强化履职尽责，锤炼脱贫攻坚“硬作风”。打赢脱贫攻坚战，优良的作风是保障。当前，仍有部分干部有松口气、歇歇脚的想法，有“抄近路”“造盆景”的思想，有搞“数字脱贫”“政绩脱贫”的冲动，这些想法和做法，都不利于决胜脱贫攻坚，都有损群众利益。广大党员干部必须始终牢记和践行党的宗旨，杜绝功利主义、实用主义和弄虚作假、欺上瞒下甚至优亲厚友、损公肥私等做法，主动挑最重的担子、啃最硬的骨头，在脱贫攻坚战场实实在在干成事、干干净净干好事。要拿出锲而不舍的恒心、久久为功的韧劲，为群众补上发展产业短板，为贫困群众兜好生活底子。要开展扶贫领域作风问题专项治理，动真碰硬督、从严从实战，推动各项扶贫政策举措落地落实，见到实效。

勇于担当作为，锤炼脱贫攻坚“硬实力”。决战决胜脱贫攻坚，强化责任担当是前提，坚持实干作为是要求。今年是脱贫攻坚“收官”之年，受疫情影响，决胜脱贫攻坚与疫情防控工作相叠加，时间紧、任务重、难度大，剩下是最难啃的“硬骨头”，要攻的是最棘手的“关口”，越需要压实责任、精准施策、担当作为。面对贫中之贫、困中之困、难中之难，必须涵养迎难而上的勇气、坚定不移的信心，拿出更强担当、更坚韧劲、更实举措，打通每一个堵点、难点，找准脱贫的路径和良方，在脱贫攻坚中展现新担当、作出新作为。大力选用脱贫攻坚一线实干担当、实绩突出的干部，对实绩突出、群众点赞、条件符合的干部，及时提拔重用，让有为者有位、吃苦者吃香，营造良好干事创业氛围。

坚持善作善成，锤炼脱贫攻坚“硬功夫”。脱贫攻坚既是硬任务，也是技术活。越往后，越考验干部愿干事的信心、能干事的本领、干成事的巧劲。虽然，大多数贫困群众通过政策扶、干部帮、自己干，实现了脱贫，但剩余的贫困群众，面临着“造不出血”“输不进血”的窘境，还存在着“等靠要”“吃政策”“不愿脱贫”等现象。解决好这些问题，既是搬“绊脚石”，也是除“拦路虎”;既考验着干部的责任和担当，也检验着干部的能力和水平。广大干部唯有勇于接受挑战、承受重压，沉下身子发现问题、扑下身子解决问题，在群众中摸清情况、想好办法、找准路子，不但让群众实现脱贫，还要对他们“扶上马送一程”，不断提高群众满意度、获得感、幸福感，兑现“一个都不能少”的承诺。

决胜脱贫攻坚，是一场硬仗，是啃最难啃的“硬骨头”。广大党员干部，就要涵养硬作风、锤炼硬担当、掌握硬本领，久久为功，实干苦干，无私奉献，在脱贫攻坚战场上，做出群众满意的实绩。

脱贫感恩心得体会篇2

打赢扶贫攻坚战，干部是关键。干部有担当、有干劲，才能当好贫困群众脱贫的“催化剂”“助推器”，也才能“撬动”贫困。

脱贫攻坚，眼下是摆在各级党委政府、领导干部面前最为紧迫的中心任务，可以说是唯此为大。从前期开展情况来看，各地行动迅速、组织精心、措施到位，为脱贫攻坚的搭建起基础扎实的平台，扶贫攻坚呈现强劲的发展态势。如何才能进一步将帮扶力量整合起来、下沉下去、干出成效，更好地服务脱贫攻坚，是现下应该思考的问题。∈者认为还需从“三精”下手，抓住关键，用好扶贫人，才能实现脱贫攻坚平稳、扎实、有效推进。

首先要抓好精准选派。根据实际，统筹考虑脱贫难度与选派单位综合实力、贫困村主要矛盾与选派单位职能、选派干部个人专长等因素，择优遴选第一书记、驻村干部、农技员等帮扶人，做到派需结合、因村定人。及时调整县乡联系领导和联系点，确保领导联系工作不断、接续有序。将帮扶单位“一对一”或“多对一”地分配到贫困村对口联系帮扶，实现部门无遗漏、村村全覆盖。

其次要抓实精心培育。发起建立qq、微信等交流平台，方便扶贫干部交流经验、灵通信息、协同攻坚。以党校为主要培训阵地，定期不定期举办专题培训班，重点开设脱贫攻坚政策法规、特色产业发展、农村矛盾纠纷化解等课程，提升帮扶技能水平。有条件的可以打造专用app，提供技术学习、发展交流甚至督查考核等功能，并组织到脱贫工作先进、示范地区去参观考察，拓宽视野，取长补短，助推扶贫工作开展。

