赞同事的演讲稿5篇

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要想发言顺利,就得学习反复揣摩你的演讲稿,在演讲开始之前我们的首要任务是编写演讲稿,以下是好文笔小编精心为您推荐的赞同事的演讲稿5篇,供大家参考。

赞同事的演讲稿5篇

赞同事的演讲稿篇1

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!我是___医药超市的员工任_青。

今天在这里很荣幸作为先进员工代表演讲。首先,我代表此次获得荣誉称号的员工,感谢公司领导们的培养和支持,感谢同事们的鼎力相助!我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,正确引导的结果,是同志们相互帮助团结奋斗的结果。今天的荣誉,应属于为__做出贡献的每一个团体和每一位员工!

回想我在__超市成长的经历,不由的使我感慨万千。我于__年4月份进入___超市实习和工作,至今已有8年。8年中,我与__共成长,并融入了这个温暖的大家庭;8年中,我与__共奋斗,同雨同风;8年中,我见证了__的蓬勃发展,一步一个脚印。

今年,我能够成为20___年度先进个人,我总结成6个字:信任、支持和团结。在这里,我要真诚的感谢我们的李_经理,您对我的信任,让我有了自己充分发挥的空间。在您的指导下,我的业务素质和工作技能都在不断的提高,生活上也给了我很大的帮助。我有今天的荣誉与您的指导和支持是分不开的。

同时更得益于华隆超市优良的团队氛围和__公司生存理念对我的熏陶。

华隆超市地处零楼,环境恶劣,条件差。营业空间大,空调工作量小,暖风冷风都无济于事,夏天室内温度达30度,湿度相当大,闷热潮湿。很多员工出现胸闷气短的症状。是领导给予及时的关心体贴,让员工在适当的时间休息片刻,呼吸新鲜空气。有时给我们员工发冰棍,让员工防暑降温;冬天,室内温度下降到7摄氏度,室内寒冷,员工手脚冻裂,有的手都崩了口子,一动血就流了出来,疼的眼泪都止不住掉下来,每个手指关节都贴满了胶布,有的老顾客都会心疼的说:“我们买药几分钟就走了,你们一站就是好几个小时,怎么能行啊!”收银员手指僵硬,收款困难。为了让我们更好的收款,是领导及时给发了毛线手套,为了营造良好的购物环境,我们每个月会员日前都会打扫卫生。所有员工擦卫生时手都被冻的像小萝卜似的。冻裂的的`口子还要沾冷水。是领导给我们及时发了加绒胶皮手套。让员工们在寒冷的冬天倍感温暖。我们员工没有怨言,坚守岗位,把我们一线的服务坚持做到最好。日常工作,领导严格要求我们按照gsp要求去做,坚持日事日结,时时战战兢兢,永远如履薄冰。因此,每次都能顺利通过gsp认证和药监局突击检查,同事们团结努力,微笑对待每一位顾客,设身处地的为消费者着想,只要顾客有要求,我们就送货上门,不论严寒酷暑;慢性病顾客,是我们重要的消费群体,对待他们,我们更要加以重视,热情对待,县里的邯钢消费者,仅仅因为密码没有改,三番两次不能购药,甚是着急,我们员工就亲自带着他到银行改密码,只为得到他们对我们的认可!在这看似简单的工作中,却倾注了华隆所有领导和同事们的心血。

正是因为有这样的领导和团结氛围,正是因为我们始终遵循公司的生存理念,坚持顾客至上的原则,严格保证药品质量,不断提高服务态度,美化购药环境。在广大消费者的心中,__超市,已经成为他们购药放心,值得信赖的企业!

20___年9月份,一位美国公民通过屡次到我超市购药及了解,对我超市的药品质量、服务态度及舒适的购药环境给予了高度的评价及肯定。当他以个人名义向福利院捐赠药品时,特别指定在__华隆医药超市购药。购药金额达5000元。我超市20___年接待外宾达120人次,因此经理要求我们学习简单的日常英语口语10句以上。为更好的接待外宾打好坚实的基础。

我们前面的路还很长,我们要做的事还很多,但只要有公司各层领导的支持。有各位同仁的精诚团结,我们肯定能完成我们的奋斗目标。

海,以其博大、纳百川而成其浩瀚;山,以其厚重、历沧桑而为之雄浑。我们__医药公司正以山的浑厚、海的广博,拼搏、创新的精神,实现着跨越式的发展!

