工作总结是对工作期间所取得的进展、经验和教训的结构性概述,在工作总结中我们可以总结出工作中的成功经验为以后的工作提供指导和启示,好文笔小编今天就为您带来了女工委员工作总结6篇,相信一定会对你有所帮助。
女工委员工作总结篇1
进入xx年,我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,积极组织开展以“巾帼建功立业,三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施“女职工素质提升
进入xx年,我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,积极组织开展以“巾帼建功立业,三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施“女职工素质提升工程”,团结带领女职工解放思想,与时俱进,不断创新女工工作的新方法、新途径,开展形式多样的女工活动,构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性,为矿井安全生产做出了积极的贡献。
一、适应形势发展,提高女职工素质和女工工作
加强政治理论学习,努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设,提高了女职工自身素质,使广大女职工更新观念,增长知识,增强了业务能力水平,提高了工作实效性 今年七月,全总通过了《企业工会工作条例》(试行),女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后,积极组织各车间工会的女工委员学习《条例》,大家表示:《条例》中专门提到了女工工作,说明了党和国家对女职工的重视和关爱。
二、深入开展“巾帼建功”展风采活动,立足实际,关心女工身心健康。
认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘xx’创新展风采”活动,充分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。“三八”节期间,女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。先后表彰6个先进集体;20名先进个人;25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。积极参与职工岗位行为规范集中教育活动,重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则,在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。刘蓓雷是张小楼井灯房班班长,由于平时业务能力强、技术精,在这次比武中获得第一名。在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动,使广大女工们掌握新技能,精一招、会两招、学三招,个人能力水平得到不断提高。积极组织女工参加各级工会组织的文体活动;我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛,以5胜3和积6.5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军,在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中,我矿女选手包揽女单、女团两项冠军,展示女职工的企业主人翁风采。
女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座,有200余名女工到现场听专家讲课。9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查,3天里共有769名女职工来检查。充分体现了企业对女工的关心和重视。
三、开展形式多样的“女职工爱心帮扶工程”活动
实施“爱心帮扶工程”,并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程,对特困与困难职工状况调查,层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点,矿党、政、工领导与她们结对子,实行“1+1”帮扶,定时间、定措施,帮助她们解决实际困难。今年来,重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹,关心她们的生活,在进行调查摸底的基础上,先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问,尽力为她们解决实际困难。
