为了全面贯彻党的教育方针，对同学们进行国防教育和行为规范养成教育，增强你们的国防观念和纪律观念，培养你们吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神，锻炼你们的意志品质，提高你们的综合素质，学校认真组织了这次军训活动。虽然我们的条件不太好，虽然天气有些偏凉，但我们的教官没有退缩，他们以过硬的业务能力和坚强的意志品格在紧张艰苦的训练中赢得了广大师生的尊敬和爱戴；我们的班主任老师、体育老师、德育老师也付出了很多心血，在此，我向各位教官和各位老师真诚地道一声：你们辛苦啦！这次活动时间紧，任务重，全体参训同学不怕苦，不怕累，刻苦学习，严格训练，克服了生理上和心理上的重重困难，在各位教官的精心指挥下、在班主任老师的亲切关怀下，圆满完成了各科目的训练任务。在活动中同学们经受了一次严峻的体力和毅力考验，极大地激发了你们的潜能，获得了前所未有、终生受益的'精神财富，在此，我欣慰地向同学们说一声：你们是好样儿的！

同学们，在刚才的汇报表演中，你们以饱满的热情，高昂的士气，雄健的步伐接受了老师和教官们的检阅，全面展示了我们学子朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌和本次军训的丰硕成果。同学们，今天军训活动的落幕，也就意味着你们又将重新回到紧张有序的学习生活之中。在此，我向大家提四点希望：

第一，树立崇高的人生理想。俄国著名作家托尔斯泰说：“一个人没有理想，就没有坚定的方向；没有坚定的方向，就没有真正的生活。”同学们正处在奠定人生理想的关键时期，一旦理想在我们心中扎下根，就会目光远大，信心百倍，为实现自己的理想而认真学习。

第二、要遵规守纪，积极向上。希望同学们继续巩固军训成果，将军训中养成的良好品质带到学习生活中去，在校园中营造井然有序、积极向上的学习氛围；培养吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，形成受益终生的良好生活习惯和工作作风，做一个高尚的人，做一个对社会、对祖国有用的人。

第三，要珍惜美好的学习时光。唐朝诗人杜荀鹤的在诗中写道：“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功”！你们一定要珍惜这美好的读书时光，刻苦努力的读书，不断提升自身的综合素质，为自己未来的发展奠定坚实且可靠的基础。

第四，要全面培养个人的兴趣爱好和特长。你们要积极参加学校组织的各种兴趣社团，在丰富多彩的社团活动中展示你们的身手，锻炼你们的能力，增长你们的智慧。

最后，让我们再次向为本次军训活动付出艰辛劳动的全体教官表示衷心地感谢！祝老师们工作顺利、身体健康！祝同学们生活愉快、学业有成！

谢谢大家！

领导给讲话稿篇2

今天，我们在这里召开全市人才工作领导小组（扩大）会议，主要任务是：贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，就实施《xx市中长期人才发展规划（2021—2030年）》、做好当前和今后一个时期全市人才工作进行安排部署，进一步动员全市上下，深入推进人才强市战略，抢抓历史新机遇，构筑人才新高地，为建设区域性国际城市提供坚强人才保证和广泛智力支持。

刚刚过去的2020年，市委、市政府认真贯彻落实中央和省关于人才工作的一系列决策部署，坚持把人才强市作为事关xx发展全局的重大战略来抓，人才工作的政策措施和服务体系更加完善，招才引智的工作载体和运行机制更加健全，育才、引才、聚才、用才的环境更加优化，各类人才创新创造活力得到有效激发。截至2020年底，全市人才资源总量达x万人，形成了新一轮人才集聚的良好局面。

