首先，我们对部门成员随机分成了4个小组，每个小组由一位常委带队参与之后的活动。本次活动设置了多个游戏，比如纸杯传水，多人多足等，目的即为了加强学生会各部及各部男女生之间的沟通与交流。我们还为获胜的队伍准备了各种各样的糖果和饮料作为礼品。当然失败的队伍也接受了很严厉的惩罚。游戏间隙，我们要感谢各部带来的精彩演出，为联谊活动增添了亮彩。最后所有部门成员集体合影留念，各种夸张的造型将此次活动推向了高潮。

通过此次活动，让学生会各部门之间加深了了解，为以后更好、更深层次的合作打下了坚实的基础。同时我们获得了很多宝贵的的东西：

1、进一步加深了学生会各部门与文艺部之间的合作情谊，给新成员留下了一个很好的印象，以便各个部门此后更久远的合作；

2、达到了加强部门协作的目的；

3、增强了部门各成员的团结协作意识，以便于更好的运用于此后的工作与学习中；

4、丰富了部门成员的课余生活，使学习与娱乐协调发展。

本次活动虽然非常的成功，但在进行过程中也暴露出许多问题：

1、人员不齐：由于活动组织时间确定仓促，各部门成员有一部分成员未能参加。

2、场地问题：场地距离学校太远。

3、活动时间：在活动进行中未能计算好时间，未能按原定计划进行完所有活动。

学生会活动总结800篇2

我系篮球赛终于成功落下帷幕了！从总体上来说这次活动是比较成功的。我们对此次比赛的定位就是旨在健身、娱乐，以达到增进同学之间的友谊，加强班级之间的交流，增加班级间的凝聚力的作用。在这一次篮球赛中体现了我计算机工程系学生对体育的兴趣和爱好！本次篮球赛比赛结果：

第一名：计算机科学与技术三班

第二名：计算机科学与技术四班

第三名；计算机网络工程四班

以上各班在这次比赛中努力拼搏，用自己的实力证明了他们对篮球，对运动的热爱。在此还要感谢我系学生的大力支持和配合，以及积极参与活动的工作人员，他们对篮球赛的协助、支持和配合，是此次篮球赛有序进行并取得了圆满成功的有力保障。我部特进行了如下几方面的工作总结：

一、策划。

策划是篮球赛的一个铺垫。在书写策划的同时，我们会对篮球赛的赛程有详细的了解。对于球赛中可能出现的问题以及所需要的准备工作都有了合理的安排。经过我们部门成员的通力合作，反复查阅相关资料。历时一个星期，终于完成了我们的策划。虽然时间有点漫长，但是从严格、合理、公平等方面着想，这样才使篮球赛能更好的开展。最后通过团委老师的检查和讨论，前期策划书的准备到此结束

二、前期准备。

篮球赛的策划完成后，开始了篮球赛赛前准备工作。

1、给各班班长开会（和各班班长讨论篮球赛的准备工作并就如何顺利办好篮球赛听取意见）。

2、宣传篮球赛的信息并进行赛果的同步报道。为此，我们与宣传部通力合作制作了宣传海报并采用了形式简洁，一目了然的对阵图的方式来通报赛果。

3、印制报名表、进行篮球赛的报名工作。

4、准备比赛器材。

5、安排工作人员。

6、开展赛后的问卷调查，进行活动总结。

在这六个工作中，我们的人员安排较为合理，篮球规则也是非常明确。在篮球比赛开始前，我们就召集各班班长，各队领导队长、裁判员开会，重申了赛场规则，而且我们每一场比赛邀请了计算机工程系篮球队当裁判员，增强了公平性。

三、赛场工作安排。

比赛的前期准备工作我们做得很充分。使我们在比赛中能明确自己的职责。计分，卡表，照相，组织啦啦队，维持现场秩序。体育部成员各尽其职，在遇到突发事件时能合理的处理。整个比赛进行的有条不紊。