春节前夕,矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导,分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访,每到一户,矿领导都亲切与职工家属握手,问寒问暖。通风三区职工王某不幸患上了肝硬化,家属又没有工作,两个孩子均在上学,家庭生活异常困难,家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某,本人患有精神病,又负担六口人的生活费用,生活十分困难,矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访,带去慰问金和慰问品,并详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况,鼓励他们要有信心战胜疾病,有什么困难及时向组织反映,我们一定会尽最大努力帮助你解决。在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中,矿党委书记某某紧紧地握住他的双手:“我代表党政工感谢你!劳动模范是国家和企业的宝贵财富,劳模精神影响着一代又一代人,你不仅为企业‘创业、创新、创优’做出了贡献,为企业赢得了诸多荣誉。国庆、中秋节前夕,矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业骨干等家庭进行走访,每到一户,矿领导都亲切与职工家属亲切握手,唬寒问暖。运输一区职工胡某某不幸患上尿毒症,家属又没有工作,两个孩子均在上学,家庭生活异常困难。矿领导详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况,鼓励他树立生活信心,安心养病,有什么困难及时找组织帮助解决。矿工会主席等人,带着全矿干部职工及家属的深情厚意,专程对到外出创业的职工进行慰问。矿领导在与职工的亲切交谈中,对淮南项目部在生产管理和创业成绩工作给予了肯定,希望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球
?象棋等文体用品。给他们送去了党的温暖和企业的关怀。创业职工纷纷表示,决不辜负矿领导和全矿职工的殷切期望 ,努力拼搏,再创佳绩,报答全矿职工的关心和厚爱。
广泛开展爱心捐资助学活动。9月份是全国各大学校开学的时候,为确保不让一个我矿贫困职工的孩子困
缴不起学费而放弃大学梦,并举行了捐资助学仪式,18户家庭共得到15000元的无偿资助。他们从矿领导手中接到沉甸甸的助学金时,一股热流夺眶而出,感动地说:党组织及时给我们提供了支持,解除了我们的后顾之忧。我们孩子要更加努力学习,战胜各种困难,以优异的成绩报答领导的关心,并用所学的知识报效矿山。
各级组织的关怀如同一股甘泉滋润了职工们的心田。他们纷纷表示,要以满腔的热情和昂扬的斗志投入到新一轮“创业、创新、创优”活动中去,为早日实现我矿“五八四一一”战略目标做出积极的贡献。
四、围绕安全生产,开展行之有效的'安全协管活动
安全生产是煤矿的永恒主题,使安全协管活动常抓不懈。举行“珍爱生命、关注安全”安全联保签仪式,全矿18个采掘联保单位支部书记与个女职工单位支部书记共同签订。今年,各安全协管分会和小组安全联保各种形式的活动。机电一区、洗煤一厂在女工委员带领下,为某某井七个采掘区队轮流拆洗一遍被褥,她们在洗程中,手磨出血泡,没叫一声苦,说一声累。矿机关一、机关二、机关五、后勤中心、机电一区安全小组协管,她们在百忙中抽出时间到综采一工作面送饭,她们不怕路道远,坚持把油饼、青皮、黄瓜、火腿肠等送到一线职工手中。某井安全协管小组分三班到综采三队送饭。开展了安全协管服务一条街活动;有安全知识有奖问答、缝补工作服、无线电修理、补胶鞋、配钥匙等十个服务项目。
8 月 29 日,某矿工会在灯光球场举办夏季安全协管综艺汇演,以“珍爱生命,本质安全”为主线,充分发挥女职工的二道防线作用,全矿 14 个单位 18 个节目参加了演出, 500 余名职工到场进行了观看,其中,八位老年退休职工表演的“走进新时代”武狮舞;通风三区男职工、机电三区女工们表演的三句半快板;职工现场安全知识答题互动节目;一位小学生现场致全矿叔叔们的一封信及洗煤二厂的安全演讲“一双忧郁的眼睛”等节目受到了职工的热烈欢迎。某井女职工安全协管分会,组织女工们到采掘单位进行文艺演出,有独唱、合唱、声相等受到一线职工一致好评。端午节前矿女工委组织开展了全矿30多名女职工包粽子送一线职工活动,把包好的粽子送一线职手中,同时她们还进行了现场安全知识有奖竞答。矿工会还为生产较好的综采三队全体干部职工送去了工作服150多套向并向他们表示祝贺要求他们发挥抗腰区队作用为庞庄矿安全生产以及经济效益提高继续做贡献。六月安全月矿工会女工委抓住时机全矿产量过1万吨,创建矿以来日产最高纪录的时机,为高温厂点等送清凉,三井共送西瓜12380多斤。为了女职工的合法权益,保护女职工的身心健康,我们邀请妇幼保健医院李晓红主任为矿职工进行预防控制艾滋病知识讲座,参加人员工会主席、女工委员、计划宣传员及部分宣传代表150多人参加。10月份抓住我矿连续安全生产2500多天的大好形势,女工委开展了我为本质安全型企业送服务活动,钉扭扣300余个、缝补工作服50余件,安全安全知识竞猜等活动深受职工的好评。提高了职工安全意识,促进了全矿安全生产的发展。
五、深入“推优”工作,维护和提高女职工的政治地位
推荐优秀女职工加入党组织既是党的组织发展工作的需要,也是工会维护女职工政治权益,履行维护职能需要,也是提高女职工政治地位,增强女工组织凝聚力和吸引力的一项重要措施。今年三月中旬,矿工会女工委与组织科、党校共同举办xx年入党积极分子培训班,经我们推优的全矿共11名女工参加了培训,经组织培养和跟踪考育考察,上半年已有4名同志被党组织吸收为中共预备党,为党组织增添了新生血液。
