我紧紧围绕“提素质、改作风、重服务”，重点在培养、制度、实效方面下功夫，有效提高了基层组织科学执政水平和综合服务能力。一是强化队伍管理，转变工作作风。今年以来，我十分重视机关效能建设，多次召开党委会研究如何加强机关效能建设问题，经过反复研究，制定了《“治庸、治懒、治散”实施方案》和《机关效能绩效考评实施办法》、《村干绩效考评实施办法》，把工作“细化、量化、科学化”，把软任务”变成“硬指标”，狠抓工作落实，要求镇村干部按自身工作职责，认真履行岗位职责，保证了工作高效有序运转。

并积极开展党的群众路线教育和在村“两委”干部中开展“正风气、守清廉、树形象”等活动，力争通过一系列活动，树立党员干部清正廉洁、为民务实、先锋模范的良好形象，进一步改善党群、干群关系，增强党员干部拒腐防变的能力，保持党同人民群众血肉联系。二是注重队伍发展，发挥模范作用。切实把能为民服务，服好务的积极分子吸收到党组织中来。

二、抓载体，重发展，着力提升党组织服务实效

我始终认为：要增强党的工作实效，必须主动对接大局，深度融合，创新思维，创新载体，多层面，立体式服务中心工作，服务发展大局。一是服务干部生活。我将部门纳入镇党委统一使用、管理，同等对待，切实解决干部工作环境，关心干部生活。

1、看望生病干部及家属；

2、开展庆各类有益的联谊活动。确保了干部健康生活，高效工作，干部能像爱护自己的眼睛一样，爱护我们的团队，安心工作，进一步提升了干部为民服务的精、气、神。二是服务基础建设。每位党员干部必须包村包户挂点挂项目，将工作的实绩落实到具体事务上，全镇基础建设成效明显。

目前全镇实现90%以上自然村通水泥路，新建公路正在紧张施工。三是服务产业转型。通过党委引导，党员带动，我镇农业特色产业快速发展。已形成了柠檬的种植和群鹅，獭兔的特色养殖产业，新型农村产业正在成为我镇农村经济的主要支柱。四是服务农村稳定。我始终坚持用发展促进稳定的工作思路。坚持镇党委、支部带头亲自下访寻问题，解难题。

3、我们利用老党员自身影响力，宣讲国家政策导向，化解积怨，调处矛盾。

（一）以完善党组织服务功能为抓手，扎实推进村级组织活动场所建设。村级组织是我们党服务人民群众的基层一线组织，我本人十分重视村级组织规范化建设这一基础工程和民心工程。

（二）以提升党员队伍素质为抓手，积极推进党员教育管理和培训。党员干部是农村工作的生力军，是农村经济社会发展的重要力量，是农村和谐稳定的关键所在，所以一直以来我都比较重视党员干部素质的建设和服务意识的培养，为全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力，促进党员队伍素质的提高。一是建立完善党员管理机制。重点探索农村党员分类分层管理办法，实现党员管理的规范化和科学化。二是加大党员扶助力度。特别是加大对返乡创业农村党员和生活困难党员摆脱困境的帮扶力度。

党委书记述职报告20xx

（三）以增强党组织的凝聚力为抓手，稳步推进党内民主建设。从高度尊重党员主体地位、切实保障党员民主权利的角度出发，稳步推进党内民主建设。我在全镇各级党组织推开“党务公开”，积极拓展党员参与党内事务的渠道，确保党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党的执政能力。在全镇村级组织推行“四议两公开一评定”工作法，组织广大农村党员参与党内生活，民主讨论决定各项村级重大事项，完善和发展了村级民主自治管理机制，增强了村级党组织的凝聚力和战斗力。

六、存在的问题和今后的工作

20xx年，我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖，同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定，为xx环保工作倾斜了大量的资金。

二、具体做法及成效

三、存在的不足及下一步工作思路

党委2023年述职报告篇2

我叫xxxx，现任xxx乡xxx村党支部书记兼村委会主任。xxx村党支部在上级党委的正确领导下，在党员和广大村民的共同支持配合下，全面贯彻落实科学发展观，全体干部统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。