四、比赛过程

在每次比赛之前，我们系体育部成员必须在比赛前三十分钟，进行场地的安排，保证比赛能准时开始，提高了比赛质量，是每场比赛都能顺利的开展；比赛结束后我们又要把比赛器材搬回并保存资料。这些反复的工作，也锻炼了我们部成员之间的协调合作能力。最让同学们兴奋的是最后的决赛。计算机科学与技术三班和计算机科学与技术四班的比赛异常激烈，两个班都是经过多次比赛才走到终极顶峰。而这场比赛的看点就是他们的不服输的精神，这场比赛共进行了两个加时赛。

五、活动不足。

比赛虽然取得了成功，但比赛中仍然暴露出一些问题，值得我们反思。

1、没有充分调动起体育部成员的组织能力和创新意识。

2、篮球赛的宣传力度不够，没有充分调动起同学们的兴趣。球赛外围观众更多的是参与比赛的班级。

3、由于裁判判罚尺度不一，比赛中难免出现失误，造成个别球员对裁判的不满。在比赛过程中还出现了球员对裁判发生了小小的摩擦。

4、啦啦队热情度不够，在比赛中，啦啦队的作用很大，赛场下啦啦队的加油声是场上队员巨大的精神支柱，我们应该更加注重啦啦队这个活跃现场氛围的团体。

5、体育部成员对各类体育赛事的了解不够。

这次我系举办的篮球赛，点燃了十月的激情火焰，更是各班之间的团队合作精神有了很好的体现，通过活动让各个班的同学有了交流。希望同学能将在比赛过程中的拼搏精神延续到学习、工作和生活中。最后，我们还要感谢系团委老师们的指导和支持。正是因为你们的指导和支持，我们共同的努力，球场上才有如此多的笑脸在锭放，才会有呐喊的加油声。我们也一定会把以后的篮球赛做得更加完美。把运动的快乐送到每一位同学手中。

学生会活动总结800篇3

信息学院篮球赛于10月20号拉下帷幕。本次球赛本着友谊第一、比赛第二的原则，以迎新及增强班级内部联系、选拔优秀篮球健将为本院争光添彩为目的开展。此次比赛以班级为小组，开展了为期一周的激烈角逐，最后以通专二班获胜圆满结束。

这次比赛同学们能够积极参加，使比赛能够顺利进行。参赛选手大都能够提前到场，做好赛前准备，是比赛过程中的意外受伤率降到最低。比赛能够顺利进行，有着所有人员的努力。当然在比赛过程中，也有很多需要改进的地方：

1.拉拉队人数过少。由于我们宣传不当，使来观看的同学很少，并呈现逐渐减少的趋势。以后应该加强宣传范及力度，使尽可能多的人了解这个信息。

2.各组参赛人员不齐。由于各班会打篮球的人数不等，参赛人员不齐，使得比赛过程中没有替补，犯规应该罚下时无法判罚。

3.后勤服务不够周密。本次比赛中虽然未发生大的受伤事件，但也出现了擦伤、摔到等情况，我们没能帮着伤员包扎;并且到最后几场没能准备水，也是一大失误。

4.赛后清洁情况。比赛完成后，场地上一片狼藉，只是把好整理的收拾了一下，未能整理干净，这也是不应该的。毕竟一个部门对赛后的清洁，代表了一个部门的形象。

5.奖品未能如期发放。由于赞助出现问题，使参赛过程中未能持续提供用水，并在赛后不能按原计划发放奖品。本次比赛有优点也有缺点，优点没有详细说明，缺点一一列举出来，希望以后能够吸取教训，是以后的活动都能圆满完成。