女工委员工作总结篇2
20xx年xx公司女工委员会在省局工会、公司党、政、工正确领导和大力支持下,以“创业、创造、创新”为指导思想,以促进公司的生产经营与工作任务全面完成为目的,积极开展巾帼立新功活动,坚持“一手抓维权、一手抓发展”的工作方针,团结、组织广大女职工为公司的发展、壮大做了一些工作,现总结如下:
一、加强女工自身建设,确保女工委干部队伍的强壮。
我公司女工委现有专兼职干部7人,下设7个女工小姐,一个法律顾问小姐,一个小律师队伍,成为****公司机构健全的群众性组织。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展,并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所发展,那么就必须提高道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能。所以,女工委员和大家一起认真学习政治理论、业务技术水平,文化较低的积极到职大、电大和其它方式进行深造,不断充实自己,并在实际工作中收到良好的效果。目前9%以上的女干部得到了大专以上的文凭,是一支有较高文化素质和较高技术水准的队伍,为公司的稳步健康发展发挥了一定的作用。
二、注重培养女工“四自“精神
我公司现有女工192人,占公司人数的42%,尤其是在生产一线,女职工人数占到54%,成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌,所以,培养女职工四自精神,成为我们长期以来的一项重要工作。
1、女工委结合新时期女工工作特点,向全体女工发出立足岗位比贡献,爱岗敬业讲道德的“倡议书”,号召公司全体女工全面开展以“创业、创造、创新”为主题的巾帼创新业活动,通过宣传安排,公司的巾帼文明示范岗活动开展的有声有色,每个班都制定了竞赛计划,从工作作风、班组容貌、经济责任制方面,将竞赛工作落到了实处,形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、认真负责、精益求精,在学习上她们能联系实际、突出重点、注重效率。经过各分场推荐,女工委讨论评选出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。
2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神,进一步提高女职工的劳动素质和新形势下的竞争能力,女工委在女职工中广泛开展加强学习专业知识,不断提高竞争能力的活动,广大女职工通过自学进修,业务培训,职称考试等多种方式提高自己的文化程度,调整自己的知识结构,今年有2名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造,并取得良好的成绩。
3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位,而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难,她们改变了以往依靠照顾的心理,以自强、自立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日,我公司已累计安全运行396天,完成本年度发电量的92%,全年未发生人员责任事故,这些成绩,与我们女同志做出的贡献是分不开的。
三、开展健康有益的活动,陶冶女职工的情操
紧张的工作之余,我们经常开一些文体活动,用舞台阵地来凝聚人心。“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动,即:散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多种手工制作,同时还举办了跳绳、投标等一些趣味性地体育活动。“五一”举办了健身秧歌大赛,“十一”前参加了省总工会举办的“三八妇乐怀”**省女职工健美操比赛三等奖,“三八妇乐怀”**省职工大众体育展示活动金奖。
四、开展“送温暖、献爱心”活动
通过开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动,培养女工仕爱宽厚的思想品德。历年来在每次的捐赠活动中,广大女职工都能积极响应,伸出援助之手。几年间,公司女职工共捐款2万多元,衣物3千多件。
五、工作思路、计划
1、以安全生产、争创效益为中心,进一步开展岗位创新活动根据中国妇女全国第九次代表大会发出:“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召,围绕公司提出的“求团结、干实绩、稳步向前、稳发电、多供热、创造明天”发展的目标,争创“女职工创新示范岗”、“五好文明家庭”等活动,充分发挥妇女半边天作用。
2、履行维护职责,当好“娘家人”全国总工会主席王兆国同志提出“在促进发展中搞好维护,在推动改革中搞好维护,在积极参与中搞好维护,在大力帮扶中搞好维护的要求,因此,我们女工委要认真做好女职工的权益维护工作,替女职工说话,了解她们的困难,积极向领导反映女工们的实际情况,为她们排忧解难,关心女职工的健康,定期给女职工做妇科检查,通过讲座,专栏、答卷等形式,提高广大女职工的生活质量。