今天,我被评为个人先进,但不会沉醉在今天的荣誉和掌声中,我们还存在很多不足,成绩只能说明过去。昨天,我努力了,明天,我将更加努力。在此,我代表先进个人郑重承诺:我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人长处,在工作中不断提高和完善自我,认真履行岗位职责,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意的投入到工作中,以此来回报__各位领导和同事们的鼓励和期盼!

谢谢大家!

赞同事的演讲稿篇2

尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:

我今天演讲的题目是《感恩是爱的接力》

感恩很简单,就是对别人的帮助表示感谢。遗憾的是,我们常常忽略了别人的帮助,这样,感恩就无从谈起了。

我想,我们首先应该感谢的是给了我们生命的父母。但是,我们做到了吗?

让我们一起自我检讨一下吧。在举步维艰的时候,我们有没有埋怨过父母没有和我们商量就把我们带到了这个未知的世界?当自觉处处不如人的时候,我们是否也望父成龙,望母成凤?每一年的那一天,爸妈为我们庆生的时候,我们是否因为觉得派对不够排场而觉得委屈生气?我们想过母亲怀胎十月是怎么过的吗?在那漫长的十个月里,妈妈她睡了几个安稳觉,爸爸又合了几夜眼,我们关心过吗?

当我们学会了比较,不再以自己的爸爸妈妈为荣;当我们不愿意在同学们面前介绍这就是我的爸爸,这就是我的妈妈的时候,我们想过他们的感受吗?我们是否想过,我们的父母也很自卑,我们了解他们心痛却仍然无怨无悔付出的心情吗?

如果你是生活的有心人,你会发现,身边的关爱无处不在。记得那次,我坐在公交车上,看见一位老爷爷拄着拐杖被路人扶上了车,第一排座的一位年轻人站了起来,扶着老爷爷在车座坐了下来。过来一会,年轻人下了车,老爷爷送给了年轻人一个真挚、感谢的笑容,这一定让年轻人心里温暖许久。

我们都有为了某件事而努力过。为了实现目标,我们有过不眠不休,也曾衣带渐宽。记得吗?在我们努力的同时,是谁在我们需要帮助时为我们奔前走后?是谁叮嘱我们注意身体?是谁在桌角轻轻放了一杯温热的茶水?是谁在我们没有勇气的时候给了我们肩膀?成功离不开自己的努力,但很多时候,也不能少了别人的帮助。所以,我们也应该为别人的成功做点什么,不是吗?

古人说:“赠人玫瑰,手有余香。感恩不是为了求得心理平衡的喧闹的片刻答谢,而是发自内心的无言的永恒回报。

让感恩于施恩并存,接过爱的接力棒,把它传给身边的每一个人。这样,爱的光环就会成为不落的太阳!

我的演讲到此结束,谢谢大家!

赞同事的演讲稿篇3

本周我们感恩的主题就是----“感恩同事”。刚才听了几位老师的发言,心中感慨颇多,也想在此聊聊自己的心里话。

感恩其实是一种生活的态度,一种善于发现美并欣赏美的道德情操,它来自对生活的爱与希望,只有心怀感恩,生活才会更加美好。每天24小时,除去睡眠,我们生命中的大多数时间都是和同事一起度过的,因此我们要心怀感恩,用一颗包容的心去对待每天朝夕相处的同事。因为只有拥有了同事的友谊,我们才会快乐的工作。与同事们一起共事,是一生中的缘分,应该惜缘。

佛说:前世五百年的修行,换来今生的一次擦肩而过。可见我们的前世中有多么大的缘分呀!而珍惜缘分首先要懂得感恩,而感恩其实就是铭记身处逆境时同事的一句鼓励;在顺境时同事的一句忠告;其实我们工作、生活中的点滴进步都离不开身边每一位同事给予的帮助和支持。无言不酬,无德不报,投我以桃,报之以李。面对同事的真诚,我们应真诚的感恩。

当今社会,人情味缺乏,使有些人们变得冷漠、无情,似乎人与人之间产生了隔阂。所以我们不能让自己的面前竖起一面墙,而是应该敞开心扉去真诚对待我们身边的每一位同事。大家都知“力的作用是相互的”,只要每个人都敞开心扉,那么我相信大家都愿意帮助你、接纳你。