刚才，我们对市智联院首批首席专家和参事颁发了聘书。在此，我代表市委、市政府，向各位专家对xx的关心和支持表示衷心的感谢！

下面，就做好全市人才工作，我再强调五点意见。

第一，建设区域性国际城市，必须以求贤若渴之心爱才惜才。士者，国之重器；得士则重，失士则轻。历史和实践表明，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量，是经济社会发展的第一资源。当前，xx正进入工业化加速、信息化升级、城市化提升、市场化转型、国际化拓展的关键时期，对照区域性国际城市发展目标，我们最大的问题是人才问题，最大的危机是人才危机。概括起来，主要是三个严重失调，即人口总量与人才规模严重失调，财政供养人才与社会供养人才严重失调，党政人才与市场经济人才、社会管理人才严重失调。这极大地延缓了富民进程、制约了强市步伐。从一定意义上讲，地方政府抓经济工作，主要是抓五个层次的运作，即资源运作、产业运作、资本运作、技术运作、人才运作。其中，最高层次的运作是人才运作。面对新形势新任务和人才工作面临的新情况新问题，市委、市政府制定出台了《xx市中长期人才发展规划（2021—2030年）》，提出了我市人才发展新的目标定位，明确要把xx建设成为人才特区和西部人才高地。全市各级各部门必须站在全局和战略的高度，深刻认识人才工作的重要性和紧迫性，饱含爱才之心、求才之意、惜才之情，像抓经济发展一样抓人才工作，毫不动摇地培育好、开发好、利用好人才这个第一资源，让一切善于创造的潜能充分释放，让一切勇于创新的智慧竞相涌流，为科学发展提供强大智慧源泉，为事业兴旺提供有力人才支持。

第二，建设区域性国际城市，必须以伯乐相马之明识才选才。为政之要，在于得人。要破除论资排辈的陈旧观念，破除求全责备的错误观念，破除固步自封的保守观念，不唯资历、不唯年龄、不唯学历，敢于选用有锐气、有朝气、有勇气的初生牛犊，敢于选用本质优良、富有个性、术业专攻的偏才专才，以天下之才兴xx发展大业。在选用党政人才方面，要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，深化选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，继续推行和完善公开选拔、招考、招聘、竞争上岗等办法，任人唯贤、唯才是举，建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为的高素质党政人才队伍。在选用企业经营管理人才方面，要坚持市场配置、组织选拔和依法管理相结合，改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式，完善企业内部用人机制，推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化，培养造就一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍。在选拔任用专业技术人才方面，要按照政事分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的要求，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变，形成能进能出、能上能下的良好格局。

第三，建设区域性国际城市，必须以海纳百川之怀引才育才。一个地区快速崛起的过程，往往也是人才迅速集聚的过程。要坚持高端引领与整体开发、自主培养与开放引才相结合，统筹推进各类人才队伍建设，在更高层次、更大范围推动人才与经济社会的有效互动。要健全完善人才引进政策，打破国籍、户籍、身份、学历、年龄等限制，加大户籍、用人、分配、社保和职称等制度改革，建立对国内外人才更具有吸引力、更加开放灵活的人才政策体系，实现人才进入零障碍。要加快实施高层次人才引进工程、借才引智工程，着力引进在各领域有影响力的高端人才，引进掌握关键技术、能够带动新兴学科和战略性新兴产业发展的杰出人才，引进金融管理、企业经营等高层次专业人才。要全面实施高技能人才开发计划、创新创业人才培育工程、万名六类人才素质提升工程、xx之星青年英才培养计划等项目，建立政府指导下以企业为主体、市场为导向、多种形式的政产学研战略联盟，推广人才+项目的培养模式，在创新实践中集聚和培养一流人才。要全力支持在昆高等院校、科研院所，特别是xx学院，加强与国内外高等院校和科研机构的交流合作，建设一批重点学科、重点实验室、品牌专业和特色专业，培养和造就一批适应区域性国际城市建设需要的各级各类人才。要紧紧抓住xx等区域合作开发的有利时机，深化区域间人才资源开发交流与合作，统筹开发利用好国际国内、省外省内各种人才资源，形成人才荟萃的喜人局面。

第四，建设区域性国际城市，必须以不拘一格之制励才用才。用好用活人才，提高人才效能，是人才工作的根本任务。必须探索建立一整套充满活力、富有效率、更加开放的人才发展机制，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要尊重人才的特殊禀赋和个性，遵循人才成长的规律，知人特长、按才授岗，用其所长、容其所短，切实做到人尽其才、才尽其用，使人才最大限度发挥作用、创造效益。要大胆启用人才，放手使用人才，只要是群众公认的党政领导人才、市场公认的经营管理人才、学术公认的专业技术人才，都要大胆使用，给他们压担子、交任务，让他们在重要岗位上挑大梁、唱主角，使他们的聪明才智得到充分发挥。要改革和完善现行分配制度，采用年薪制、股权、期权等多种分配方式，研究鼓励知识、资本、技术、管理等生产要素参与收益分配的办法，使一流的人才享受一流的待遇、一流的贡献得到一流的报酬，形成和强化正确的人才导向。要坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，大力表彰优秀人才，重奖有突出贡献的人才，增强优秀人才实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感。要研究制定对非公经济组织中专业技术人才、经营管理人才的表彰奖励办法，完善专业技术职称评定办法，进一步激发他们的创业热情。