3、树立“自尊、自强、自立、自信”的精神,开展:“爱企业、共命运”,“爱岗位、争奉献”,“爱机组、创效益”的三爱活动。使广大女职工在平凡的岗位上,为本公司的腾飞做出应有的贡献。
女工委员工作总结篇3
在妇联的正确领导下,在学校领导的大力支持下,我校的妇女工作,始终坚持把服务重点放在提高育龄妇女的生活质量,生育质量上,以宣传教育为主,坚持以人的全面发展为中心,以技术服务为重点,紧紧围绕制定的妇女工作奋斗目标和优质服务工作计划,牢固树立“国策”意识,把妇女工作置于重要位置,踏实工作,扎实有效地开展了一系列富有成效的工作,主要的工作与做法有以下几点:
一、领导重视,组织机构健全
妇女计划生育是我国的一项基本国策,需要全社会的关心与支持,学校领导历来十分重视,一年来,学校领导多次传达有关精神,立足于思想认识上的提高,着力从思想上、政治上提高学校女教师对计划生育工作的认识,使女教师充分认识到搞好计生工作的重要性和必要性,真正把计生工作摆上教育工作的重要议事日程上来,以确保学校计生工作的顺利进行。学校计划生育的'组织机构健全,并且根据计划生育法规的要求和学校计划生育工作的实际,及时修订、补充、完善有关制度、办法,使计生工作有条不紊进行。
三、常抓基础工作,认真落实妇女工作管理目标。加强妇女工作建设、宣传氛围浓。主管领导经常了解情况,及时掌握全校所有女工的异动情况、育龄人员婚育状况的变化及教职工家庭成员的变化,对育龄妇女进行及时管理和服务。
四、措施有力,工作经常,效果明显
为保障学校妇女工作依法进行,落到实处,学校采取了有力的措施。
1、以人为本,关心育龄妇女,搞好优质服务。关爱育龄妇女是搞好计划生育的关键,学校组织育龄妇女进行艾滋病预防基妇女保健知识的学习,以提高其健康安全的认识与警觉,增强自身防范意识和健康水平,组织学习计生知识,帮助、指导育龄妇女科学选择符合自己实情的避孕方法和措施,学校党政领导、计生兼职人员在建立联系户的基础上,经常普访,了解计生措施的落实情况。同时,利用节日慰问独生子女,六。一儿童节并做好了16岁以下独生子女节日费的发放工作。
2、开展关爱活动,及时帮助需生育的育龄妇女申领准生证,及时看访生产母子,落实优惠政策,把党的关怀送达给育龄妇女,在学校经费比较紧张的情况下,3、8妇女节拨出专款组织女教师进行活动,并对住院治疗的老师给予慰问。
3、积极开展活动,预防艾滋病教育活动开展经常。今年专门组织全体女教师阅看有关预防艾滋病知识的漫画小册,结合卫生健康知识,定期出板报,出预防艾滋病知识的专刊,让妇女们增强预防意识和掌握基本知识。
4、学校把妇女工作列入正常工作议事日程,组织全体女职工开展各项有意义的活动,如:三笔字比赛、拔河比赛、瑜伽健身、献爱心等活动。
一年来,我校的妇女管理工作,虽然取得了一定成绩,但是工作任务仍然很重,丝毫不可懈怠,我们将竭尽全力一抓到底。
女工委员工作总结篇4
一、 加强女工自身建设
确保女工委干部队伍的强壮。 我公司女工委现有专兼职干部7人,下设7个女工小姐,一个法律顾问小姐,一个小律师队伍,成为****公司机构健全的群众性组织。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展,并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所发展,那么就必须提高道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能。所以,女工委员和大家一起认真学习政治理论、业务技术水平,文化较低的积极到职大、电大和其它方式进行深造,不断充实自己,并在实际工作中收到良好的效果。目前90%以上的女干部得到了大专以上的文凭,是一支有较高文化素质和较高技术水准的队伍,为公司的稳步健康发展发挥了一定的作用。
二、注重培养女工
“四自“精神 我公司现有女工192人,占公司人数的42%,尤其是在生产一线,女职工人数占到54%,成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌,所以,培养女职工四自精神,成为我们长期以来的一项重要工作。
1、女工委结合新时期女工工作特点,向全体女工发出立足岗位比贡献,爱岗敬业讲道德的“倡议书”,号召公司全体女工全面开展以“创业、创造、创新”为主题的巾帼创新业活动,通过宣传安排,公司的巾帼文明示范岗活动开展的有声有色,每个班都制定了竞赛计划,从工作作风、班组容貌、经济责任制方面,将竞赛工作落到了实处,形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、认真负责、精益求精,在学习上她们能联系实际、突出重点、注重效率。经过各分场推荐,女工委讨论评选出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。
2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神,进一步提高女职工的劳动素质和新形势下的竞争能力,女工委在女职工中广泛开展加强学习专业知识,不断提高竞争能力的活动,广大女职工通过自学进修,业务培训,职称考试等多种方式提高自己的文化程度,调整自己的知识结构,今年有20名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造,并取得良好的成绩。
