我是酒店管理0922班的组织委员――包淑芬，从进到管理学院组织部和组织部成员相处到现在已经快三个月了。在这三个月中我学到了很多，感受到了很多，收获了很多，也得到了很多的锻炼。组织部是个很活跃的大家庭，不管是在每次的例会中还是在平时的工作中，亦或是在平时的交往中，大家都是轻松，和睦的相处，没有丝毫的矛盾。这使我更加热爱这个集体，这个团队学校组织部个人工作总结学校组织部个人工作总结。带着这种热爱，这种激情，我会全心全意的为组织部效力。

这学期中，我最喜欢的就是组织部的每次例会。在组织部形成员的第一次例会上，我就已经感觉到了组织部的朝气与活力。这是一支非比寻常的团队，因为这个部门这个团队一直有自己部门的组织文化――“创新、特色、完美”，并一直在工作中贯穿这些文化的实质内涵。它要求每一位成员在工作时的点子都要创新，要有特色，更要做到完美。在这种文化的感召下，组织部成员齐心协力完成了一项又一项的任务。在这个部门里，有良好的规章制度，有良好的团结精神，还有三位有能力的部长，所以在这个部门中我得到了很多的锻炼，也增长了自己的`才干。

我说过我最喜欢组织部的例会，在例会中我最喜欢的就是头脑风暴这个环节，因为在这个环节中我们的创新意识会得到提高。在头脑风暴中成员们提出各种各样的想法和方案，互相交流，互相提出意见。根据自己的想法和别人提出的意见来写成策划书，这样不仅提高了我们相互交流、沟通的能力，还提高了我们的团队意识。在10份里，我写了一份“绿色环保 ――变废为宝”创作活动策划书，提倡大家利用身边的废弃物制作各种工艺品后对自己有用的东西。倡导大家提高环保意识，为建设环保型、节约型校园、和谐社会而努力。

在10月下旬，我们为校运动会组织了一场“百人方阵”的活动。在这个活动中，我积极组织本班同学参加“百人方阵”的训练，并且每天到卧龙广场督促他们训练，而且帮忙制作帽子。

虽然最后没采用我制作的帽子的方案，但我还是很开心，因为我至少给组织部贡献的自己的力量。由于训练的出色，结果在校运动会的开幕式上，管理学院的“百人方阵”获得了第一的好成绩，这是我们组织部的骄傲。虽然这次活动取得了很好的名次，但在组织活动开始时，却出了一些麻烦。在第一次集合练习时，由于我们对本次活动的精神传达的不是很彻底，刚开始训练的时候，同学们的热情和积极性都不是很高，导致训练时走齐步很不齐，而且还有抱怨声。从中我也得检讨我资金，以后办事情一定要认真、负责，准确得传达各种信息，以便工作得顺利进行。

个人团委工作总结篇2

在团委里面待了也将近一年半了，在这一届大一的新鲜的血液注入到团委这个大家庭的时候，我仿佛看到了一年前的自己，一年前的自己也是和他们很多同学一样桀骜不驯，心高气傲的，从去年的五四开始，正式的成为了一个委员之后，有激动也有压力和责任。

在今年的这个学期里面，看到上一届的学长和学姐们相继的走向了实习的岗位，有不舍有难过，也有迷茫。说实话，很多的时候都已经麻木了，在五月份的时候，看到自己的部长走向了实习的岗位之后，我在那个时候仿佛我自己的压力倍增。那段时间，过的也有很多的彷徨。在今年的12级新生，进入了团委以后，说实在的，有一段时间里我是茫然的，我不知道自己该怎么去和他们处理关系，怎么去带他们，因为我自己都不知道我在那些方面是正确的，哪些方面是错误的，我也是出于摸索的状态。恰逢那段时间我们部门没有什么工作，他们都不知道自己进来的意义在哪儿的时候，我都彷徨了。只给他们说了一句，保留激情。

部门的人，三种完全不同性格的人，再加上我们三个大二的，完全是六种不同的性格的人，一下融合在一起，突然在那时候，我有点害怕，我怕好好的一个部门会毁在我的手上，我也不想把我爬摸滚打过来的经验直接给他们，因为给的越快，别人会觉得越廉价，那样完全失去了我的良苦用心，所以很多时候，工作之类的时候，我都要他们先去做，并且还自以为是的发展了一个部门文化，做，果断的做。从此也衍生了很多的一些话语在团委的内部流传着。