第五，建设区域性国际城市，必须以筑巢引凤之策聚才留才。栽得梧桐树，自有凤来栖。环境是人才成长和发展的重要依托，是决定人才去留的主要因素。全市上下要进一步优化人才发展环境，让人才进得来、干得成、过得好、留得住。要加强各类开发园区、海外高层次人才创业园、大学生创业园建设，加强大学科技园、科技企业孵化器、院士工作站和博士后科研工作站等载体建设，以良好的产业优势、一流的创新平台、完备的扶持机制集聚人才，使xx真正成为吸引人才的磁场、培养人才的摇篮、各类人才施展才华的舞台。要坚持百花齐放、百家争鸣的方针，坚持学术无禁区的原则，尊重特点，形成鼓励创新创造、宽容失败失误的良好学术气氛，营造浓厚的学术自由空气，创造民主活泼的学术环境。要进一步改善高层次人才的住房和医疗条件，切实提高福利待遇，尽可能帮助解决在工作生活上遇到的实际问题，让各类人才进得顺心、干得舒心、活得开心、留得安心。要加大城市美化绿化和生态保护力度，繁荣城市文化，提高城市的品位和档次，增强城市对人才的吸引力；强化城市人流、物流、资金流和信息流的汇集能力，满足人才创业发展的需要；全力打造平安xx，以一流的人居环境和治安环境吸引人才。要大力宣传我市的人才政策，大力宣传在引才、育才、用才方面的典型，大力宣传优秀人才、有突出贡献人才的业绩，努力在全社会形成崇尚科学、崇尚知识，爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。

人才工作是一项社会系统工程，人才强市是我市经济社会发展的一项重大战略举措。全市各级各部门必须坚持党管人才原则，落实人才工作责任，不断提高人才工作科学化水平，努力形成做好人才工作、建设人才强市的强大合力。要着力构建人才工作社会化格局，不断完善统分结合、协调高效的工作机制，建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，努力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。要把《xx市中长期人才发展规划（2021—2030年）》与十四五规划及其他专项规划衔接起来，把人才发展四优先要求和各项重点工作结合起来，实现人才发展与其他产业相互衔接、相互促进。要建立完善以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化投入机制，进一步增加人力资本投资比重，以资本优先投入促进人才优先发展，切实为吸引、培养、使用、激励人才提供资金保障。

领导给讲话稿篇3

尊敬的，尊敬的各位领导、各位同事：

大家晚上好!

初夏五月，万山耸翠，生机勃勃。我们又一次相聚年度指标签约酒会，又一次畅饮昨日、拥抱明天。，用心响应集团公司管理创新、客户导向战略、学习与健康、干部6s管理等号召，喊响赢在执行的拼搏精神，以团队建设为根基，以市场导向添措施，完善管理，创新营销，改善服务，超额完成了集团公司下达的各项目标任务。这天站在那里，首先，我真诚感谢集团领导给予我的信任和帮忙，把我调到这个优秀的团队，团队的精神让我深深吸引和感动，真诚感谢福州永达全体员工，真诚感谢所有帮忙和支持福州永达的领导和朋友!

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。天长地久是朋友，朋友多了路好走。真诚地期望在福州永达发展的道路上，继续得到各位领导和朋友的厚爱、帮忙与支持，真诚地期望我们永远携手同行!

销售经理甲:思路决定出路，创新走出大路。我们将严格执行集团公司各项管理规定，不断改善营销策略，不断开拓营销市场，不断规范营销流程，不断降低营销成本，奋力完成各项营销任务!

售后经理甲：售后服务已成为吸引客户、评判产品的重要指标。我们将想客户所想，急客户所急，持续改善售后服务的效率和态度，力争将客户至上、诚信不渝的服务观和福州永达的品牌建设落实到每项服务的环节中。

销售经理乙:细节决定成败，营销赢在执行。我们争做执行标兵，从小事做起，从我做起，不折不扣完成签约任务!

