我们一起回答“向我看齐”，这时候就是要我们表现自己的素质，要我们安静和整齐。很有效果，我不由自主的就喊的很大声，而且带有一种自豪的口气，之后就迅速的调整到状态。一句“企业形象，向我看齐”，表达了整个企业的组成是每一个个体，整个企业的形象是通过每个个体表现的。一句“企业形象，向我看齐”，也喊出了自己的决心与信心。

我们玩的第一个游戏叫“同心杆”，一根很轻很细的杆子，由8个人用食指平端将它轻轻地放下来至地上，过程中谁的手指第一个离开杆子就算失败，并且要接受惩罚。一开始我还没有反应过来，认为这个游戏很简单，大家一起慢慢放就可以了。直到第一组失败后，要接受惩罚的人郁闷的说了句“你们怎么不放啊”，我才明白这个游戏的道理所在，这么多人，总有人放的快，有人慢，协调起来很困难,。后来的几组也都失败了，然后教官就给我们讲评，告诉我们如果只有两个人或者所有人把手指集中在两个点，那这个游戏完成起来不就很容易了吗。我从这个游戏中体会到了几点：一是思维不能僵化，不能单纯的习惯性的思维，要在发散和求异的思维中找到解决问题的方法。二是在工作中人多不一定就能办好事，关键是协作能力和方法，要抓住关键的两“端点”，不要让事情复杂化。

后面进行的游戏活动很多，说下让我印象深刻之一的“穿越雷阵”吧，一张方格组成的雷阵图铺在地上，30分钟内，所有学员从雷区的入口开始，依次通过雷阵，成功的到达雷区的另一边。拓展活动开始前，首先拓展培训师说明从现在开始不回答任何问题；雷区内只允许有一人进入，每走一步只能迈进相邻的格子里；“雷阵”中每走一新格要听从拓展培训师的口令，口令有两种：“ 请继续”示意队员继续前进；“对不起有雷，请按原路返回”学员退出雷区。一开始我们队就安排有一个队友记录踩雷情况，本来是很好的方法，但是一开始周围的同志们都太热情了，当一个队员进入雷区探雷的时候，总是听见很多不同的意见“向左”，“向前，左边有雷”，“踩××号”，弄的探雷队员十分凌乱，不知该怎么做，浪费了很多时间。要么就是探雷队员有自己的想法，嫌记录人员说的慢，就自己按照自己的记忆自己的想法一脚踩下去，结果可能是重复踩雷，被炸了回来，还扣了分。也有队员比较激动，上一名队员还没有退出雷区就走了进去，违规导致了扣分。几人过后我们才控制好局面，由一人负责记录和指挥，其他人都不要说话，一人负责监督防止有人违规。这样做的效果是显著的，我们的速度快了很多也没有违规发生。直到我们探到有一长排雷在我们的前路上，我们才焦急了，这时有人提出来探索两边的我们看不懂是什么意思的教官也不给解释的区域，啊哈，原来真的是可以走的通道，还缩短了距离，真是好。最终我们队在规定的时间里成功的完成了这个项目。

组织力的心得体会篇5

在2020年1月初，伴随着病人的阵阵咳嗽声，一场没有硝烟的战争打响了。对奋战在疫情前线的人来说，这注定是个不一样的春节。

在电视上，我看见了你——白衣天使的背影，穿着厚重的防护服，在医院病房与时间赛跑，从病毒手中夺回生命。我明白，你们也是儿子，女儿，也是父亲、母亲，妻子，丈夫，有的夫妻甚至是在同一幢楼工作，但各自在自我的岗位上奋战着，一连几天未曾碰面，有的是年轻妈妈，为了慰籍自我的思念之情，只能带上儿子的玩具和照片踏上疫区的路，我们似乎看见了你们这些白衣天使每一个不眠的夜晚，是你们为了大家舍弃了小家，努力得救治着每一个脆弱的生命。

在电视上，我看见了你——前线报道的记者的背影，我看到你一次次出此刻镜头前，奔波在医院的施工现场，奔波在医院的走廊，我听见了你因为工作而沙哑的声音，听见了你在报道中急促的喘息声，听见了你报道时沉着冷静的声音：“我们坚信疫情必须会好起来”。是你们让我们了解疫情的现状。

在报道中，我看见了你——研制对抗病毒特效药的科研人员，白天里你们在实验室戴着手套拿着试剂瓶探索着对抗病毒的良药，阳光洒在你们身上，专注的背影被拉得很长很长。深夜里，明亮的日光灯映照着你们疲惫的背影，你们坚守着心中的信念，定能早日研制出特效药。

正是“白衣天使”，“新闻天使”，“科研天使”;是你们负重前行，你们忙碌而又坚持的背影，就象征着期望，象征着安全，给全国人民力量和信心。

组织力的心得体会篇6

各种体会，各种经历，各种收获，都化成一朵朵花，绽放在每一个日夜，绽放在我与组织部的日子里。是的，尽心，尽力，尽责，就是我所做的，是我要做的，是我必须做到的。

就像师姐说的一样，感谢组织部让我在这个信息发达的时代深深地对电脑和手机感到厌恶。我总会时不时地翻看手机里是不是有关于工作的短信，总是争取在第一时间内将通知发给团支书或是相关负责人。现在的我，一看到有关组织部的短信或是电话依旧还是会心跳加速，呼吸不畅。

但是我知道，那些心跳和不畅，是我的资本，是我的骄傲。不是每一个人都能拥有这种刺激的感觉。

首先总结一下自己对于团的工作的认识。第一，团的工作很琐碎，有时工作量也很大。我们部门所要做的主要有团情统计、团费收缴、团员注册与发展、团员证的补办、团干培训、期末材料审核与上交、考评会的举办、五四评优等等。第二，工作中所接触的人际关系很多。每一次的活动与任务，都是整个学院在进行，我们会接触到师兄师姐，会接触到老师，还会接触到其他学院的同学。我们要通过沟通，让大家明确工作内容;还要通过沟通，得到他人的帮助;更要学会沟通，学会尊重和礼貌。第三，工作锻炼了我的忍耐力。我们不仅要忍受工作上的压力，还要忍受学习与工作的双重压力;还要忍受其他人对于我们部门的说辞与不满;还要忍受各种突如其来的通知。

第二总结一下自己做得不够好的地方。首先，有时候自己还是不够细心。比如在审核期末材料时，自己觉得怎么检查也没有问题了，但是师姐一看就会发现问题的所在。或是在发邮件时，有时居然会连附件都忘记发过去。其次是，自己还是不够有耐心。工作量一大了，生活就会开始乱，自己心里面就会有小抱怨、小心烦，做事时的热情很容易被这些不愿意所浇灭。最后，自己有时太过于不依赖他人。比如一件事，自己宁愿自己花很多时间做好，也会很少让大家一起来帮助自己。以后很多事情还是得大家一起完成才是最好。

第三，总结自己认为值得自己坚持的地方。很简单，那就是尽心、尽力、尽责。这是我们所需要的，是组织部所教给我的，也是我所珍藏的宝贵财富。

冷暖自知，甘苦自尝。我们会尽自己所能，让组织部追求卓越!

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