其实我也是一个桀骜不驯的人，在郑建强的身上，如同那次我们开会一样说的，在他的身上我仿佛看到我一年前的自己。即使我知道，他在系部被他人所谈论的也很多，他自己在提升方面的确还有很多，但是这又有什么呢？我是那么过来的，我深知那种要是突然被人放弃的感觉是很无助的。所以我极力的维护。至少我很欣慰。他自己也很努力的去学习。这不就够了。如同向老师所所的一句话，年轻人总是要犯一些错的。

张融，完全一个内向的人，开始的时候，我都不知道怎么去接触。幸好有qq这个工具，让人可以不用面对面的去接触，通过这个工具我了解到她的很多的背景，她的这种性格也是必然的。在一段的时间里，让她去上台，去做，去上场，我发现她变了很多，比如就在最近的读书节活动里面，她饰演的角色完全放开了，在下台以后，她班上的同学对他刮目相看了，在很多团委的谈吐中我都可以了解到她的变化，这样对我而言是欣慰的。我是高兴的。

董亚玉，一个开朗的人，但是很多还不会。就拿一个最简单的活动策划，都不会写。但是又有什么呢？谁开始会，我开始也是从百度开始的，学着学着的慢慢就成了自己的。她的`努力我完全看得到的，从来没有放弃过自己。也从来没有松懈过自己。而同作为同班同学的董发勇，和他一直是合作也是对手，班级里面我和他一直是对少，当然这种对手不是传统意义上的打打杀杀的，而是学习上的。私下里肯定是朋友。不过有一点我对他无可奈何，部门的事情总是推给了我。很多时候我也没有和他争。王鸿。一个三分热度的人，对这个有兴趣的时候，热度很高，遇到自己烦心的时候，就对工作衍生出了一种厌倦，疲惫。只是我没有办法，在艺术这方面，我的确自己没有才能，当自己没有才能的时候，去和别人理论的时候，完全是扯淡，除非有一天超越他。但是我深知，这方面自己有几斤几两我是清楚的。对于自己，其实，从当时在大一的时候，进团委的时候多有一些意外，一直以为自己不会进，因为自己的才能到底多少，我是深知的。然而幸运的过关斩将的留在了最后，特别在忙不开的时候，我都有一种想放弃的冲动。想的是当初自己如果不选择这个专业该有多好，可以好好的开展工作，可能我们部门的现状会比现在更好，但是世界上没有后悔药可吃。所以我一直很努力的，不想让任何的事情在我的手上出现意外。虽然很多时候压力特别的大。最让自己不好想的是，我在文化这方面的才能，的确太差了，所以很多时候就显得底气不足。虽然我一直坚信的一句话，真正有能力的人不是自己做了多少事情，而是自己想了多少事情。但很多的时候，这个完全是自我安慰。

这个学年很快就接近了尾声，太快了，还没有忙过来，就接近了大三，所以我的单子更重了，对他们三个的培养，要花的心思。要他们从一个做事着成为一个思考事情的人。这样下来不仅对他们是一种历练，对我也是一种历练。

一直坚信着，不怕犯错。就怕错了不改。我相信我们部门的明天更美好。

个人团委工作总结篇3

团组织建设是共青团工作的基石，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。我院团委在党委的领导下，实行团委、支部两级负责制，今年2月份经团支部全体团员的广泛推荐和民主选举，顺利完成换届改选工作。

新改选的各团支部班子能积极主动去承担共青团的任务，给医院青年工作带来了新的活力。在工作机制上，院团委定期召开团委会，通过会议将院党委的工作思路和精神以及团委的工作安排与团干有效沟通，鼓励和提倡以团支部为主体开展特色活动，增强青年的凝聚力，今年各团支部开展大型活动4次，受到了团员青年的肯定。

二、引领青年思想教育，推荐优秀青年入党

今年来共青团工作的一个重要任务是如何引领新一代的团员青年，在信息网络的浪潮中加深对党的工作、职业精神、人生目标等的理解和思考，将其融入到医疗工作中去，并推荐优秀青年作为党的'后备军和接班人，为此我们展开了一系列的活动。