售后经理乙：服务质量是企业制胜的法宝。我们将以服务赢得客户，以服务赢得满意!

总经理助理：莫找借口失败，只找理由成功。我们将勤学奋进，苦干实干，排难创新，不胜不休!

副总经理：行成于思毁于随，业精于勤荒于嬉。团队是根本，做事先做人。福州永达将精诚团结、纪律严明，勤勉奉献、不断超越!最后，让我们举杯，共同祝愿永达集团的事业蒸蒸日上、飞黄腾达!永达的明天更加完美、更加健康持续发展!祝愿大家身体健康、工作顺利，阖家欢乐、万事如意!祝大家这天谈的开心，玩的尽情!、谢谢大家!

领导给讲话稿篇4

各位领导、党员同志、全体老人们：

在九九老人节即将来临之际，我们邀请上级领导与社区老人们以及全体党员欢聚一堂，共同庆祝九九老人节。首先，我代表xx社区党委、居委会，向百忙之中参加会议的上级领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，同时向在座的老人们表示节日的祝贺，并祝愿老人们身体健康，家庭美满幸福。

下面，借此机会，我简要的汇报一下社区的工作。

今年以来，在市委、市政府和青云街道党工委的正确领导下，在市直有关部门的大力支持和帮助下，在各位老人的关心、爱护下，我们xx社区继续加快推进城中村改造步伐，切实改善民生，发展商贸经济，社区经济持续快速发展，社会和谐稳定，居民生活环境和质量得到根本性改善，党的建设、精神文明建设等各项事业全面发展，全面进步。社区先后荣获：全国学习型家庭创建示范社区、省文明和谐社区等多项荣誉称号。

一、发展经济，增加集体和居民收入

加大城中村改造力度，以城中村改造建设带动社区各项工作的协调发展。今年，我们已启动铁路以西旧村改造，将xxx佳苑打造成了环境优美，水、电、暖、气配套功能齐全，高品质的居住小区，居民完成搬家就可搬入新居享受到高品质的居住生活质量。下一步，我们将对社区产业结构进行了调整，工业以围绕城中村开发改造相关配套产品为主，服务业以商贸、科技信息、饮食、休闲娱乐、养生保健等第三产业为主，加大三产在产业机构中所占比重，逐步实现经济结构转型，从而达到社区居民人人有活干，人人有收入的局面。

二、以人为本，关注民生，加大社区公益事业投入，提高居民生活质量

民众最盼的是什么?自然是国富民强，人民生活步步提高，安居乐业。居民富不富，关键看支部，社区强不强，要看领头羊。社区两委践行党的宗旨，切实关注民计民生。近年来，加大旧村改造力度，强化物业管理服务，改善居民生活环境，提高居民生活质量，在旧村改造中坚持高起点规划，高标准建设，高效能管理，实现了硬化、绿化、亮化、净化、美化相结合，提升了社区档次及品味，使社区居民生活得更加舒心、安心。同时，加大社区居民的社会保障投入，社区居民人人享有医疗保障，为60岁以上老人每人每年发放养老金及福利达到xxxx元，从今年x月x日起社区为每位60岁以上老人每人每月增加养老金60元(60岁以上的xxx元/月，70岁以上的xxx元/月，80岁以上的xxx元/月，90岁以上的xxx元/月)。社区公益事业、基础配套设施建设等费用全部由社区承担。设立了为民服务站、卫生服务站、物业公司、警务室、文化广场等公共设施，投资60多万元安装了电子监控设备，为居民创造了一个管理有序、服务完善、环境优美、人际关系和谐的新型社区。20xx年8月，社区两委一班人在抓好经济和各项社会事业的同时，顺应民意，多方协调，认真考察论证，高标准督责，投资xxx多万元，在xx山以南xxx建成高标准公墓一处，愿先人长眠、社区百业更旺，人才辈出。

以上成绩的取得，首先归功于上级领导的关怀与支持，其次也与我们社区党员群众的团结一致，努力工作和老人们的传经送宝、无私奉献是分不开的，在这里，我再一次表示最诚挚的感谢!