然后要抓牢精细保障。干得下去才能干出成绩，必须按政策要求严格落实驻村生活工作保障，尤其是派出单位逗硬兑现交通补贴、伙食补助和每年驻村工作经费等，有效解决帮扶干部的驻村生活工作困难，确保他们安心驻村开展工作。不可忽视的是，单位部门在保障扶贫干部个人的同时也要积极协助解决驻村干部在产业发展、生产技术、基础设施方面的问题，变单打独斗为集体攻坚。

脱贫攻坚不是一次性的战斗，也不是局部的战役，而是一场涉及几千万贫困人口的战争。要打赢这场没有硝烟的战争，需要扶贫部门狠抓责任落实、干部选育、作用发挥和督查考核，更需要扶贫人把“扶贫”抓在手上、记在心上、扛在肩上，为实现如期脱贫，决胜攻坚战提供应有的战斗力。

脱贫感恩心得体会篇3

一、总体目标

通过领导干部遍访贫困村贫困户，确保全乡8个村，48个社，392户贫困户，1567名贫困人口实现结对帮扶全覆盖，做到每个贫困地区都有领导和部门、单位挂包，每一个贫困村都有领导挂联，每一个贫困村都有驻村脱贫工作队，每一户贫困户都有干部职工结对帮扶，切实做到精准对接、精准帮扶。

二、参加干部范围

乡人民政府全体干部、国有林场、乡综合林场干部职工、先念小学、卫生院、信用社、畜牧站党员机关干部，各村村支部村委成员、第一书记、大学生村官、政协人大代表等。

三、结对帮扶对象安排

对20__年识别出的392户贫困户、1567名贫困人口，实现全覆盖。

四、结对帮扶人员安排

(一)领导挂点。县委常委、政法委书记杨勇挂包我乡凤凰村，结对帮扶2户贫困户。

(二)部门包村。结合领导挂联点，县统计局挂包凤凰村，国有林场挂包五福村，乡综合林场挂包青龙村，确保对贫困村的挂包帮全覆盖。

(三)干部帮户。乡机关和企事业单位的干部职工，要在本部门本单位所分配联系的村委会内确定帮扶对象，采取“一帮一”“一帮几”或“支部帮”等形式，结对帮扶所有建档立卡贫困户，确保对贫困户的帮扶全覆盖，具体名单见乡脱贫攻坚结对帮扶人员花名册。

(四)组建驻村工作队。在贫困村整合包村部门、单位及帮户干部、大学生村官等力量，组建驻村脱贫工作队，做到每个贫困村都有驻村脱贫工作队，每户贫困户都有帮扶责任人，推动精准脱贫精准脱贫各项措施落实，各部门各单位要根据工作需要，加大驻村人员选派力度，充实工作力量。

五、主要任务

(一)进村入户开展调查。各级干部要深入挂包点，走访贫困村贫困户，认真做好走访记录，掌握贫困状况，制定脱贫规划。

(二)完善建档立卡资料。认真核对贫困村贫困户信息，全面摸清贫困村贫困户基本情况，准确掌握导致贫困的原因和实际需要，细化完善建档立卡资料和精准脱贫信息动态管理。

(三)宣传脱贫相关政策。广泛宣传各级支农惠农和脱贫开发政策，引导贫困群众转变观念，摆脱意识贫困和思路贫困，克服“等靠要”思想，增强脱贫致富的信心和决心。

(四)研究制定帮扶措施。根据走访了解的情况，各单位要协同党委、政府和有关部门制定贫困村、贫困户脱贫发展规划。同时，各包村部门、单位要制定本部门本单位到村到户帮扶方案，落实各项帮扶措施，推动帮扶项目落地。要跟踪了解挂包点帮扶项目实施情况和贫困村贫困户发展变化情况，调整完善帮扶措施，研究解决群众实际困难，确保帮扶工作见实效。

(五)收集村情民意，化解矛盾纠纷。广泛开展民情恳谈，接待群众来访，听取群众意见，记录民情日记，撰写民情报告，了解所包村发展状况，发现存在问题，提出工作建议。深入细致地做好群众工作，加强教育疏导，引导群众依法合理表达诉求，帮助化解矛盾纠纷，变群众上访为干部下访。

六、时间安排

从20_年开始全面组织开展结对帮扶工作，直到2020年完成贫困户脱贫任务，各帮扶人员每月不少于一次走访贫困户，驻村人员每月驻村不得少于15天，并形成制度。

七、检查考评

1.召开专题会议。

挂包帮单位和驻村工作队每月至少召开一次专题会议，认真总结结对帮扶的进展情况，研究部署下步阶段工作安排。

2.开展督促检查活动。

采取不定期检查的方式，通过查阅资料、实地查看等，督促检查帮扶工作落实情况，主要是责任落实、计划制定、项目实施和帮扶效果等方面。乡纪委办公室组织开展督查，并将督查情况予以通报。