一是在开展医疗卫生职业精神大讨论活动中，团委在全院范围内组织开展“弘扬医疗职业精神，推进医院健康文化建设”征文比赛。通过征文的形式把医疗卫生职业精神融入进科室、进病房，融入每位医疗卫生工作者的思想和行动中。此次活动共征集到作品29篇，全体院领导应邀作为评委，充分体现了我院领导及职工上下一心的高度医疗责任感和职业使命感。

二是通过各团支部组织了多场爱国主义主题团日活动，通过参观学习，丰富青年的思想层次。如行政、放疗团支部组织的“青春使命责任”、外科团支部组织的“爱我海洋、固我海疆”等主题活动，丰富多彩，在团员青年中普及了海洋知识，重温革命历史，传承红色精神。

三是认真选拔推荐优秀青年入党。院团委严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优制度，建立推优档案。及时发现支部内正在培养的优秀青年，引导青年积极向党组织靠拢，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道，今年我院35岁以下的青年共有7名光荣地加入了中国共产党。

三、提升青年综合素质，助力青年职业生涯发展

在提升青年的综合素质，尤其是专业素养方面，共青团在今年紧密联系相关职能科室，举办了各类技能竞赛和活动。这项工作为青年人打造了一个展示综合实力的平台，起到了选拔专业人才，推荐优秀青年的作用，活动中不少优秀青年脱颖而出。

4月份团委联合科教科举办心肺复苏操作专项技能比赛。3月至5月上旬由团委主办，联合护理部在全院范围内开展青年护理岗位知识技能比赛活动，共有93名选手报名参赛。由团委组织的这些比赛旨在进一步提高我院医护人员的整体专业技术水平，以精湛的技能为广大患者提供更优质的服务。

8月在迎新职工活动中，团委举办了“分享青春，携手未来——20xx年迎新联欢会”，全体新职工共同策划组织了这场活动。新职工的精彩亮相，向在场的院领导和医院职工们展示了医院新生代的团队协作能力以及自身的文艺才能。

四、丰富志愿者服务内容，提升志愿者工作内涵

我院去年评上全国文明单位，志愿者服务工作是很重要的一环。今年院团委深入开展志愿者工作，按院党委的要求，将志愿者的日常管理工作纳入到团委的工作中去，使得志愿者的管理工作呈现规范化和常态化，整个志愿者工作流程走上了正轨。

一是团委以日常工作为基础，依据医院的工作需要，组织志愿者开展门诊导诊、医院文明劝导，院内控烟等工作。

二是以重大节日为示范，如团委在雷锋月开展“学雷锋，上门我帮您”号户结对活动;青年文明号示范月组织青年文明号下基层开展各类志愿活动等。

三是以行业为特色，开展各类义诊、防癌讲座等志愿活动。如年初在政府机关举办了两场健康知识讲座;在福马社区、金色家园、长乐漳港、金辉新村、鼓西街道举办五场“将健康融进生命，让温馨永驻心中”大型志愿活动，为当地居民，社区群众进行健康体检。

四是以社会公益为出发点，开展志愿活动。如长期资助省卫生职业技术学院特困生;组织全院职工献血;为缓解省少儿图书馆接待压力组织志愿服务队走进省少儿图书馆开展志愿服务。

五、积极搭建青年交流平台，扩大团工作服务面

院团委的工作不仅在医院的团员青年中开展，还积极拓展工作服务面，扩大与其它单位团员青年的交流，搭建青年之间的沟通平台，拓展青年的联络络与交往渠道。

一是由我院团委主办，邀请卫生厅机关团员青年一起进行团队拓展活动。5月为纪念中国共产主义青年团成立90周年，举行了“五四青年·凝聚共赢”的大型拓展活动，来自全院各支部及卫

个人团委工作总结篇4

现将院团委办公室工作总结如下：

一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。做好院团委办公室日常工作，争创一流业绩，必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力，明确了解责任。工作任务，树立高度的服务意识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，院团委办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提高了院团委办公室的各方面能力。

二、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，亲怀为辅的科学理念。”