一、党的建设全面加强，领导核心地位得到巩固提高

（一）大力开展基层组织建设年活动和党的纯洁性教育活动。以“五好”即“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的标准，对照xxx村村实际，准确定位，总结多年来的成功建设经验，查找存在的不足，多措并举，力争成为一流党组织。

一是在班子建设上，我们以建设“核心型”班子为目标，以党支部为核心，形成“党支部决策，村委会执行，党支部把关，村委会干事”的基本规矩。加强村级班子的团结，发扬民主精神，不搞“一言堂”，搞好分工，强调协作，增强班子的凝聚力。

二是“两委”班子成员全部设岗定责。全村9名干部，人人有职务，人人有分工，人人有报酬。

三是加强村级事务规范化管理。认真开展以“四议两公开”为议事决策机制，大事经村委会、支部、党员大会、村民代表大会共同商议确定，如农村街巷硬化工程、河道治理工程等涉及面较广、使用资金较大的项目都经过的大小会议研究，征得党员同意，取得代表支持，获得群众认可方进行实施。

四是加强班子的学习。为了适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，xxx村村“两委”班子成员树立学习观念，积极参加乡村两级组织的各种形式的会议和培训，制定班子学习制度，通过报纸、远程教育、电教片等形式开展学习活动。

五是加强“两委”班子梯队建设。为了保持村级发展的良好势头，承上启下，按既定目标完成村级建设任务，注重后备干部队伍建设，力争让部分德才兼备的后备干部在换届选举中进入班子。

（二）大力加强党员队伍建设

一是做好党员分类管理。根据党员年龄、学历、职务、产业发展情况、身体情况将全村党员进行分类，有活力、有朝气、有创造性的党员作为先锋团队管理，发挥他们敢创敢干的优势。

二是加强发展新党员工作。几年来，我们每年都要发展1-2名新党员，保持党员队伍时刻充盈着新鲜血液。今年评选了5名优秀村民。

四是加强党员学习。按“三会一课”的要求，组织身体好的党员集中学习。

二、切实解决群众关注的重点热点问题

一年来，党支部领导成员能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风更加朴实，更加深入群众，牢记党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为村民办好事实事。

农村街巷硬化项目：投资418万元，铺设主街道11.29km,水泥路面宽3.5-8m，厚18-20cm;巷道0.36km，水泥路面宽3.5m，厚16cm;户道0.49km，水泥路面宽2-3m，厚12cm；

河道治理三期项目：投资33万元，动用土石4000方，铺设污水管道200米，完成了河道治理二期工程；

春秋蔬菜建设项目：投资120万元，今年完成62栋，20xx年争取达到户均一栋标准化春秋蔬菜大棚；

养殖项目:以晋栋养猪合作社为依托，采取放养、散养相结合的方式，新增野猪养殖150头；以冯源獭兔合作社为依托，新发展獭兔800只；以丰盛养猪合作社为依托，新发展生猪540头。在郝家山大力发展香猪产业，进一步加大养羊规模；

农业开发项目：新增100亩连片桑园，450亩经济核桃林，100亩玉米制种基地。

三、社会经济全面发展

四、健全各项规章制度，民主理财

为了使“阳光村务”工程在我村得到更好的落实，我村20xx年所开展的一系列项目，都严格按照“四议两公开”的工作流程去进行。在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财，民主议政小组每季度依次审查村务、财务工作，审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。

五、加强社会工作，群众生活环境进一步改善

1、加强社会治安综合治理，健全治安防范网络

治安联防队实行分区域，定责任的昼夜巡逻制度，民事纠纷调解、刑释人员帮教，外来人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、规范化开展，治安、刑事案件保持低发或零发状态。

2、计划生育工作受到上级表扬

坚持“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计生管理机制，人口出生率、计划生育率、人口自然增长率均达到规定要求，多次接受上级政府的检查，受到肯定和好评。

3、大学生村官，带头创业，引导农民脱贫致富

大学生村官20xx年10月投资40万元，成立了xxx县xxx农机专业合作社，自己担任合作社理事长，法人代表。

合作社组织主要是在农村进行农业机械化生产服务，为社员和青年提供农机信息、农机服务以及信息质询服务。合作社20xx年3月，被评为“xxx城市优秀农机专业合作社”，20xx年被评为“xxx县大学生创业示范基地”。