三、天下顺治在民富，天下和静在民乐

多年来，我们两委一班人，倾注心血，全心全意致力于社区和谐发展、全面发展，努力提高广大居民的幸福指数，行百里者半九十。xx的发展正处于爬坡阶段，尽管近年来取得了一些成绩，但还存在一些深层次矛盾和问题，一些历史遗留问题尚未彻底解决，发展潜力还远远没有发挥出来，步子迈得还不够大，走得还不够快。如在旧村改造工作中，社区两委多次每家每户征求意见，严格制定了统一的拆迁补偿安臵标准，目前，铁路以东拆迁改造工作已基本完成，居民顺利得到妥善安臵，对社区改造表示非常满意。但还有部分户，虽经多次做工作，仍提出种种额外要求拒绝拆迁。社区的发展依靠人民，但是发展成果理应由维护工作的居民共享。对这些不维护社区工作的，经过全体党员居民代表会议表决通过，停发他们家庭所有社区的一切福利待遇(20xx年x月已停发)。社区的发展离不开广大居民的拥护和支持，每位居民都有关心和支持社区发展的责任和义务，大家不可能臵身事外、独善其身。我是在老人们的关心呵护下成长起来的，你们的一言一行影响了我，教育了我，今后，希望你们能继续关心我，更加帮助我，你们有着丰富的经验，资深的阅历，同时也具有很强的影响力、凝聚力和感召力，我热切期盼老人们多做参谋、多提建议，以便我们把工作做得更好。我会努力工作，更加孝顺老人们，多为你们着想，让你们过的更幸福安康，也希望老人们带好头，做好榜样，继续教育好子女，做好子女的工作，动员家人齐心协力支持拥护居两委的各项工作，才能共享社区的发展成果，共同把xx社区建设成为更加文明、富裕、和谐的新型社区。

四、明礼诚信德为贵，世上古今孝为先

尊敬老人是中华民族的传统美德，自古以来，人们把父母抚养子女，子女孝敬父母看成是做人的基本道德。俗话说百善孝为先，乌鸦有反哺之孝，羊有跪乳之恩。只有孝敬父母的人，才是一个有责任心、高尚的人。现在，社会上有的人因各种理由不孝敬老人，许多老人被子女抛弃、虐待。前几年，在我们社区也曾经发生过，有一户居民，有数个儿子，家庭生活富裕，可就是儿子不孝，媳妇不贤，父母上了年纪，每个儿子都认为父母年迈无用，以一些鸡毛蒜皮之事为由，不侍奉老人，不让老人跟着住，惹得老人欲哭无泪，心寒至极。最终由社区调解，才勉强让两位老人轮流居住。像这样的户势必会受到人们的谴责。我曾经看到这样一个故事：一个男人很讨厌他的父亲，扔给他父亲一条毛毯让他出去住，这时，他不会说话的儿子居然说父亲，你不必给爷爷一条毛毯，给他半条就行了，剩下的半条请你好好收藏起来，等我长大以后可以把它再给你们，你们在外面住的时候也可以用呀，孩子的父母认识到了错误，赶紧留住了老父亲，尽心尽力地孝敬他。为人能把父母孝，下辈孝子照样还。父母是孩子的启蒙老师，要教育孩子从小关爱老人。古有汉文帝为母，亲尝汤药，今有好军嫂韩素云，支持丈夫戍边卫国，孝敬公婆。所以古往今来，孝是衡量人品行的一个重要标准。父母是我们的生命之源，是人生的启蒙老师，是天下最疼爱自己的人，子欲孝而亲不在，人生最不能等待的是孝顺，做晚辈的对老人尽孝应做到三点：人格上多尊重、精神上多宽慰、生活上多照顾。

孝贤世代传，和谐万事兴。十几年来，我们在九九老人节时，对六十周岁以上的老人发放取暖煤、衣物、被子、食品和养老金，为老人们请戏班子、文艺团等进行演出，丰富了他们的精神文化生活，老人们都很感动。我们积极开展乡村文明行动，设立善行义举四德榜，大张旗鼓的宣传尊老、敬老、爱老、助老光荣，不尊敬老人可耻的活动，现在我们xx社区已经形成尊敬老人的自觉行动。随着社区经济的不断发展，我们还会不断提高老年人的福利待遇，今后老人们的日子可谓芝麻开花节节高，福如东海长流水，寿比南山不老松!