3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位,而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难,她们改变了以往依靠照顾的心理,以自强、自立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日,我公司已累计安全运行396天,完成本年度发电量的92%,全年未发生人员责任事故,这些成绩,与我们女同志做出的贡献是分不开的。
三、开展健康有益的活动
陶冶女职工的情操 紧张的工作之余,我们经常开一些文体活动,用舞台阵地来凝聚人心。“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动,即:散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工艺品等多种手工制作,同时还举办了跳绳、投标等一些趣味性地体育活动。“五一”举办了健身秧歌大赛,“十一”前参加了省总工会举办的“三八妇乐怀”**省女职工健美操比赛三等奖,“三八妇乐怀”**省职工大众体育展示活动金奖。
四、开展“送温暖、献爱心”活动
通过开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动,培养女工仕爱宽厚的思想品德。历年来在每次的捐赠活动中,广大女职工都能积极响应,伸出援助之手。几年间,公司女职工共捐款2万多元,衣物3千多件。
五、20xx年工作思路、计划
1、以安全生产、争创效益为中心,进一步开展岗位创新活动 根据中国妇女全国第九次代表大会发出:“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召,围绕公司提出的“求团结、干实绩、稳步向前、稳发电、多供热、创造明天”发展的目标,争创“女职工创新示范岗”、“五好文明家庭”等活动,充分发挥妇女半边天作用。
2、履行维护职责,当好“娘家人” 全国总工会主席王兆国同志提出“在促进发展中搞好维护,在推动改革中搞好维护,在积极参与中搞好维护,在大力帮扶中搞好维护的要求,因此,我们女工委要认真做好女职工的权益维护工作,替女职工说话,了解她们的困难,积极向领导反映女工们的实际情况,为她们排忧解难,关心女职工的健康,定期给女职工做妇科检查,通过讲座,专栏、答卷等形式,提高广大女职工的生活质量。
3、树立“自尊、自强、自立、自信”的精神,开展:“爱企业、共命运”,“爱岗位、争奉献”,“爱机组、创效益”的三爱活动。使广大女职工在平凡的岗位上,为本公司的腾飞做出应有的贡献。
女工委员工作总结篇5
工会女工委员职责
(女工主任)
认真组织女会员学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和工会的基本知识。
2、认真履行女工委员的职责,圆满完成组织分配的妇女工作。
3、坚持实事求是,认真调查研究,如实地反映女职工的意见、愿望和要求。
4、密切联系群众,虚心听取群众的呼声,维护会员的合法权益。
5、充分发扬民主,认真执行工会的民主制度,办事同群众商量,切实替职工说话,为职工办事,多办实事,讲究实效。
6、做好计划生育工作。
我校女工委员会将在区工会组织及学校党支部、工会地领导下,以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导,以办人民满意的教育,当人民满意的教师为核心,以落实《妇女权益保障法》为准则,以巾帼建功立业为载体,以创造新形象、创造新业绩、创造新生活为主题。切实维护女职工的合法权益和特殊权益,全面提高我校女职工的整体素质。
一、引导女教职工树立爱岗敬业,无私奉献
认真学习党的xx大精神,充分调动女教职工的积极性。采用各种形式大力宣传《女工权益保护法》等法律知识,依法维护女教职工利益。通过学习,提高广大女教职工的政治素质、师德修养、依法治教观念、团结协作精神和求真务实的作风,教育、教学行为进一步规范,特别是爱岗敬业、无私奉献的精神得到了发扬。
二、以和谐家庭、和谐校园建设为主线,发挥女教职工在精神建设中的半边天作用
积极开展和谐家庭建设,引导女教职工树立以德治家、以学兴家、以廉治家、以爱暖家、以康安家、以绿美家、平安保家、文明立家的和谐家庭建设理念。
开展社会主义荣辱观教育,积极引导女教职工争做遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。
针对本校实际情况,努力实施母亲素养工程,开展系列培训、教育活动,使的母亲成为学习型的家长。向家长、监护人传授教育下一代的科学理念和方法,促进女教职工和家长们努力提高自身素质和修养,为构建和谐校园做贡献。
三、以巾帼建功立业为载体,推进女教职工工作的健康发展
在巾帼建功活动中,要求女职工组织鼓励引导女教职工广泛学习专业知识、信息技术、各种知识等,不断提高自身的内涵修养和业务能力,进一步提高教学质量。我校女工委结合自己的工作安排,鼓励女教职工积极参加课堂评优、论文评选、课题研究等活动,并为女教职工学习成才提供方便。在女教职工中进行青年女教师片断教学比赛;参加区优质课、教坛新秀评比。不断提高教育、教学水平、业务能力。