此外，民兵、青年、妇女、工会等工作开展正常。

我村一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但我们也要清醒认识到工作中尚存在的问题和不足之处，主要是部分干部缺乏政治学习，面对新形势工作经验不足，工作能力有待提高；社会治安不稳定因素依然存在；社会公共事业建设与群众要求还有一定差距等。存在这些问题我们会在以后工作中认真解决克服。

谢谢大家！

党委2023年述职报告篇3

一、简要总结

（一）抓班子的团结，保证工作合力。

（二）抓民心所向，筑牢群众基础。

根据我掌握的经验，要争取群众的支持和帮助，就要抓好顺气、顺意、顺利三个步骤，首要的解决好群众的顺气和顺意的问题，以往某些村干部在长期行政过程中不负责任态度，和一些工作方式方法的不正确使群众对村干部产生一种负面影响，从而造成对村干部的气不顺现象，群众的一些意愿也得不到满意和实现。因此，首先对群众多年来存在的一些历史遗留问题作进一步梳理成册，列出轻重缓急类别，对群众反映强烈的问题优先办，对涉及群众切身利益的问题重点办，对群众的提出的长远问题分批办。下派以来，我走访党员、村民代表及部分村民，掌握群众关心的热点难点问题，走访并自掏腰包慰问全村几户特困家庭。同时，我主动解决了土地纠纷、防洪排水、果园灾患等几起群众多年以来一直要求解决而多次群体上访的问题。还主动调解一起无人敢插手的家庭矛盾纠纷，现进展顺利。现在，我正在整理村拖欠部分群众各种款项账目，将逐一清算核实和发放，争取两年内解决所有欠款。如果群众气顺了，意愿实现了，群众支持了，工作也就顺利了。

（二）抓队伍素质，减少干群矛盾。

首先，对村官工作的指导和引导应该是当前一项重要工作，要侧重在解决问题时坚持以情感人、以理服人、以行带人、以法治人的原则，彻底扭转生、冷、硬、横、推错误工作态度和方式。其次，通过外出到抚顺雷锋纪念馆参观学习教育方式提高党员的思想觉悟和促进党员干部爱岗敬业，进一步增强全心全意为人民服务的信念，有效克服懒政怠政问题。定期召开支部党员大会、党小组会和村民代表会等骨干力量专门教育会议，通过宣传党的路线、方针、政策和传达中央和省市等上级领导讲话和下发的文件精神，统一思想，提高认识。同时，还经常性地宣讲毛丰美、焦裕禄等先进人物的亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献精神，发挥榜样引领作用。

（三）抓脱贫致富，提高群众幸福指数。

主要是抓好引、帮、带三个环节，着力打好脱贫攻坚战。首先，在群众中加强党的扶贫帮困工作的政策宣传，增加参与脱贫工作的积极性和主动性。其次，对群众加强经济发展理念和发展思维教育，改变发展思路和创新模式，与时俱进地利用网络信息技术和营销网络知识带动和促进现有条件下的新经济发展，通过丰富脑袋子来鼓起钱袋子。再次，通过协调资金和技术指导帮助有劳动能力的困难户栽植农作物新品种和大棚养植等措施，帮助群众脱贫。最后，通过村已经致富先进户，作为带头人，点对点帮扶，带动群众脱下困难户帽子，争取全村整体富裕的目标。

全村当前低保户42户。其中特困户3户，五保户1０户，现政府兜底；扶贫户一户，现已经脱贫，无返贫迹象。

（四）、抓重心工作，积极完成上级交办的各项重要任务。首先，认真开展扫黑除恶专项斗争工作。成立了扫黑除恶工作领导小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好扫黑除恶宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向全村每户群众发放了宣传资料共3000余份，在全村主要道路和显著位置悬挂横幅150幅，设置led宣传屏一个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。加强摸底排查，重点人员，突出管理。对辖区内的重点人群进行突击检查，坚决做到黑恶必除，除恶务尽，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效。其次，积极配合镇有关部门开展猪瘟整治工作。在群众中加强对猪瘟危害性宣传教育同时，组织村两委成员和部分党员对全村排查登记成册，并利用一整夜时间完成全村117头疑似病猪宰杀工作，随后又进行二次排查，顺利完成了镇交办的消毒等全部防疫任务。最后，与全干部一起组织群众完成了抗洪抢险和道路修复等工作，及时保障了村民在各种水果成熟后的销售运输的道路畅通。

