为了对自己的工作情况有个了解，我们需要将工作总结写好，我们要在工作总结中提及遇到的挑战及应对策略，下面是好文笔小编为您分享的县以案促改工作总结5篇，感谢您的参阅。
县以案促改工作总结篇1
县以案促改工作总结篇2
县以案促改工作总结篇3
根据集团公司党委会议的安排，现将xxx严重违纪违法案件通过事件促进工作进展情况和下一步工作措施报告如下
一、工作进展情况。
一是动员配置。6月10日召开党委会(扩大)会，组织公司党员领导干部认真学习事件促进工作会议精神，研究了关于切实制定xxx严重违纪事件促进事件改革的实施方案》，我公司贯彻落实意见，全面调动了事件促进工作。
二是制定计划。根据事件改革工作方案的要求，本公司起草了关于切实制定xxx严重违纪违法事件改革工作的实施方案，征求了公司领导和相关处室的意见，委托党委审定。
二、下一步的工作措施。
发行公司党委以事件促进工作实施方案和各特殊工作方案，按方案分工推进六项重点任务实施
一是精心开展学习教育。8月底前，公司党委以党委(党委)会议、中心组集中学习、三会一课等形式，分三个主题开展集中学习研讨。
三是全面开展四个调查。也就是说，深入调查贯彻党中央的要求状况，深入调查选手的使用状况，深入调查干部队伍的转换风格状况，深入调查党治党的责任执行状况。公司党委对四个调查发现的问题列出清单，建立账簿，逐一制定整改措施，限期整改，完善，建立健全的规章制度，形成制度机制清单。
四是深入开展特殊工作。扎实开展领导干部亲属在领导干部工作场所和管理领域违反商业企业等问题的特别管理，深化违反礼金礼品问题的特别管理。公司机关各领导室对特殊工作制定实施方案，进一步细分具体安排，明确措施要求，开展集中调查、整改执行。
五是深入推进反腐败斗争。定期开展问题线索集体调查、综合研究判断，认真整理上级纪检监察机关提出的重点事件、重点问题、重点人员，认真调查重点事件。
县以案促改工作总结篇4
编者按：本文主要从考核工作部署抓提前筹划、促工作落实；考核方法抓求实创新、促民主科学；考核过程中抓改进深化、促完善提高；考核监督抓严格把关、促风清气正；应用考核结果抓典范树立、促效果转化进行讲述。其中，主要包括：成立了由主要关领导为主任的关考核委员会，对全关考核工作统一管理、监督和评估、为保证考核工作公正、有效实施，在考核前专门对抽调的考核小组人员进行了培训，统一规范了考核程序、绩效评估和评分标准、通过各部门季度工作分析、半年工作总结和全年工作总结等，对部门工作加强日常考核监督，将年终考核结果与日常考核情况综合考评，提高考核的科学性、对本关网上评议系统的相关功能进一步完善、对干部个人考核注重工作实绩，做到客观公正、对考核中出现的问题和不足及时整改，边考核、边完善、在本关内公布了考核投诉电话，设立了举报箱和网上关长信箱、严格执行公示制度等，具体材料请详见：
***海关以科学发展观为指导，把年度考核作为加强本关队伍建设和业务建设、防范执法和廉政风险的一项重要内容，坚持五抓五促，着力提高考核工作水平，在**年度考核工作中初现成效，考核结果得到了关员广泛认可。
一、考核工作部署抓提前筹划、促工作落实
在**年初即成立了由主要关领导为主任的关考核委员会，对全关考核工作统一管理、监督和评估；在年终考核时由1名党组成员专门负责考核工作，保证考核领导落实。总结分析以往考核工作经验和不足的基础上，在2次充分征求群众意见的基础上，制定了《**海关**年度干部考核方案》，保证考核内容、时间落实。三是为保证考核工作公正、有效实施，在考核前专门对抽调的考核小组人员进行了培训，统一规范了考核程序、绩效评估和评分标准，保证考核人员、标准落实。
二、考核方法抓求实创新、促民主科学