3.考核。

结对帮扶工作情况纳入领导班子和领导干部综合考核内容进行考核，考核结果作为我乡干部评先评优的重要依据。

脱贫感恩心得体会篇4

基层干部作为脱贫攻坚的生力军和主力军，是带领群众脱贫致富的领头人和主心骨，要在基层这片广阔大地上锻造过硬能力，挥洒汗水，追逐梦想。在决战决胜脱贫攻坚的冲刺路上，基层干部要自添定力、压力、动力和魄力，争做有自控力、有担当、有情怀、有冲劲的四有干部，为打赢脱贫攻坚战而贡献一份力量!

做人自添定力，做有自控力的基层干部。基层干部要每临大事有静气，坚持涵养定力，才会做事专注，才能坚定立场。基层干部要 “绣”出定力，坚定信念，克服困难，在总攻冲刺阶段、紧要关头，往往任务叠加，工作艰巨繁难，越要拿出定力，矢志不渝追求理想，义无反顾献身理想，做到不迷失、不迷向，做到稳把工作定力，把着力点放在办实事、求实效、管实效上，坚守定力，安贫乐道，清廉节俭，树立艰苦朴素的人民公仆形象。

肩上自添压力，做有担当的基层干部。越是关键阶段，越要有压力，自己对自己加压是基层干部对工作认真负责的一种态度，也是一种担当作为的体现，基层干部要在艰苦环境中磨砺摔打，要到基层一线去锻炼自己，只有肩上的担子重了，经历过风雨的考验和洗礼，才能真正锻炼意志、磨炼品质、增长才干，才能在基层大熔炉中豁得出、有作为，才能成为决胜脱贫攻坚的中间力量。脱贫攻坚路上，基层干部要下沉一线，在岗位上履职尽职，蹲苗磨砺，时刻不负组织信任，时刻不忘肩上责任，以实实在在的行动挑起决战脱贫攻坚的重任。

心中自添动力，做有情怀的基层干部。基层工作繁多复杂，面临的困难和挑战也数不胜数，基层干部要珍惜来基层锻炼的机会，把心“沉”在基层，在基层静心沉气，聚气凝神，要有“咬定青山不放松”的坚守，彻彻底底地融入基层，在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。基层干部要正确面对工作和生活上的困难，逆行而上，正确面对失败，不断汲取经验教训，建立脱贫攻坚必胜的信心和决心，正确看清目前的工作形势，理清思路，既看到已经取得的成绩和经验，又看到面临的困难和问题，充满战胜困难的勇气，真真正正把困难和挑战转化成激励自我的强大动力，一名有情怀的基层干部要不怕困难，越是艰难越往前，把服务群众作为追求目标，用心做好每件事，让群众从心底里满意。

工作自添魄力，做有冲劲的基层干部。有魄力的基层干部处事果断，有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，面对纷繁复杂的困难，要勇立潮头，勇做弄潮儿，只为成功找方法，不为失败找借口。当前脱贫攻坚已进快车道，全力以赴打赢这场硬仗已按下“快进键”，在这场“大考”中，基层干部要树立实干精神，深入实际，深入群众，脚踏实地，以敢做敢战的闯劲、时不我待的干劲、一抓到底的韧劲，不忘脱贫攻坚初心，扎实工作、俯下身子、放下架子，走近群众，干出精彩，拼出气势，以实际行动为人民谋幸福!

脱贫感恩心得体会篇5

中国梦，是近14亿中国人共同的梦想;步入小康社会，是2020年完成的目标任务。在大山深处还有百姓挣扎在温饱线上、在城市街头还有市民等待政府兜底救济，这样的梦就缺了一个口子，这样的任务不算完成。在实现伟大复兴的征程中，党员、干部要紧紧的拉着贫困户的手，带领着他们，走出困境。

对贫困的群众，我们心里有一种发自内心的同情，很多的基层干部也是从贫困中走过来，和农村有着千丝万缕的关系，更加增强我们抓好扶贫攻坚的使命感与责任感，这是用心扶贫的必要条件。在一家一户的走访过程中，太多的卧榻病床的老人、太多患有绝症的病人、太多渴望走出困境的村里人，这些更加的驱使我们用心去帮扶他们。

扶贫攻坚对各村都有任务、有指标，还要纳入最终的年终考核。如果仅仅把扶贫当作任务，为驻村而驻村，敷衍了事的填写扶贫手册;为入户而入户，表示我来过、我见过，然后纸上谈兵，这些被动的扶贫、被动的工作，没有一丝的责任感，如何能够用心。在奋斗在一线上的党员干部，从内心深处怀着对弱势群里的关爱、对困难群众的同情，坚持行善向善的信念，变任务为责任，变压力为动力，充满激情、充满爱心积极主动地投身于扶贫攻坚战中。