根据院团委的实际情况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。

1、《办公室值日制度》每日都安排人员值班，职不离岗以展现工作认真负责的严谨风采。

2、《团委例会制度》每周例会，对如何工作项目及娱乐活动进行计划，策划，总结。力求更完善的的规划策略。

3、《财务管理制度》

a.关于各项目各活动的经费：必须作出妥善合理的预算。支出以及结算。做到有效管理理性的动用等要求。

b.关于财物出借：必须认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。

4、《例会记录制度》各干事必须负责好分配的会议记录工作。记录要求精简，有层次。

三、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。

各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。

四、做好后勤的管理，对于办公用品，为生用品及时购置发放，做到工作的正常运转。

五、落实好今后各项工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，凝聚力。

六、为促使团委各部门工作的协调发展，也加强与其它部门的友好合作和各个机构的亲密联系，并积极的配合院团委学生会各位领导和老师的领导与工作，广泛开展了学院的各项活动，充分调动了干部的积极性，真正发挥到了学生干部和各新干事的作用，做到团、学不分家。

七、院团委办公室及时无误的.向各支部传达校团委、院党委及学生科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。这周来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落实力度，需要进一步加大对学生科的整理，在丹姐。晶姐和各部门新老干事的支持下，办公室本周的工作也告一段落，在今后的工作于学习中，我们院团委办公室会更加努力一展内部风采，进一步提高工作效益创造辉煌，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩，力争做到热情，团结，互助，高效，提高院团委办公室的战斗力，增强各部门人员的实际工作能力，推动团总支各项工作的顺利进行！并祝院团委办公室和全体成员蒸蒸日上！

个人团委工作总结篇5

20xx年已经悄然从指间划过，回首这一年的工作，有苦有乐。20xx—20xx学年是我校的质量年，“追求绿色质量，实现可持续发展”是我校本学年的发展主题。本学期，团委在梅越平副校长的全面指导下，积极配合德育处，在整个团队的共同努力下，完成了一个个创新的举措，学生工作开展的有声有色。在此要感谢领导对工作的指导，团队成员对工作的协作，以及全校各位同事对各项工作的支持和配合。

一、队伍建设

1、本学期团委、学生会教师队伍进行了优化：团委书记1名，团委副书记2名（其中一名社团负责人，一名学生会总负责人），组织委员1名（分管学生会文体部、组织部），宣传委员1名（分管学生会生活部、宣传部），团委专职干事1名。分管了新区团委安排的各类事务、学校团务、学生会、社团、坪山高级中学义工服务站的工作以及德育处、主题月的协助工作。本学期，整个分工合理，学生工作有序组织开展。

2、社团指导老师本学期平稳过渡，除5名外聘专业指导教师之外33名本校社团指导老师共同加入了生命大课堂——40个社团活动的指导工作。

3、本学期第二届学生社团联合会成员20人，从招新开始，采取的是自主报名，筛选报名表后进行面试，根据工作开展情况，将成员分配在监察部和秘书部两个部门，一学期以来监察部在团员志愿岗值班7次，秘书部成员每天在老师处报到，每次社团活动开展前干部们利用休息时间提前分工、打印点到表，活动中积极履行检查任务，维持活动秩序。

4、本学期，学生会进行了换届选举，目前学生会有八大部门，分别为秘书部、学习部、纪检部、宣传部、生活部、外联部、文体部、组织部，皆由主席团统一管理。其中，组织部下设阳光学子论坛，纪检部下设学生违纪听证团，文体部下设学生社团联合会，学习部下设“爱书吧”学生读书会，外联部下设学生义工队，宣传部下设校报、校刊、电视台和广播站，生活部下设膳食管理委员会和宿舍管理委员会。总人数为259人。

二、常规工作

1、团务：本学期，整理了高二、高三现有团员团籍信息，以及高一新生团员团籍信息，目前我校共有2225名团员；信息已经按要求上交新区团工委，年度团员团费正在按新区团工委要求有序的组织收缴、上交。

2、社团：本学期我校开课社团40个，其中新社团4个分别为鹿鸣话剧社、英语话剧社、毽子社及计算机科学社，共组织社团活动6次；共召开社团相关会议6次。分别为社团指导老师社长见面会、达人奖社长工作筹备会、学社联招新面试、学社联第一次培训、学社联第二次召开内部会议及学生自主管理学期末总结表彰大会。