各位领导、党员同志们、全体老人们，下一步，我们将更加努力，加快xx经济发展，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业，促进社会公平正义，建设和谐文化，完善社会管理，开拓创新能力，打造精品社区，建设幸福xx。在xx社区大力弘扬尊老敬老美德，开展尊老、敬老、爱老、助老活动，加大对老年事业的投入，重视老年服务设施建设，丰富社区老年人的文体活动，使老人们老有所养，老有所为，老有所乐，为xx社区的老人们创造一个良好的环境。

最后，祝各位领导、老人们和广大党员身体健康，合家幸福，万事如意!

领导给讲话稿篇5

九九重阳，菊花飘香。1986年，根据中国老龄问题全国委员会的建议，国务院决定将每年农历九月九日的重阳节定为“中国老人节”，借助传统的重阳节，祝愿全国老人健康长寿。国家对老年人的关注也在逐步加强，老年大学，敬老院等场所都在不断建立和完善。重阳节期间，我校爱心社和各个中队积极开展活动，到敬老院和社区看望孤寡老人，给他们送去温暖和敬意。在社会主义精神文明建设的新时期，作为新时代学生的我们更要发扬传统，弘扬美德，为精神文明的建设尽一份力量。

中国是世界上四大文明古国之一，有五千多年的灿烂文化。尊老爱幼是我国优良的道德传统的精华，是人类敬重自己的表现，每个人都有自己的儿童时代，每个人也都有老去的一天。古往今来，多少个春夏，多少个秋冬，一代代人由孩童到垂暮，往复循环，生生不息。易换流年，无论是处于远古还是当今社会，有一点却是共同的，那就是弘扬尊老爱幼的优良传统。

一个懂得尊老的民族是一个懂得尊重自己历史的民族。每个人都有被呵护的童年，随着年龄的增长，孩子也象鸟儿一样会高飞远走，迈向成熟。成年人有很多无形的责任，自己的工作，不遗余力的为国家做着贡献，为明天而努力。年华总会流走，终有一天淡然的望着夕阳最后一抹光芒消失在山的后面时候，回忆自己一生所为，看着自己的贡献，不枉此生。积土成山，积水成渊，每一个平凡人的一生贡献，汇聚了一个国家的历史，描绘了一个国家的腾飞。尊重那些老人就是尊重他们的贡献，尊重属于我们自己的历史。

酒暖思念长，对他们最好的尊重是用一颗真心驱散夕阳无限好，只是近黄昏的孤单和寂寞。陪在他们身边，给他们欢笑温暖。不要让他们一遍一遍默念这思忆的人的名字独望斜阳向晚，不要然他们看到春日的纸鸢时空叹只影自寒。听他们回忆他们的青春，再温习那些被浮华泯灭的誓言，于他们是莫大的安慰，于我们是弥足珍贵的经验。

尊老爱幼，亚圣之言：老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼。我们要从身边的小事做起，一句问候，一声祝愿，一份心意。让传统融入血液，让美德代代相传。

领导给讲话稿篇6

各位朋友，同志们：

上午好!刚才，安全生产办公室主任对地区安全生产大检查专项整治工作做了全面部署，派出所所长对安全生产大检查工作提出了具体要求。希望认真组织学习，深入动员部署，并抓好落实。近期，全国各地重、特大火灾事故频发，先是“4.25”大兴火灾，接着是“5.1”通化火灾，不久前，我们区田村路半壁店天下城商品交易市场又发生大火。这些火灾造成了重大人员伤亡和财产损失，虽然没有发生在我们地区，但为我们的安全生产工作敲响了警钟。总的来说，我们地区的安全生产工作，在地区相关部门以及社区、企业广大安全生产工作者特别是在座的各位同志共同努力下，取得了较好成绩，未发生重大生产安全事故，安全形势相对平稳。但也不可否认，我们安全生产工作仍然存在不少薄弱环节，如：违法违章建设、无证生产经营、安全生产意识淡漠等问题同样大量存在，小的生产安全事故时有发生。我们切不可掉以轻心，更不能骄傲自满，否则，重大生产安全事故的悲剧就会毫不留情，在我们地区上演。

下面我就如何做好地区安全生产工作谈几点个人看法：

一、严密组织，积极开展安全生产大检查活动

一是要加强领导，深入动员，周密部署。各社区、企业主要负责人亲自上阵，参与制定可行工作方案，广泛动员各方力量，采取有效措施，积极开展各项隐患排查整治工作。

二是要加强宣传，群防群治，确保效果。要加大安全生产宣传力度，提高居民安全意识;要广泛发动群众、企业员工参与隐患排查整治等安全生产工作，确保专项行动效果。

三是要明确职责，严格标准，突出重点。各相关科室及执法单位要按照职能定位以及本次专项行动要求，开展“七个严查”，落实“七个一律”，督促“六个确保”，突出重点，加大对人员密集场所、地下空间、出租房屋、六小单位等火灾防控薄弱环节查处力度。

