作风，是人内在素质的外在表现，是世界观、人生观、价值观的反映。也就是说，一个人的内在素质怎样，他的作风就会是怎样。让别人能看得见，能感受到的一种表现。或者说是别人的评价与感受。建设，是一个动词，强调的是一个长期的、持续的过程，不是一朝一夕就能完成的，而是要伴随着一个党员干部生命的全过程。作风建设，就是一个党员干部的素质建设。提高一个人的素质，也是一个长期的过程，它不是靠一个阶段性的活动就能够解决的，从三讲教育到三个代表、从群众路线到两学一做，再到当前铸勤行动和铸魂行动，作风建设一直在进行，永远在路上，只有起点，没有终点，它是一场持久战，需要我们每一位干部一以贯之的坚持和发扬。

社会上常有相当一部分人对我们干部颇有看法，认为干部队伍中很多人事业心不强、为社会的贡献少、办事效率底。不可否认，干部队伍中的确存在思想作风、学习学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的一些不同形式、不同程度的问题和现象。因此，作风建设不是小事，干部作风不仅事关地方形象，而且事关人心向背、事关各项事业发展。好的干部作风可以凝心聚力、鼓舞士气、促进发展。反之，则会涣散人心、败坏风气、贻误发展。可以说，有什么样的作风就有什么样的干事创业环境，有什么样的作风就有什么样的发展机遇。干部们以什么样的工作态度对待群众，一定会表现出怎样的工作作风。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，如果离开了群众的具体实践，马克思主义理论就会成为空洞的教条，中国特色社会主义理论就无从谈起；从工作作风看，如果脱离群众，不仅会出现形式主义、官僚主义之风，而且会出现独断专行、软弱涣散、自由主义之风；从生活作风看，如果没有群众的监督，一些意志薄弱者就难以避免骄奢淫逸、腐化堕落。十八大以来，党中央大力整治四风，做的是正本清源、发扬传统的工作。通过群众路线和两学一做两批学习教育实践活动的压茬推进，四风问题得到有效遏制，一批群众关注的热点难点问题得到解决，干部作风和精神面貌发生明显变化。

然而，现实提醒我们，反弹是作风建设的最大敌人，坚持是四风问题的最大劲敌。作风上存在的问题和陋习不是一天两天形成的，改起来也不是一朝一夕就能够办到的事。作为一名领导干部，从作风建设整体工作上看，我认为，坚持不懈开展作风建设，就要通过坚持抓常、抓细、抓长，防止和克服抓一抓就好转、松一松就反弹的怪圈；加强作风建设，就是通过坚持制度固化成果和经验，实现作风建设规范化、常态化、长效化；强化作风建设，就是要不断保持永远在路上的精神状态，下决心走出改过来又弹回去的恶性循环。改进作风，前紧后松不行，时紧时松也不行，必须始终绷紧这根弦。做得好的，要不骄不躁，继续坚持做下去。做得不到位的，要不怕阵痛，坚持痛改前非，而且不要再复发。对那些心存侥幸、企望一阵风的，要坚持加强思想教育引导，让他们丢掉幻想、自觉回头，不要在错误的想法、错误的做法上越滑越远。

然而，作为一名党员干部，坚持不懈推进作风则应做到三点。首先，要静心。诸葛亮说：静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。浮躁，是一种轻浮急躁的心态，一名党员干部，一旦沾染上浮躁之气，就会沉不下心，稳不住神，心猿意马，魂不守舍。这种心态带来的后果必然是学习理论浅尝辄止，一目十行。因此，我们一定要坚持加强理论学习和业务能力学习，提升自己的理论修养和业务素养。因为不学习，思想无法进步，理想信念就容易动摇，党性意识就会淡化，思想观念就会僵化。不学习组织纪律，奉献精神会退化。不学习也不可能提高自己的工作能力。不学习更不可能改进领导方法，创造性的开展工作。因此，只有坚持潜心研读，才能有所思，有所学，有所获，有所成。其次，要净心。出淤泥而不染。在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下，作为一名党员，要保持人格魅力，自重、自省、自励，一尘不染，一身正气。追求积极向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。始终保持清正廉洁，坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义优良道德风尚。要正确对待自己手中权力、所处的地位和自身利益，要时常扪心自问：入党干什么？现在干什么？将来给党留什么？增强防腐拒变的能力。再次，要尽心。一名党员，对待自己的事业就是要恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作。对待工作就是要按党的十九大提出的新要求，坚持以经济发展为核心，聚精会神搞建设，发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。一个党员一面旗。作为一名党员，一位基层工作者，繁杂的工作更需要我们的工作责任心，大力弘扬三严三实精神，在工作业务上创优争先，力争自己负责的各项工作落实到位。

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻，越是提倡建设作风，作风建设问题或许表现更是严峻，也就越要防止其松劲松懈，越是要警惕四风回潮，越是要做好打一场持久战的准备。在这场持久战中，我们不能退也退不起，不能输也输不起，否则不仅不可能从根本上解决问题，而且会导致作风问题再次反弹甚至愈演愈烈，最后失信于民，作风建设年也就失去建设意义。因此，作风建设重在坚持、贵在坚持、难在坚持，但我坚信，通过大家共同努力，上下齐心，我们有信心有决心一直在坚持。

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两提升专项行动心得体会篇2

为深入贯彻落实党的十九大精神，切实解决全县干部队伍中存在的庸、懒、散、贪问题，着力打造一支高素质、忠诚干净担当的干部队伍。xxxx年xx月xx日，我县召开了治顽疾、转作风、提效能专项行动动员大会，集中一段时间，在全县副科级以上干部中开展以治顽疾、转作风、提效能为主要内容的专项行动。结合3个月的活动开展，我本人在治转提作风建设上有些心得体会。