在扶贫工作的过程中，把贫困群众当作亲友，倾听他们的诉求和想法，设身处地的谋划、实事求是的规划，维护他们的人格尊严，保护他们的脱贫愿望和发展生产的积极性。让贫困户对生活充满希望，充满正能量去面对现在的问题，加大智与志的帮扶力度，永久脱贫、直奔小康才不会是一句空话，不是遥不可及的愿望。

只有真心付出、真新帮扶，扶贫工作才会取得实效，而不是简单的数字游戏，群众路线教育的成果会更加巩固，在攻坚战役中会取得绝对的胜利，更加会体现出基层干部的自我价值。

脱贫感恩心得体会篇6

“教育扶贫”是斩断贫困“代际传递”的重要方式，其根本在于“精神扶贫”。它不是简单的对扶助对象“授之以鱼”，更多的则是“授之以渔”，引导受助者寻找造成贫困的根源，鼓励他们树立改变落后面貌的思想，提高教育文化素养，变被动脱贫为主动致富。在这个过程中，教育的“辅助”作用大于了脱贫的“扶助”效果。

但实际工作中，一些人对“教育扶贫”的理解失之偏颇，将“教育扶贫”形式化、表面化。为了追求短期政绩，给自己脸上贴金，往往采劝过节送礼、寒冬送衣、捐书捐物”的方式，让受赠者感恩，表面上能解燃眉之急，“立竿见影”，实则忽略了扶贫的根本在于激发贫困群众的内在动力。

为贯彻落实对小学生的“教育扶贫”，开学初，也农村贫困户按国家政策实行了免费，享受免书本和学费政策，“教育扶贫工程”的另一表现是对农村村建远程教育设备的投入和村建图书室的捐赠。远程教育设备的有效使用。但是，如果对投入的设备和捐赠的图书不能有效利用，而只在上级检查时拿出来做做样子，这样的投入不只造成物质上的浪费，还给学生留下非常不好的印象。

还有一些地方，对贫困地区学校投入大量实验器材、图书资料，但由于学校教学人员的不足或学校硬件设施的缺乏，只能造成器材和资料的闲置。有的村小教学点专业教师缺乏，便由中心校指派教师“走教”;一些学校对不能正常入学的“三残儿童”实行“送教上门”，但对“走教”和“送教”的老师没有建立激励机制，教学人员只图完成任务，“走教”“送教”流于形式，校长在上级检查的时候“面子”有了，还可能被上级表扬“有创新”，但这样的“扶贫”没能从根本上解决农村边远地区教育的贫困，这样的“扶”不能很好的将“辅”贯穿于扶贫过程，所起作用是很小的。

“扶贫先扶志”，“扶志”就是要让专业人员对他们悉心辅导，让贫困者树立脱贫致富的意识，掌握脱贫致富的本领。它更不是面子工程，而要求我们真抓实干，只有思想上“扶志”，能力上“扶智”，才能使贫“脱贫攻坚”工作真正落到实处。

脱贫感恩心得体会篇7

以“历史的标尺”检验脱贫“深度”，确保稳脱贫、防返贫。脱贫攻坚是一项系统性、长期性、复杂性工作，既要有打持久战的韧劲，也要有灵活作战的能力，以攻坚之勇和“绣花”之功不断解决脱贫新问题，不断丰富扶贫新经验，不断收获致富新成效。

以“实践的标尺”检验脱贫“硬度”，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫。刚刚召开的决战决胜脱贫攻坚座谈会，面向全党全国全社会进行决胜脱贫再动员、再部署，就是要总结经验、乘势而上，咬定目标、克难攻坚，把党的坚强领导和优良作风落到实处。广大党员干部是脱贫线上的中流砥柱，要向黄文秀等优秀扶贫干部学习，始终坚持把群众利益放在首位，以真抓实干和过硬作风确保真脱贫、脱真贫。

保持脱贫攻坚政策稳定，对退出的贫困县、贫困村、贫困人口，做到摘帽不摘政策、不摘帮扶、不摘责任、不摘监管，扶上马送一程，继续更大力度整合优势资源、推进扶贫项目发展，推动形成稳定脱贫长效机制。严格考核开展普查。借助大数据技术开展“回头看”工作，突出扶贫成果精准有效、不掺水分，经得起实践检验。

确保剩余建档立卡贫困人口如期脱贫，各地要全力以赴啃下52个未摘帽贫困县和1113个贫困村的最后“硬骨”。巩固9300多万人的脱贫成果，对存在返贫风险的近200万和存在致贫风险的近300万人群实施针对性预防措施，努力克服疫情影响，加快建立健全防止返贫机制，不断提升“两不愁”质量水平，努力解决“三保障”突出问题，让人民群众真正满意。

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脱贫感恩心得体会7篇