在与同事相处中,我们要做到:

互信互尊;不心怀嫉妒,坦诚相待。相互尊重,相互理解;团结协作,光明磊落。尊重他人就是善待自己。赠人玫瑰,手有余香。世界是一面镜子,你对它哭它就哭,你对它笑它便笑。你如何对待世界,世界就会如何对待你。我们要学会用“黄金法则”去对待自己身边的每一位同事。

学会换位思考和包容;

学会主动的关心和关怀:互帮互助。

学会合作:不要孤芳自赏。

要管好自己的嘴;

要学会感恩。感恩同事的教育、关爱、启迪,丰富了我们的阅历、教给了我们付出、提升了我们的智慧;感恩伤害、批评、打击过我们的人,磨炼了我们的意志、拓宽了我们的心胸、强化了我们的能力;甚至我们还应感恩欺骗、折磨、放弃过我们的人,因为他们唤醒了我们的良知、锻炼了我们的毅力、磨砺了我们的独立……怀着一颗感恩之心对待同事,我们工作的心情、态度和效果会大不一样,工作环境会融洽,合作会愉快,个人的成长进步就有更坚实的群众基础。

我们要学会感恩,学会尊重,只有这样自己就会发现,幸福的生活与快乐的工作,原来离我们那么近,让感恩、尊重的心泉汇流成河,滋润你我!在工作中,很多人都会感恩对自己有帮助的人,其实仅这样做是源源不够的。我们不仅要感恩那些对自己有帮助的人,更要感恩那些给自己提意见的人。能真诚的给你提出意见的人是真正希望你进步的人。我们要能倾听别人的意见,努力改正自己的不足,学习别人的优点。

世界,因为爱,而多了感动,世界,因为感动,而多了感恩,世界,因为感恩,而多了包容。

最后我们要以大局为重,要多补台不拆台。单位就是一个大家庭,我们每一位成员都是家庭的一份子,我们相互之间要多联系、多沟通、多协调,少猜疑、少指责、少说怪话,要相互“补台”,而不“拆台”,切实做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,精诚团结,与同事之间团结协作、共同进取。特别是在与外单位人接触时,要形成“团队形象”的观念,多补台少拆台,不要为自身小利而害集体大利,最好“家丑不外扬”。

在此我也要对大家表示感谢:谢谢大家一直以来对幼儿园及班子工作的支持和配合,才至于幼儿园的各项工作都在稳步上升,再次感谢各位在一起并肩作战的同事们!让我们在彼此的理解和付出中,把工作做的更加扎实,让我们共同加油、努力,彼此给力!

赞同事的演讲稿篇4

各位领导、同志们:

大家好!

莫道桑榆晚,人间重晚情。今天大队全体管理干部及部分管理岗位人员在这里齐聚一堂,举行欢送宴会,来与我们大家都非常敬重的**话别,作为我来说,心里总有千万个不舍,但也无可奈何。

不舍的是与xx的情感。无可奈何的是这是组织的决定,我无法改变。

xx在xx工作了30年,绝对是我们的元老。从我来的那一天起,xxx就是我的领导、老师,从我开始任总经理的八年时间里,与xx是好搭档、好伙计。兄弟单位都非常嫉妒,羡慕的说我们俩是“黄金搭档、黄金组合”。言外之意就是我们班子团结。的确,班子团结,这是我们xxx宝贵的财富。俗话说:兄弟同心,其利断金。只要班子团结,再大的困难也能够的克服,在艰苦的工作也能够做好。

xxx干了一辈子,为我们企业的发展立下了汗马功劳。xx实干为先,每次处理事情时都冲锋在前,带头下井,靠前指挥,他的出色的表现受到了各级领导的高度评价,为我们赢得了荣誉;xx默默奉献,甘做人梯,在今年参加比赛时,他既做后勤服务,又做战备值班,一个人在单位连值5天班,解除了我们的后顾之忧;xx具有强烈的责任心,这不光体现在40年工作经历上,而且在7月份得知即将离岗的这几个月时间里,依然坚持值好每个班,站好每班岗;这是一种心态,更是人生的一种境界!我提议我们再次以热烈的掌声向他们表示崇高的敬意和衷心的感谢。 xx还有高超的协调、处理企地关系的能力,为我们xx发展营造了和谐稳定的周边环境,这也是我所非常敬佩的,也是值得我们大家学习的地方。