一、作风建设意义重大

（一）全面从严治党作风建设必不可少

（二）全县经济社会发展作风建设必不可少

我县xxxx年要实现全县脱贫摘帽，xxxx年和全国一起实现全面小康，实现县委县政府既定的各项目标任务，领导干部是关键，作风是保证，要坚持把改进干部作风作为振兴新时代xxx发展的重要保证，充分调动广大干部的积极性，不断提升工作精气神。要把未担任实职的科级干部安排到全县重点项目建设专班和脱贫攻坚第一线，做到人人有责任，个个有担当，用实际行动为全县转型发展献计出力。

（三）解决干部突出问题作风建设必不可少

各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。现在还是存在有的领导干部事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避；个别单位及其领导干部工作效率低下，办事拖拉；部分领导干部有船到码头车到站的消极心态；部分非领导科级干部处于离岗休息状态，有的甚至存在squo;离岗休息squo;就是一种待遇的错误认识。这些问题，严重影响了xxx干部队伍形象，必须动真格及时加以解决。

二、几点认识

（一）要牢固树立政治信仰

（二）要不断提升政治觉悟

（三）要坚持良好生活作风

作为党的领导干部，要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。领导干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干部的突破口，汉源事件沉痛的教训表明，腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们通过健全、完善和强化权力制约机制，使每个党员干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现个人逃避监督的现象。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。

（四）要端正向上的工作态度

一名领导干部，对待自己的事业就是要恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作。不断加强业务学习，提高工作水平，增强驾驭工作的能力，在工作业绩上保先，力争把自己的各项工作做到位。同时，要做好表率，带好队伍。要继续坚持以纪律约束人、以制度管理人的工作方法，严格要求大家，在我分管的单位中努力形成大事讲原则、小事讲风格和事事有回应、件件有落实的严谨工作氛围。

（五）着力激发干部干事热情

不断创新完善干部考核机制，摸清县级非领导职务干部的数量和分布情况，并从学习培训、岗位职责、工作纪律等方面加以明确，将县级非领导职务干部纳入干部管理体制内。根据其单位特点、能力特长、身体状况，为他们安排适当工作，提供继续发挥作用的舞台，对其职责履行情况进行量化考核，制定权责清单，明确哪些该做哪些不该做，不做会承担什么样的责任，引导他们为我县的发展献计献策，投身于我县经济社会发展的主战场。坚持从严管理干部与正面激励相结合，激励与约束并重，全面提升党员干部队伍的执行力和创造力。

两提升专项行动心得体会篇3

通过这次学习，我就当前干部工作作风方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。

开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。

当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对国家形象造成了恶劣的影响;其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威。

经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。要立足本质、全心服务。热爱人防事业，坚持人民防空人民建;爱岗敬业，求真务实;利用窗口之余时间，多下工地了解并督促工程进度。扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。

优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。力争窗口服务，满意度100%。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后;艰苦奋斗，廉洁奉公;抵制腐败现象，做到人防工程应建尽建，应收尽收。

两提升专项行动心得体会篇4

一、继续强化机关人员作风建设。作风建设是永恒的课题，要通过开展不同形式的学习活动，将机关作风建设引向深入，让学习活动这个无形的手，时刻引领和推动着全体机关干部、村两委干部不断进步，将全体机关干部、村两委干部的思想全部统一到乡党委的各项决策部署上来，按照乡党委的部署，认真落实各项工作，达到团结的目的。

二、层层分解落实工作。各分管领导、各部门负责人要学会弹钢琴，对所分管工作进行分解量化，落实到各部门所有人员，形成人人责任、个个有压力，一心干好工作的氛围。要坚决杜绝过去机关工作“三分之一干、三分之一看、三分之一调皮捣乱”的“三个三分之一”不良现象，要让所有机关人员都有工作压力，都有工作责任，为做好本职工作敢于担当、勇于奉献，实现全乡发展“功成不必在我，功成必定有我”，众心合力干工作的良好氛围。

三、完善考核奖机制，激发机关人员工作积极性。进一步完善乡机关人员和对村千分考核机制，建立和完善平时考核和年终考核机制、重点工作和日常工作考核机制，避免年终考核一张纸机关人员打打分定结果的现象：如机关干部考评时，没有将平时表现考核纳入，有的人员凭感情打分，和自己关系好的就打优秀，关系不好的或一般的打个合格就不错了，致使真正平时努力干工作的人员优秀票不多，挫伤工作积极性。在村级考核中，也不同存在着以上现象。通过完善和奖励机制，建议平时考核和年终考核成绩各占50%。平时急难险重任务中表现优秀的及时表彰计分，年终加分；工作不积极、造成严重影响、给化xx形象抹黑的及时批评减分，做到有作为者有成绩，有作为者受表彰奖励的良好氛围。

通过全乡持续不断的开展作风建设，乡机关和各管区、村将形成“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，全体人员围绕乡党委的部署，努力践行十二字化xx精神，全乡发展将实现新的跨越。

两提升专项行动心得体会篇5

按照自治区党委、市委和区委关于开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理相关要求，我主动学习了《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》等内容，现结合工作实际谈几点认识。

二、坚持问题导向、深刻开展剖析。一是对照清单开展自查自纠，对照通报问题清单的11个方面，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，为有效治理党内政治生活中的不良风气打下基础。二是深刻进行自我剖析，坚持把问题清单作为廉洁从政的警示牌，全面检视自身言行，认真剖析问题根源，深刻反思对党内政治生活战斗性的隐蔽侵蚀，真正做到心有所戒、行有所止。三是高效推进问题整改，针对群众反映、信访举报、巡视巡查等发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，系统梳理、制定措施、形成台账，立行立改，确保改出正能量、改出高效能、改出新局面。

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