二、常抓不懈，将安全生产工作真正纳入日常管理工作

一是要从思想上真正重视安全生产工作。安全生产工作关系到企业的生存与发展，更是关系到广大员工的生命安全，是社会和谐稳定、家庭幸福的最基本要求和根本保证。各位负责人特别是企业经营者以高度的责任感，加强学习提高管理能力，加大投入打牢安全基础，积极行动落实工作制度。

二是要从行动上全面落实安全生产法规。各企业要严格落实《国家安全生产法》和《北京市安全生产管理条例》，主动加强安全生产管理工作，切实落实企业安全生产主体责任。要不断完善各种安全生产管理制度，健全组织机构明确岗位责任，积极开展安全生产培训教育活动，采取有效隐患排查整改措施，建立安全评估和考核、责任追究和奖励机制。安全生产工作总体或者说根本上还是要依靠企业全面落实安全生产主体责任。街道在开展各种专项整治活动时，要重视通过整治，切实督促落实《北京市楼宇内生产经营单位安全生产规范(试行)》的精神，充分发挥各楼宇安全生产管理单位的主动性，明确产权人、管理人和使用人的职责，彻底改变政府包办代替、以查代管、单纯为消除有限的安全隐患而检查的陈旧观念、落后思想。要建立健全联合执法机制，积极开展联合检查行动，提高执法力度，打击各种违法非法生产经营活动，强化企业安全生产责任意识。

三、不断创新，逐步建立安全生产属地管理的.长效机制。

一是要全面依托地区综合治理网格化管理基础，实现安全生产网格化管理，在落实政府属地管理责任与企业主体责任之间实现全覆盖、无缝对接，为真正落实属地管理健全组织机构，打通安全生产工作微循环。

通过对以上几方面的摸索，逐步建立起：严厉打击“非法”与积极服务“守法”相结合、随机检查与动态评估相结合、属地管理网格化与信息沟通网络化相结合的安全生产属地管理长效机制，不断提高安全生产工作的有效性、可靠性和高效性。充分依靠安全生产制度建设及日常管理工作，减少对随机性专项隐患排查整治行动的依赖，避免头痛医头、脚痛医脚甚至是一人头痛大家吃药的现象不断发生。

最后，希望通过我们的共同努力，切实抓好本次专项整治，并且以此作为安全生产工作新起点，狠抓安全生产工作制度和日常管理工作的落实，推进安全生产工作长效机制的建立和完善，彻底扭转安全生产管理工作被动状态。同时也欢迎大家畅所欲言，对本地区安全生产管理工作献计献策，群策群力打造“平安街道”。

领导给讲话稿篇7

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家早上好！我今天国旗下演讲的内容是：《理解寂寞，尊敬老人》。

我曾不喜欢面对老人，不喜欢面对一张沟壑纵横的脸，接受完老土的教育后，还得虚伪地说："我明白了！"之所以如此，是因为中国几千年的传统已铭刻在心，让我无可奈何地遵循着。

但奶奶的到来让我改变了看法。

暑假，爸爸把奶奶接到家住，我热情地招呼她看电视、听音乐，她总是立在那里，不知所措；我给她说一些疯狂的、有趣的事，她也只会僵硬地微笑。几天下来，她还固执地遵循着节约、唠叨、早睡等过时习惯。

但，在与奶奶相处的日子里，我渐渐明白：老人一直生活在寂寞中，面对日新月异的生活，年迈的他们似乎无法跟上时代的步伐，只能看着我们被潮流冲得越来越远，若我们不念老人的恩情，不回头看看他们，他们只能一直孤独着。

也许在场的我们抱怨过老人的唠叨，但那是他们表达关爱的方式。此时的我们，难道不该反思一下被爱已是一种幸运吗？我们也许抱怨过老人的古板，但那是他们历尽沧桑的沉淀。此时，我们不该反省一下自己不谙世事的浮躁吗？我们也许抱怨过老人的固执，但那是一面折射出寂寞的镜子。此时，我们不该反省一下自己的疏忽和冷漠吗？老人们不被快节奏的生活接受，但他们只是希望被自己最亲最爱的人肯定，就像我们希望有人理解自己的叛逆一样。