二、存在主要问题

以上为工作思路和工作成绩，距组织和人民群众的要求还有很大差距：

一是有时遇事不冷静，工作简单粗暴；解决问题不讲究方式方法，意气用事。

二是工作缺乏积极性和主动性。对群众反映的新旧问题不够关心，对存在的问题不是积极主动设法解决，而是敷衍推诿。

三是抓村班子团结的有待进一步探究。

四是村级无可发挥条件，尚未找到带领群众致富的有效途径，扶贫帮困工作还没具体的思路和措施。

三、下步计划

一是发展村集体经济组织，打造美丽富裕新农村。首先要结合社会需求开发利用现有资源。其实就是***所说的唱山歌、念海经了，各村资源种类形式不一，就我村而言，就有千古传说的五台山、久旱不涸的圣水井、闻名遐迩的狐仙洞和迷一般的藏军洞，如果借势忆江南已经开发的采摘游乐园，打造一个集采摘、休闲、游乐、养老、住宿、餐饮于一体的现代化美丽新农村成为可能。其次是根据形势，可走合作化道路。就是把一些不擅长经营的农户的土地通过承包集中到一个人手里，自己充当工作，这样就有承包费和工资双收入，同时承包者利用技术优势增收，一举两得。最后，就是多户合作组成合作社，自己充当社员。有专门技术指导，提高产量，扩大经营品类和范围，组成合作社既能优势互补增加收入，又能联合运营降低风险。

二是解决好如何广大群众收入，带领群众致富问题。首先要提高对现有农作物增产增加收入。我走访东部七个村的收入来源主要是以葡萄为主的水果销售，而且葡萄品种单—，产量不高，我走访了当地知名的水果技术人员，如果通过技术指导，当前提高葡萄增产仍有一定的空间。其次，更新水果品种增加收入。当地主要水果的葡萄基本都是清一色的巨峰，连葡萄酒都做不了，甚至有时看着自己含辛茹苦经营的葡萄还销售不出去，如果引进人们喜欢的新品种，价格上能取得优势，而且又符合水果深加工的条件，这样不仅销路拓宽，还解决滞销问题。再次，可以通过时间差增加收入。东北气候问题造成农作物只能一季收入，水果成熟时间固定，如果通过大棚培植可以将成熟时间提前，同时，可以通过冷库可以将销售时间向后延长，争取高价出售，这样高价格也是提高收入的一个有效途径。最后，想方设法找合作商，研究通过水果深加工加强收入。如果厂家直接入驻本地，不仅能解决水果滞销问题，还能解决再就业问题。

以上内容就是一秘为您提供的3篇《乡镇党委书记述职述廉报告2022》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在一秘。

党委2023年述职报告篇4

乡党委政府述职述廉报告

一年来，北辛溜乡党委、政府以“绿色崛起、高端发展，努力建设京南中轴秀美永清”为主题，以新苑阳光农业示范区全面建设为突破口，南借县城副中心、东依永清服装城两大发展机遇顺势而为，立足强基础、保民生、转作风、提效率、促和谐、稳增长，团结带领全乡广大干部群众，攻坚克难、锐意进取，实现全乡经济稳步发展，农民持续增收，社会各项事业全面进步。

一、科学统筹、指标任务全落实

经济指标：完成财政收入万元，其中：国税完成106万元；地税完成万元。完成全社会固定资产投资亿元。

项目建设：签约引进亿元以上项目2个，分别是总投资亿元年产20万吨混凝土外加剂项目、投资3亿元新苑阳光农业示范区项目；千万元以上项目4个，累计总投资亿元。

惠民工程：发放农资综合补贴万、粮食直补万；家电下乡补贴万元；农机补贴22台，资金万元；8254人参加新农保，参保率97%，2863人领取养老金；人参加新农合，上缴新农合款项113万元，参合率达96%；投资67万元完成东黄村、边辛溜、鲁村、粉王庄4个村街的集中供水工程；投资750万元启动了北辛溜中学、小学2栋3层框架式教学楼建设；投资120万元扩建西镇小学750平米；乡卫生院完成基础免疫5820人次，加强强化免疫6510人次，为万人建立了健康档案；为61名奖励扶助对象及时全额发放奖励资金40余万；春秋两季完成造林1521亩，病虫害防治面积4123亩，各类树木查防达20万株，深松土地万亩。