3、学生会：积极配合学校德育常规管理完成了大量工作，主席团完成17次升旗仪式检查，其中xx次室外升旗仪式检查，2次室内升旗仪式检查；安排学生至学生自主管理岗值班，每次2-4人，总值班次数为74次；纪检部每天安排20人检查眼保健操，共检查74次，返校仪容仪表检查16次，违禁物品检查16次；文体部检查课间操54次，每次检查人员60人；宣传部每天组织各班宣传委员供组织更新量化栏和报纸栏74次，完成黑板报评比3次；生活部每天早晨检查教室及包干区的卫生，共工作74天，数据记录累计达4000条以上，反馈协调沟通累计达1000余次；膳食管理委员会从12月中旬开始进行值班巡查，杜绝插队和无序就餐现象；

其次，学生会其他部门也齐心合力，保质保量地甚至创造性地完成多项工作，体现了学生的主动性和创造性。如学习部每天安排2人至一号楼三楼“爱书吧”读书角值班，总值班人数为74次。更换图书三次，每次16本书，有效地调动了学生的读书热情和读书兴趣。“爱书吧”学生读书会组织活动五次，分别为竞聘会、分组会、启动仪式、会长赴深圳音乐厅聆听经典诵读会，读书会代表现场聆听陆天明讲座等等。

三、科研工作

?自主管理与公民教育的实践与研究》是团委管理兼自主研究微题，此微题下又分为管理项目①班级全员自主管理的实施；②班级文化与公民品质培养；③班风建设与公民品质培养；自主研究项目为《学生“双岗”的自主管理实践》。

1、管理微题通过负责该项目的各年级级长紧密联系，与教科研中心陈专家进行沟通，做好年级微题的沟通反馈工作，把专家的意见整理、汇总发给各年级负责人，让他们按照专家的指导有序的开展微题研究。

2、自主研究项目《学生“双岗”的自主管理实践》是通过进一步规范组织架构的建设、人员的安排，各主题月的实践并通过学代会法定各项章程、制度。提升学生自主管理能力和管理意识以及责任感。

四、主题工作

1、社会公民月：“夏季之歌”暑假义工的统计工作，落实学生义工假期服务；高三毕业生捐赠物品给新区社会事务服务中心，进行爱的延续；“与人生对话—我的中国梦”暑期实践寻访活动，让学生在实践中感受各行各业的酸甜苦辣。

2、向善月：成功组织了“教师十元捐、学生一元捐”爱心活动，总计收到爱心款xx046、9元；随后对我校18名贫困生进行了总计xx800元的伙食补贴按月发放；在重阳节组织的“九九重阳节，浓浓敬老情”学生走进社区活动19位师生带着重阳节的祝福和慰问，赴宝山第二工业区敬老院看望老人。

3、博雅读书月：“爱书吧”学生读书会的组建和启动仪式是博雅读书月亮丽的一道风景线。学生自主组织、自主表演的启动仪式更是吸引了大批人的目光，文综组、理综组、时政组、艺术组各组节目轮番上阵，博得了在场师生的阵阵掌声，同时也激发了学生读书的热情与兴趣。

4、体育艺术节：体育艺术节期间学生会协助德育处进行了卫生、纪律、违禁物品的检查，顺利完成了道德风尚奖的评选。总计300余名义工参与到了体育艺术节活动中——灯光足球赛、坪山河三千人长跑、运动会、文艺汇演等到处都有义工服务的身影，在这个暖冬更增暖色。

5、尚美月：协助“一年四记”中天使奖和达人奖的评选，通过自荐、互荐、推荐最终选定出爱心天使十名；善心天使十名；孝心天使十名总计30名；在社团经典特色活动校园吉尼斯——“达人奖”的评选中共开展“玫瑰之约”、“足球少年争霸赛”、“时事论坛”等30个项目的达人评选，共评出跆拳道达人叶彬、音乐达人崔山山等30位特色达人。