四、突出维护职能,切实把维护女教职工的特殊利益落到实处我校女工委要充分发挥维权功能,依法维护女教职工的合法权益。在工作中,要关心、爱护女教职工,使她们在各方面都有更大的进步;落实好女教职工四期(经期、孕期、产期、哺乳期)的各期待遇,积极宣传更年期卫生知识,使进入更年期的妇女得到关怀;继续女教职工妇科检查,时刻关心女教职工的健康状况。
2、切实为困难女教职工办好事。关心女教职工的生活,为困难女教职工办好事、办实事。首先做好困难女教职工的调查摸底情况,尽快建立困难女教职工档案;二是,深入群众,排忧解难,探病送暖,让女教职工们充分体会到组织的关心和集体的温暖。12下一页
女工委员工作总结篇6
一、指导思想
以党的会议精神为指导,深入学习贯彻科学发展观,按照县教育局女工委,妇联的工作部署,在各级党委,工会组织的领导下,以提高女工素质为根本,突出女工工作特色,结合我校教育教学工作实际,配合学校的教育教学中心工作,结合女教职工的工作特点,加强女工自身建设,促进女教职工发展,积极开展多种多样活动,坚持与时俱进,真抓实干,团结协作,为构建和谐校园发挥积极作用。
二、积极开展教育培训活动,提高女教职工整体素质
(1)积极配合学校党支部和工会组织,在女教职工中开展各项政治活动,组织全体女教职工学习贯彻科学发展观,树立正确的质量观和人才观,用科学理论指导教育教学工作。
(2)组织和动员广大女教职工,采用多种形式学习好,宣传好,落实好精神,充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习,超前学习,终身学习的意识。广泛开展创建学习型组织,争做知识型教职工活动,不断提高女教职工的思想道德,科学文化和业务技术素质,增强女教职工的学习能力,创新能力,竞争能力,争做学习型女性。
(3)积极开展学习读书活动,要求每位女教职工多读书,读好书,并能撰写读书心得,组织女教师开展读书交流会,让好书同分享。
三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益
充分利用网页,黑板报,橱窗等宣传阵地,广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规,帮助广大女教职工学法,懂法,用法,依法维护自身合法权益。要树立主动维权,依法维权,科学维权的意识,促进女教职工在政治,经济,文化,社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。
四、积极为女教职工办实事,办好事
(1)关注女教职工的身心健康,开展女教职工心理健康辅导讲座,倾听她们的心声,缓解她们的工作压力。要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作
(2)关心特困,单亲女教职工家庭生活,实施困难救助。及时关心女教工的工作,生活,身体,遇到特殊情况给予及时关心,帮助。
(3)举办女教职工健康知识讲座,新时期女性修养讲座。让女职工接受健康知识教育,文明礼仪教育,增加女教职工的人格魅力,提高社会形象。
(4)深化巾帼立功活动,促进岗位成材,认真组织好三八妇女节庆祝活动。开展形式多样,健康向上的纪念和庆祝活动,充分展示新时期女教职工风采,不断增强女教职工组织的凝聚力。
五、积极开展文体活动,促进学校精神文明建设
开展创建文明学校活动,开展健康的文化体育活动,组织女教工积极参加体育锻炼,关心女教工的身体健康,丰富业余文化生活,使她们保持奋发有为的精神状态,学会享受工作,享受学习,享受生活。
六、加强组织建设,提高服务能力,积极做好日常工作
(1)加强对女教职工干部的培训,努力提高女教职工干部的岗位能力和素质。定期组织交流活动,探讨学校女教职工需要解决的问题,努力把妇女组织建设成为学习型,服务型,创新型的群众组织,为学校分忧解难,做姐妹的知心人。
(2)关心,了解女教职工的学习生活情况,关心女教工四期卫生,要倾听她们的心声,要把她们的疾苦放在心上,对孕产妇,身患疾病等女教职工要及时组织探望,慰问,对需要帮助的女教工要力所能及的给予帮助,有困难的要及时向校级行政部门汇报,以取得校领导和工会组织的支持和帮助。
(3)学法知法,加强法制宣传,引导广大女教职工学法,懂法,守法,用法,切实维护广大女教职工的合法权益。
(4)要积极配合校工会,共同做好工会工作,对工会组织的活动,要组织女教职工共同参与。
七、月工作计划
2月,制订工作计划,做好开学准备工作;
3月,配合行政检查学期初工作;组织三八活动。
4月,组织女教职工开展健身活动;女职工读书活动。
5月,参与教职员工文体活动;计划生育,人口知识宣传。
6月,六一儿童节系列活动;开展读书活动。
7月,协助行政做好期末工作。
9月,开展教师节庆祝活动。
10月,参与教职员工文体活动;组织女教师学习《妇女权益保护法》知识。
11月,组织教师学习新师德规范,并完成心得体会的撰写;青年教师公开课竞赛;继续加强维权服务工作,关心女教工的身心健康;组织教师参加区级运动会的教师比赛项目;组织老年教师旅游。
12月,组织乒乓球赛,篮球比赛,元旦晚会及向工会汇报前期女工工作,女工年度工作总结。
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