二、招商引资、鼓励创业抓发展

树立“借势京津廊、置身环渤海”发展理念，以绿色生态为基础，供势台湾新城、后奕产业功能区实施资源共享，盘活西场工业小区闲置资产，利用鲁村人脉资源内引外联寻找商机，加大招商引资奖励扶助力度，引领干部群众改善创业环境、激发创业潜能，积极推进全民创业。坚定不移地把招商引资作为全乡工作的核心，全面出击，全民招商，积极谋划产业链项目、配套服务项目，重点引进对乡域经济有强力带动作用的好项目；加快光伏太阳能项目建设进度，利用良好的农业基础和传统的种植规模优势，发展高效、高附加值的现代农业，规划建设产业特色鲜明、综合效益明显的现代农业示范区。

混凝土外加剂项目：由北京恺建化工有限责任公司投资兴建，占地60亩，总投资亿元，年产20万吨混凝土外加剂，坐落于后奕产业功能区。预计年产值2亿元，纳税700万元，吸纳就业人员100余人。目前，四周院墙圈建完成，三层宿舍楼主体已完工，正在进行室内装修。原料库、成品库各1栋，生产车间4栋，总建筑面积平方米，完成勘测，占地2200平米生产车间完成基础浇筑与钢构安装。

新苑阳光光伏农业示范区项目：总投资3亿元，占地1375亩，建设农业光伏大棚、智能联动温室大棚。全面打造环京津低碳、可追溯的安全农产品，可带动周边10万亩安全蔬菜种植，吸纳就业500余人。截止目前，与安仁庄、吴楼、东镇3个村130余户村民签订了土地租用合同，清理土地1341亩，占项目清地任务97%，围挡土地600余亩。

三、齐抓共管，多措并举抓“三农”

在提高蔬菜、造林、畜牧总体规模的同时，立足培育特色品牌和专业合作组织建设上下功夫。蔬菜方面：露地菜播种面积万亩，人均亩菜田，年产值达到5000万元，每年增收近3000余万元。林业方面：完成植树造林1060余亩，植树余株。同时，把林业病虫害防治列为工作重点，投资22万元，组织专业防治队采取烟熏、打药等方式对全乡所有树木进行全面防治。畜牧方面：积极开展动物疫病防疫工作，组织5名专业兽医对全乡的规模养殖场、散养的畜禽进行疫病强免工作，完成万头猪的猪瘟、口蹄疫、高致病性蓝耳病免疫；完成800余头牛、4500只羊的口蹄疫免疫；完成14万只家禽的禽流感免疫。杜绝了动物疫病的发生蔓延，减少了养殖户损失。

现代农业蓬勃发展。以高标准启动新奥阳光农业示范区为契机，大力发展高效设施农业，加快传统农业向现代农业的转变。一是以东部北前线沿路村街为主，依托新奥阳光农业示范区项目，利用良好的农业基础和东镇、安仁庄葡萄的传统种植规模优势，发展集约化农业、科技型农业，引领传统农业向现代农业转型。引进辣椒、胡萝卜等蔬菜新品种5个，分布在东辛溜、辛立村、粉王庄、边辛溜等村，新增种植面积320亩，新建温室大棚37个，增加收入达500余万元。二是发掘永信线沿线村街优势，扩大粉王庄西瓜、辛立村早春陆地菜种植规模，新增270亩，年增收入达100万元。三是大力发展农业专业合作社，提高农民组织化程度和农户集约经营水平，帮扶引导现有13个农村专业合作社规范发展，目前入社农户达到650余户，入社土地面积达5630亩，年销售各类农产品达110万吨，创利达1400余万元。