我真诚的希望,今天要离开的各位领导们,把你们的好经验、好做法留给我们。也希望你们到新的工作岗位以后,能继续关注xxx,支持xxx的发展。

赞同事的演讲稿篇5

尊敬的、亲爱的同事们:

今天,我们感恩的主题就是“感恩同事”。刚才听了几位老师的发言,心中感慨颇多,也想在此聊聊自己的心里话。

感恩其实是一种生活的态度,一种善于发现美并欣赏美的道德情操,它来自对生活的爱与希望,只有心怀感恩,生活才会更加美好。每天24小时,除去睡眠,我们生命中的大多数时间都是和同事一起度过的,因此我们要心怀感恩,用一颗包容的心去对待每天朝夕相处的同事。因为只有拥有了同事的友谊,我们才会快乐的工作。与同事们一起共事,是一生中的缘分,应该惜缘。

佛说:前世五百年的修行,换来今生的一次擦肩而过。可见我们的前世中有多么大的缘分呀!而珍惜缘分首先要懂得感恩,而感恩其实就是铭记身处逆境时同事的一句鼓励;在顺境时同事的一句忠告;其实我们工作、生活中的点滴进步都离不开身边每一位同事给予的帮助和支持。无言不酬,无德不报,投我以桃,报之以李。面对同事的真诚,我们应真诚的感恩。

当今社会,人情味缺乏,使有些人们变得冷漠、无情,似乎人与人之间产生了隔阂。所以我们不能让自己的面前竖起一面墙,而是应该敞开心扉去真诚对待我们身边的每一位同事。大家都知“力的作用是相互的”,只要每个人都敞开心扉,那么我相信大家都愿意帮助你、接纳你。

在与同事相处中,我们要做到:互信互尊;不心怀嫉妒,坦诚相待。相互尊重,相互理解;团结协作,光明磊落。尊重他人就是善待自己。赠人玫瑰,手有余香。世界是一面镜子,你对它哭它就哭,你对它笑它便笑。你如何对待世界,世界就会如何对待你。我们要学会用“黄金法则”去对待自己身边的每一位同事。

学会换位思考和包容;学会主动的关心和关怀:互帮互助。学会合作:不要孤芳自赏。

要管好自己的嘴;要学会感恩。感恩同事的教育、关爱、启迪,丰富了我们的阅历、教给了我们付出、提升了我们的智慧;感恩伤害、批评、打击过我们的人,磨炼了我们的意志、拓宽了我们的心胸、强化了我们的能力;甚至我们还应感恩欺骗、折磨、放弃过我们的人,因为他们唤醒了我们的良知、锻炼了我们的毅力、磨砺了我们的独立……怀着一颗感恩之心对待同事,我们工作的心情、态度和效果会大不一样,工作环境会融洽,合作会愉快,个人的成长进步就有更坚实的群众基础。

我们要学会感恩,学会尊重,只有这样自己就会发现,幸福的生活与快乐的工作,原来离我们那么近,让感恩、尊重的心泉汇流成河,滋润你我!在工作中,很多人都会感恩对自己有帮助的人,其实仅这样做是源源不够的。我们不仅要感恩那些对自己有帮助的人,更要感恩那些给自己提意见的人。能真诚的给你提出意见的人是真正希望你进步的人。我们要能倾听别人的意见,努力改正自己的不足,学习别人的优点。

世界,因为爱,而多了感动,世界,因为感动,而多了感恩,世界,因为感恩,而多了包容。

最后我们要以大局为重,要多补台不拆台。单位就是一个大家庭,我们每一位成员都是家庭的一份子,我们相互之间要多联系、多沟通、多协调,少猜疑、少指责、少说怪话,要相互“补台”,而不“拆台”,切实做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,精诚团结,与同事之间团结协作、共同进取。特别是在与外单位人接触时,要形成“团队形象”的观念,多补台少拆台,不要为自身小利而害集体大利,“家丑不外扬”。

在此我也要对大家表示感谢:谢谢大家一直以来对幼儿园及班子工作的支持和配合,才至于幼儿园的各项工作都在稳步上升,再次感谢各位在一起并肩作战的同事们!让我们在彼此的理解和付出中,把工作做的更加扎实,让我们共同加油、努力,彼此给力!

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