今天是重阳节，在这个传统的节日里，我站在这里呼吁大家尊敬老人，因为他们颠沛流离了几十年，是该安享晚年的时候了！他们的青春在动乱中流逝，是该感受和平的时候了，他们养育子女，是该得到回报的时候了，因为在这个不传统的世界里，敬爱的老人们还得保持着纯真，苦守着寂寞，用他们传统的亲情给予我们不变的温暖。

所以，让我们一起理解老人的寂寞，尊敬老人的心灵，让那沟壑纵横的脸上浮现出久违的灿烂的笑容。

尊敬的各位老领导、老教师、老同志：

春去夏逝秋又至，年年岁岁又重阳，值此重阳佳节来临之际，首先预祝所有前辈们节日快乐！你们曾经为xx中学的建设付出过辛勤的汗水和宝贵的青春，现在更是离休不离职，仍然心系教育，关注学校发展。作为晚辈的我们既感激又感动更受感染，我们一定会继承你们的优良作风，发扬你们的优秀品质，扎实工作，开拓创新，努力实现学校可持续发展。

今天，借此机会特向大家简要汇报一年来学校工作，恳请大家提出宝贵意见。

在上级教育主管部门的正确领导下，在社会各界的广泛关注下，全体师生上下齐心团结奋进，学校工作取得了可喜成绩。

一“以德促学”成效显著。“以德促学”是我校最主要的教育特色。其主要目的就是要解决学生学习的动力问题，让学生从内心深处变“要我学”为“我要学”，从而从根本上解决学习的动力问题。可以说，我们学校不论在教育教学上，还是学校环境、校风学风的建设方面能取得重大突破，都与这项工作密切相关。事例：感恩演讲会

二、是教育质量稳步提升。举例今年往届中考亮点。

三、管理方式更体现人本化。教师的动力从哪里来？我们校长室在这个问题上进行了深入的思考。一方面，校长室想方设法，积极为教职工谋福利。我们克服了资金不足的困难，提高了下班补和教学奖的标准最高的教师奖励20xx元整。另一方面，在教师管理中，我们更多的是实施“温情”加“亲情”管理。例如，考前，每届都召开了毕业班教师座谈会，由中心校慰问，学校发钱。学校对教师的提议和意见一定回复。

四、校园建设再上新台阶。厕所、围墙、宿舍楼改造、今年的食堂顶棚。总之，这一系列工程都是实事工程，民心工程，都把实惠奉献给了全体教职工，我们校长室的每一位同志，在每一项工作中都遇到了很大的困难，都付出了很多的`精力，但只要符合学校大局，只要能凝聚人心，调动了教师积极性，我们就一定能做到不遗余力。

以上是学校一年来的工作情况。希望在今后的工作中能得到你们更多的关注和指导，给我们的工作多提宝贵意见。说句实在话，今天我们能有如此丰厚的回报，正是因为昨天你们辛勤的付出。我们学校教育事业的发展，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着万千桃李对你们的感激之情。xx中学是我们共同工作、耕耘的园地，也是我们共同的心灵家园。在你们身上，我们学到了“为伊消得人憔悴”的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。

最后，将洪昭光教授的四句话送给大家，希望我们的老年朋友们快乐生活，安享晚年。这四句话是：一个中心，两个基本点，三大作风，四项注意。一个中心就是以健康为中心，这是当前的首要任务；两个基本点第一是糊涂点，郑板桥先生的难得糊涂，要做到很难得，正因为难得，所以更要糊涂，如果处处精明，事事计较，不是生气，定会生病，还是糊涂点好。第二是潇洒一点，即大度一点，大量一点；三大作风是助人为乐，知足常乐，自得其乐，做到了就是时时快乐；四项注意就是合理膳食，适量运动，戒烟限酒，心态平和。愿所有老年朋友都在清净、温馨、和谐的日子里健康长寿，再活五百年。

今天你们的到来，是学校的光荣，也是在我们的荣幸。今天中午，我校将宴请在座的各位老同志，同时献上我们的一点心意。最后，再次祝愿各位身体健康，心情愉快，福如东海，寿比南山！

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