新农村建设稳步推进：七星佳苑一期工程西镇、代小营两个村街别墅建设完成主体42栋、万平方米；其中7栋、万平方米完成装修；27栋、5万平方米完成部分装修；附属工程完成7栋院墙建设，天然气管道铺设进小区。6个工区全部制定了二次启动建设方案，6月底基本达到搬迁入住条件。

农村面貌改造提升工作成效显著。全乡已投入资金50余万元，对全乡23个村街及重点区域路段进行了集中整治。五清四化方面：出动车辆972台次，组织劳力6342人次，清理垃圾7743方，疏通下水道3114米，消除小街背巷卫生死角61处，拆除乱搭乱建、残垣断壁72处，清除户外墙面商业广告651条，新建设垃圾池32个，安装节能路灯86盏。重点实事方面：投资46万元新建村民活动中心3个，完成困难家庭危房改造8户；投资万元为塔儿营、东辛溜等村新建环保封闭农家厕所672座；投资37万元硬化村街砖路7190米，田间路4372米。

制止大气污染步入常态化管理。按照“属地管理、村街负责、无缝对接、全面覆盖、责任到人”的原则，以各村街为责任主体，推动环境监管关口前移，实现对环境监管区域全方位、全覆盖、无缝隙管理。同时，建立和完善秸秆垃圾落叶禁烧工作目标管理责任制，严格奖惩措施，强化责任追究。

四、创新机制，站位全局抓稳定

一是完善排查长效机制。为及时掌握各类人群的多种矛盾隐患，建立完善了排查长效机制，采取经常性排查与集中排查、全面排查与专项排查相结合的方式，全面梳理各类不稳定因素，并且将排查结果纳入台帐，实行动态化管理。对域内重点家具、印刷、装订等企业、加油站、液化气站、烟花爆竹经销、储存点进行拉网式排查，排查做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，排查出租房屋28户，流动人口57人，刑释解教人员21人，统一“建档跟踪”，指定专人负责更新管理。二是强化问责追责机制。将各村街各所站承担的排查任务，进行量化分解，按照属地管理的原则，落实到人，层层签订责任状；纳入年终考核，对工作组织不力、效果不明显的，给予年终评优“一票否决”。三是建立信息反馈制度。各村街派驻一名工作人员，全面负责各种矛盾、安全隐患的排查调处与反馈。及时发现不安定因素，专职信息员每天下午5：00前上报情况，遇有重大问题和紧急突发事件，在半小时内必须全员到位进行解决。四是建立应急处置机制。构筑副科级干部包片、一般干部包村，村街干部包组的处理突发事件的工作体制，同时，对全乡所有村街和乡直部门，中小学校企业等单位研究制定了周密、翔实、可操作性强的应对各种突发事件的应急预案，同时，签订了安全生产责任状，确保安全稳定的长效机制正常运转。五是营造安全生产氛围，加强以生产、交通、校园、消防为重点的全领域监管。开展食品安全专项整治，对食品生产加工、流通销售、餐饮服务等各环节实行全程监管，提高全乡广大干部群众自觉性和主动性。

五、夯实基础，提升能力抓队伍

务实团结，凝聚人气，努力加强党委自身建设。坚持大事多沟通，小事勤商量的共事氛围，集思广益，班子内部高度民主，党委充分尊重每一位班子成员意见和建议，全乡上下形成了顾全大局，政通人和的干事创业风气。事业发展关键在党，关键在人。党委书记、乡长带头自觉做表率，尽最大可能为每名班子成员创造宽松的工作环境，充分发挥好每名班子成员的聪明才智。超前谋划，定期调度，主动汇报，力保完成，成为班子成员的工作主旨和自觉行动。乡党政班子成为经住考验，勇挑重担，抵御风险，不惧逆境，事争一流的基层战斗堡垒，为全乡广大干部树立了榜样。

增强素质，坚持经常，大力加强党委对基层干部的管理。一是强化乡村干部培训。一年来，我们先后对乡村干部集中培训11次。同时，坚持每周五下午学习制度，通过集中收听收看，各别交流，撰写心得，以会代训等形式，努力提高干部驾驭农村工作能力和水平。优化两委班子结构，以“支持鼓励干事，清除支摊应付”用人宗旨，先后调整、充实了安仁庄、吴楼等村街主要干部。强化村街干部考核，年初各村街结合自身实际上报了本的惠民实事工程目标，围绕惠民实事工程目标进度，对各村街进行考核。对业绩突出，百姓认可，社会稳定，创新发展的村街干部进行大张旗鼓地表彰。