一是对本关考核委员会设置了《***海关部门工作量化考核登记表》和《部门党风廉政建设工作考核登记表》，设定对应分值，对部门工作进行量化考核测评，所得分值按照各50％的比例计入考核总分。二是通过各部门季度工作分析、半年工作总结和全年工作总结等，对部门工作加强日常考核监督，将年终考核结果与日常考核情况综合考评，提高考核的科学性。三是对本关网上评议系统的相关功能进一步完善，广大关员通过该系统查看各部门负责人的年度述职报告，进行民主评议，并提出相关意见建议。人事政工处设专人如实登记网上评议意见，经汇总归类后上报关党组，作为部门负责人工作考评的参考依据。四是对干部个人考核注重工作实绩，做到客观公正。专门设计了《***海关公务员年度工作考核优秀推荐表》，从德、能、勤、绩、廉五个方面设定了28项指标，并设定了相应的分值，对推荐考核优秀人员的全年工作进行全方位、多角度的考核。五是在本关hb2004系统上自主开发了网上投票系统，将各部门推荐的考核优秀和嘉奖人员上网公示，全体关员进行网上投票，充分听取民意，每名候选人的所得票数作为评先选优的重要参考条件之一。通过以上措施，进一步提高了年度考核的科学性、民主性和公信度。
三、考核过程中抓改进深化、促完善提高
对考核中出现的问题和不足及时整改，边考核、边完善。针对个别部门在评先选优中出现的平均主义等现象，关考核委员会坚持原则、严格把关，及时予以纠正，保证了考核工作的严肃性和公正性。同时，关党组为提高领导干部考核的民主化，专门召开全关大会，关党组成员在会上逐一向全体关员述职，并将所有关党组成员的述职报告在政务办公系统中公布，开通了关长信箱，接受关员对关领导的监督评议。
四、考核监督抓严格把关、促风清气正
一是在本关内公布了考核投诉电话，设立了举报箱和网上关长信箱，畅通了群众监督考核、反映意见的渠道。二是严格执行公示制度，在全关范围内公布考评结果，接受关员监督。三是专职纪检监察干部全程参与考核工作，对每个环节的工作及结果进行全面监督。
五、应用考核结果抓典范树立、促效果转化
关党组明确提出要利用考核结果，起到导向作用，让工作骨干、工作努力的同志脱颖而出，让混日子的人感到压力。依据**年度干部考评结果，将2名业务素质强、群众公认度高、工作有突出贡献的关员树为业务标兵，号召全体关员学习，并对其中1名同志破格提拔。通过树立典范，在全关营造出学先进、赶先进、比贡献的良好氛围。
县以案促改工作总结篇5
xx县全面落实省市关于“赵正永案”以案促改工作要求，全县各级领导干部通过集中学习、讨论，自查自纠、开展批评与自我批评、撰写心得体会等多种形式，开展以案促改工作。通过以案促改工作的开展，领导干部进一步确立了严守政治纪律、政治规矩的自觉性和主动性，坚决贯彻落实党中央各项要求;广大党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步增强了法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
为确保“以案促改”工作取得实效，县委要求各级各部门把集中开展专题学习作为赵正永“以案促改”工作的重要内容，精心部署，扎实推进。县委工作专班先后组织召开推进会2次，对各牵头部门承担的任务进行再安排再部署。同时，通过发放征求意见表47份，各牵头部门已在明显位置设置意见箱，收集研判互联网新媒体上有关舆情信息等多种方式集中征求意见，认真开展意见征求活动，对收到的意见建议认真梳理，列出清单、建立台账。工作专班将《工作简报》作为推动工作的重要抓手，对于开展工作及时收集汇总及时编发《工作简报》，目前已编发简报8期。
为推动“赵正永案”以案促改工作深入开展，结合市纪委监委查处的李正李森案暴露出xx县相关部门单位党员干部发生的违纪违法案，结合单位实际，xx县纪委监委制定了《关于进一步深化以案促改工作的通知》的文件。要求各乡镇党委、各部门党组织对违纪违法案件暴露出的问题，剖析案发原因、过程和危害，实事求是，严肃认真地查摆存在问题，从查摆剖析中发现的制度漏洞和短板，着眼于长效治本、源头治腐，不断把以案促改工作引向深入。
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