学生会活动总结800篇4

在教育科学学院与机械与物理光电学院全体院干的努力下，这次院外联谊取得圆满成功。

我们组织此次院干联谊活动，目的是通过院外联谊活动，加强学生分会成员之间的联系及交流，为各个部门的院干提供一次很好的机会来锻炼组织和交际能力，为以后学生分会工作的高效开展以及与其他院部的联系工作打好基础，也为大家提供一个展示自我的平台。并且加强院内院干之间的联系，这次活动中我们游戏和才艺表演相结合的形式进行，让这次联谊更加有看点，也展示了两个院部之间优秀的团队合作能力和风采。这次活动我们组织了三个游戏，成语猜猜猜，纸杯传球，踩气球，这三个游戏都是非常需要团队合作能力的，我们把两个院部的院干分成六组，共同完成这三个游戏，在游戏过程中两个院的院干相互配合，非常有默契，游戏完成的非常好。游戏之外，两个院的才艺表演也是非常精彩，机械与光电物理学院的男神演唱的歌曲令人印象深刻，教育科学学院女神们表演的舞蹈可爱活泼，得到全场好评。游戏最后我们给游戏排名第一的小组，表演节目的院干颁发了我们准备的小奖品，最后两个院部的主席分别总结此次院干联谊活动。

这次院干联谊活动举办的非常成功，我们两个院部的主持人，工作人员非常的尽职尽责认真的组织这场联谊活动，但其中也有一些小小的问题，我们没有提前培训每一组的小教员，造成玩成语猜猜猜时出现一点小状况，表演唱歌的院干由于歌曲伴奏没准备好，下面的观众有一些吵闹，这些都是我们这次联谊的美中不足。一定要注意这些问题，争取下次做到最好！

这次院外联谊活动的开展，使两个院部院干相互认识，相互交流，相互学习。我们要发扬其优点，改进其不足，争取下次活动能做得尽善尽美。相信我们教育科学学院和光电与物理学院的每个院干都是最棒的！

学生会活动总结800篇5

自着手经营星光通讯社以来，已经过去半年时间，在这半年的发展中，现象有好有坏，现分析如下：

1、历来存在的问题：

兴趣与热情随着时间的推移而逐渐减弱，尤其是到了一个“瓶颈”期间，大家会有双重疲劳，即“身体疲劳”与“心理疲劳”；

2、已经解决的问题：

工作上的粗心大意与做事时的态度，以上两点在以前是现象很严重，任何一个细节问题都需要在其身旁指导并提醒多次，更有甚者下一次还会再犯同样的错误。其次，做事时的态度不端正，总是抱着玩一玩的心态去做，等看到结果时又后悔莫及。但在部长们的悉数调教下已改善良多，此现象已基本不再发生，有了很大的好转；

3、亟待解决的问题：

任务派发下来时，做事情的积极度不高，每当有新的任务下来时，部长会让其自愿选择分工承担，而此时部门干事除极个别会主动承担外其余人总是沉默不语，硬逼部长最终以点名方式来分配任务，且气氛很压抑，干事们处于很被动的状态；

4、给学生会的批评和建议：

个人认为本届学生会较上一届相比，气氛确实够活泼，但形式过于松散，虽达到了部长与干事一律平等，但却不顾及后果。就整个学生会来看，在平时日常生活中14级干事的身上会出现不懂得基本礼貌，没大没小等的现象，且需经指出并加以批评过后才能懂得注意分寸，这会让许多部长以及老师深感不快，希望将工作作风加以严肃处理；

5、批评及自我批评：

纵观本学期的工作，本部门在与其他部门沟通时没有及时做好协调工作，有时会导致部门间发生轻微的口角冲突，从而致使学院在同时举行多个活动并且时间重合时出现跟活动人手不足以及拍照写稿等问题临时发生冲突，此处需要尽力改善，将所需跟的活动落实到个人身上，并加大力度去培养干事们做事时心中的责任意识；其次，本部门在工作时多数成员工作积极性不高，部长们没有充分的调动起干事们做事的积极性，没有深刻地分析问题找出原因所在。

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