五、专项工作

1、第三届一次学生代表大会：本届学生代表大会历时一个月的准备，制定、完善、修改17项章程、制度；收集全校各班意见，选举学生代表，于10月23日成功举行。在会上，通过常务委员候选人自我陈述演讲，全场代表投票成功选出12名学代会常务委员。全体举手表决，通过《学生代表大会章程》等xx项章程制度，其中有三项制度章程未能举手表决通过。最后，对于议案进行回复，程度地吸收、执行学生的意见建议。会议结束后，针对三项未通过的制度，重新收集全校学生意见，举行校园听证会，最终完成三项制度的修订。本次学生代表大会充分体现了学生自由、民主的参与学校制度文化的修改、完善。

2、首届阳光学子论坛：首届阳光学子论坛探讨的话题为“生生关系”，具体分为“舍友关系”、“民汉关系”和“男女关系”。论坛讨论分为三大阵地：由三个年级各代表组成的三大讨论小组，由团委书记陈晓红老师、心理组组长金鑫老师组成的专家评委团，和由台下400多名学生组成的大众讨论体。三大阵地针锋相对，各抒己见，通过互动的方式完成了一堂生动的公民教育课。

六、精品项目

1、义工工作

我校目前已经有近1000人次办理了电子义工证，有近两千余名学生进行了义工服务。全校义工服务时间总计长达194。4小时。

本学期校内外义工服务活动开展得如火如荼，“夏季之歌“义工活动、高一新生入校、新疆班学生返校期间，红棉队义工们帮助新生指引路线、搬运行李等，一趟趟，不知疲倦，乐于奉献。校园中秋篝火晚会上，幕后的义工又成了一道靓丽的风景线，等所有同学们回班后，近200张凳子，义工朋友们一趟趟的搬到指定地点，他们没有喊苦喊累，都是在默默的奉献。国庆节社会实践义工活动，体育艺术节期间300多名义工们不畏寒冷、不畏日晒，奔赴在各个需要他们的场地。一批批优秀的志愿者涌现出来，在20xx年坪山新区义工联的表彰中我校获得了义工服务先进集体的称号，高二xx班庄卓鸿同学获得优秀义工称号；12月5日在学校报告厅中，我们举行了我校的义工表彰大会，其中有7支义工队伍获得了义工先进集体的称号，29人获得校服务之星，85人获得校优秀义工的称号。他们没有惊天动地的创举，有的只是在自己平凡的服务岗位上兢兢业业。

2、学生“双岗”建设

科研、实践双驱力下，学生“双岗”工作稳步开展；加之“青少年固本强基”项目的介入，更大程度的给“双岗”建设提供了物质保障。下学期，将进一步在“双岗”阵地的依托下，扩大“双岗”建设的辐射力。

本学期、本年度即将结束，但并不意味着学生工作就此打住，我们在做好学期结尾工作的同时也要提前部署好学生的寒假文化活动，与下学期开学初的工作做好衔接，让寒假把学生的教育生活继续连接起来。为下学期更好的开展学生工作打好坚实基础。

个人团委工作总结篇6

这学期的团委工作除了有关“三下乡”，“尊师一条街”以及寒假实践活动的工作，另一个重要的工作就是带领新干事熟悉团委，熟悉实践部。“三下乡”的工作在九月份结束，这学期的工作主要是上交学院各个团队的总结以及公费队伍的报销以及学院整体总结，虽然繁琐，却有条不紊的完成了，并且我学院获被评为“三下乡先进单位”。“尊师一条街”活动中，虽然只有我们部门的几个人在三角市工作，但是无土栽培的义卖却取得了很好的反响，串珠子的游戏也引来了很多人的围观。寒假实践活动的开展中所暴露的问题，怎样保证每个班的实践委员能到场开会，怎样保证每个实践委员能及时的将信息传达给班级每个同学，而不是到寒假的时候像只无头苍蝇一样到处乱找表格，值得下一届同事反思。这学期个人觉得遗憾的是和下一届干事的联系不是很紧密，没有做到一个委员应该做到的.带头作用，在下学期的工作中，应该予以改正。

这学期的学习重点放在了备考六级，虽然有点痛苦，但却越来越发现自己喜欢上英语，有人说一个人的习惯在21天后即可养成，那么这学期的收获便是养成了很多好的学习习惯，将学习英语变成了daily activity。

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