六、正风肃纪、一视同仁抓廉政

一是抓好责任制落实。以落实党风廉政建设责任制为重点，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个关键环节，按照“主要领导抓总、分管领导管线、职能部门包项、纪委牵头督导”的思路，层层分解任务、明确责任，按要求抓落实。着力抓好乡党政班子和村街干部党风廉政建设责任制，坚持定期听汇报、找问题、提要求，并多次强调和要求村街党支部把党风廉政建设责任制与经济工作、业务工作同部署、同检查、同考核，确保了党风廉政责任制的落实。

二是全力抓好领导干部廉洁自律、案件查办、纠风和源头治腐等各项重点工作，定期召开专题会议听取工作汇报，共同研究措施。同时，落实收支两条线管理和推行政务村务公开、村财乡管等工作，从源头上预防和治理贪污腐败行为。

三是切实加强惩防体系建设，不断加大对干部的教育、管理和违纪案件查处力度，对今年群众反映较强烈的两起违纪案件，召集主持案件协调会，作办案人员的坚强后盾，使案件查处力度不断加大，效果不断增强，有力的警示教育了党员干部。四是认真贯彻落实“八项规定”，切实加强干部队伍建设。深入开展中央“八项规定”以及省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，提高广大党员干部廉洁履职的意识。全年组织党员干部学习培训各项规定9次，共542人次。围绕作风转变、效能提高、形象提升的总体要求，进一步完善了机关学习、值班、包村、考核等各项工作制度，加强了机关干部和村街干部的政治素养和纪律约束，增强了服务群众的宗旨意识。

四是参照《干部绩效考核制度》，制定出台了“一卡两本三表四台帐”工作方法：一卡即周工作记录卡，两本即民情日记本、工作日志本，三表即村情调查表、户情调查表、村街稳定情况调查表，四台帐即入户走访台帐、帮扶解决实际问题台帐、信访矛盾排查调处台帐、工作档案台帐，切实做到用制度管人管事。将督促、检查、考核贯穿于全年工作之中，做到了联系实际、分类指导，使干部作风教育整顿活动贴近工作实际、贴近干部实际；强化教育措施，实行纠建并举，提高群众的满意度；坚持做到边学边改、边查边改，做到了以活动推动工作，以用工作成效检验活动开展的效果，实现了两不误、两促进。

2013年成绩的取得，是县委、县政府正确领导、大力支持的结果，是全乡干部群众团结拼搏、开拓进取的结果。同时我们也清醒地看到，北辛溜的发展与县委、县政府的要求，与全乡人民的期望还有一定差距。2014年，乡党委、政府将在县委、县政府的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实县委、县政府各项决策部署，统筹服务民生，优化经济结构，壮大整体实力，促进社会和谐，为建设“京南中轴秀美永清”作出更大贡献。

党委2023年述职报告篇5

去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。

在回顾个人工作之前，我首先要感谢院领导班子的精诚团结，要感激全院干职工的默默奉献，是班子的精诚团结铸就了我院的卓越，是干职工的默默奉献锤炼出我院的精彩。我工作在这样一个富有生机与朝气的大家庭，倍感振奋。现就20_年的工作从以下几方面进行述职。

一、孜求党性修养，做一名合格党员。

党性修养，是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的共产党员，让组织放心的党务工作者。

一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;

二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;

三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。

二、锐意固本清源，着力加强队伍建设

我院是一个拥有_个党员、_名共青团员的大集体，队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用。

在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。

三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。

今年，所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医德医风档案》，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。

三、优化发展环境，切实评议政风行风。

今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。

一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;

二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;

三是设立了投票箱和专题宣传栏;

四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督;

五是全体医务人员再次签订了《从医从政书》;

六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。

四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。

一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送_人到省级以上医院进修，_多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历达到_%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了_名硕士研究生，填补了我院全日制研究生的空白。

二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。

我们制订了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会;深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。

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